ЦЕНТРОМАШ: Семейный бизнес с дистанционным управлением и демотивирующими зарплатами

Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось.

Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.

Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину.

А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения.

При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.

На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами: сотрудники недовольны зарплатами, но приоритеты у руководства, судя по всему, в другой плоскости. Выглядит это всё довольно странно и демотивирующе. Еще и тачку себе новую купили))))

Внутри тоже не всё гладко: информацию могут приукрасить, чтобы папа ничего не узнал, решения принимаются не всегда с учётом реальной ситуации. Даже попытки собрать обратную связь (опросы внутри коллектива и т.п.) заканчиваются скорее обидой на результаты, чем какими-то выводами.

Отдельный показательный момент — это история с корпоративом: люди отпрашивались пораньше, чтобы собраться, а потом это время просто вычли из зарплаты. Мелочь, но очень хорошо иллюстрирует общее отношение.

В целом ощущение такое: семейная структура с амбициями на «серьёзный бизнес», но без глубины в управлении, с оторванностью руководства от реальности и довольно странным отношением к команде. Ну и денег вы там не заработаете!