камволь: Зарплата низкая, работа тяжелая, условия и отдых крайне неудобные

Обманывают с зарплатой, обещают, что можно заработать больше 2000 руб., по факту, чтобы хотя бы 1000 руб. в месяц заработать, нужно вылезти вон из шкуры, и не факт еще, что ты эту 1000 р. получишь. Зарплата сдельная, но подсчёт идёт не от того, сколько работы выполнил рабочий, а сколько работы сделал станок (сколько оборотов), а станки постоянно останавливаются, выполнить норму нереально.

К тому же, станки на больших расстояниях друг от друга, через пролёт, прежде чем пустить станок, до него нужно еще добежать. На собеседовании врут, что, мол, молодежь такая сякая работать не хочет — а кто захочет рвать жилы за 3 копейки и потерять здоровье? Молодым девочкам еще рожать, правильно делают, что берегут себя.

Работают пенсионеры (там, где нет сделки), молодые специалисты по распределению, приезжие узбеки, туркмены, [censored] (которые тоже бегут, получив после обучения первую зарплату на сделке). Вы угробите ваше здоровье за 500−800 руб. в месяц, работая в три смены, при этом никакой лояльности с учётом сложной и низкооплачиваемой работы нет, никаких уступок, никто не пойдёт вам навстречу ни по какому вопросу.

С первого дня работы — контракт без испытательного срока, т.е. поработав 1 день, вы уже не сможете уволиться, и никто вас не отпустит, даже если до этого вы никогда не работали на производстве. Не верьте красивым роликам, где рассказывают про то, как чудесно работать на новом оборудовании, будете бегать с одного конца цеха в другой и все равно ничего не успевать, будете пахать, как лошадь.

8-ми часовой рабочий день — обед 20 минут! Если выйдешь на 5 минут в туалет (что пока не запрещено), то вернёшься и увидишь, что все станки стоят. Комната отдыха после обеда — на ключ, т.е. крепкого чаю вне обеда заварить и не грохнуться в обморок от упадка сил не получится, ни кипятка, ни питьевой воды.

Принять смену у предыдущего работника — в рабочее время не входит. По-хорошему, чтобы переодеться в рабочую форму и нормально принять смену, нужно приходить за 30 минут (но можно и за 20 минут); выйти из цеха на 1 минуту раньше (чтобы переодеться и успеть на автобус) до окончания смены нельзя, даже если это вторая смена и ты будешь возвращаться после 24.00 и подолгу ждать транспорт.

В итоге, 20−30 минут до начала рабочего дня и 10-20 минут — после, получается 40 минут + к 8-ми часовому рабочему дню, а обед, как уже сказано, с момента прихода и до выхода — 20 минут. Если девочки на распределении уходят вне обеда в туалет и остаются там дольше, чем на 2−3 минуты, то бабушки-пенсионерки тут же бегут докладывать, что молодежь такая-сякая, в телефонах в туалете сидят (так, а нигде больше и не посидишь, кроме как в туалете). Это, кстати, любимая тема для разговоров у пенсионеров.

Зарплату выплачивают то 27-го, то 29, то 25-го числа (не аванс, зарплату!), ты даже не знаешь, когда ее выплатят. После увольнения больше недели — до сих пор нет окончательного расчёта (аргументируют тем, что налоговая арестовала счета, они ничего не могут сделать).

Если вы чистильщик оборудования — не удивляйтесь, если вас в -15 зимой «попросят» почистить снег на улице. Вообще здесь не просят, любой указ подлежит исполнению, и если у вас насморк или температура 37, вы постесняетесь отказать.

Вы ни о чем попросить не можете. Не вляпайтесь — увольняться будете с боем, и все равно вас не отпустят. Приоритет — дешевая рабочая сила — поэтому везут рабсилу из других стран, так что в ближайшее время для рабочих ничего не поменяется в лучшую сторону.