OOO СКРАМП: Директор не выполняет обязательств, зарплата задерживается постоянно

1. наличие удаленки
2. отсутствие тайм-трекеров / скрин-ридеров
3. до 2026 года были performance review (на момент написания отзыва их уже нет, а ЗП стабильно НЕ выплачивается)
4. до 2026 года уровень зарплат (тогда они ± были в рынке, сейчас этого нет и подавно)

Директор не выполняет обязательств, абсолютно безответственный и во всех проблемах винит других:

1. Изначально при трудоустройстве оговаривался один тип оплаты и оформления, по итогу совершенно другой и постоянные басни про то, что юристы сложны в плане коммуникации и трудно от них добиться результата. Вопрос, почему бы не поменять юристов и упростить себе и другим жизнь — конечно же, риторический.
2. Директор по совместительству является источником бизнес-требований на проектах и очень часто складывается комичная ситуация: PM говорят, что релиз срочно надо выкатывать, разработчики уточняют моменты по бизнес-требованиям у директора, а в ответ игнор и тишина, заканчивается все тем, что он сам приходит в чат и начинает докапываться до разрабов, мол, почему так долго, абсолютно игнорируя, что у него что-то спрашивали ранее.
3. Директор считает нормой кормить всех обещаниями вместо того, чтобы своевременно выплатить долги по зарплате / прояснить, когда будет выплачиваться. Ноль конкретики, одни абстрактные сказки о том, что «завтра будет статус по зп». На текущий момент долги по ЗП сотрудникам составляют около 3-х зарплат и продолжают увеличиваться…

1. Зарплата в минском офисе — в конвертах
2. Зарплата удаленным сотрудникам — криптой

Если подытоживать, то ситуация по сравнению с 20−22 годами не сильно изменилась. В данную компанию определенно не стоит трудоустраиваться.