Фо мобайл (4mobile), ООО: Принудительные сверхурочные на неприемлемых условиях в Фо мобайл
Увидел объявление о вакансии «продавец-консультант» в одном из магазинов данной фирмы. Хоть там зарплата — жалкие копейки: 1450 бел.руб «грязными», но магазинчик этот прямо возле моего дома находится, да и думаю, может быть, работа — лайтовая, поэтому решил позвонить.
Телефонное собеседование немного шокировало. Спрашиваю у девушки-эйчара: «график 2/2, как указано в объявлении?» На что получаю ответ: «график 2/2, но каждый месяц обязательно есть три дополнительные смены, у всех работников, и отказаться от них нельзя». Таким образом, получается 18 смен в месяц, соответственно — 36 часов переработки принудительной. И это за их жалкое копьё!
Полный треш. Насколько знаю, обязательные принудительные сверхурочные были только во время Великой Отечественной войны и были отменены сразу после Победы, в 1945-м. С тех пор они допускаются только с согласия работника, а принудительные сверхурочные — запрещены. Но в «Фо мобайл» этого, похоже, не знают. На 80 с лишним лет отстали они от жизни.
.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Минске (110 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Минске (150 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5213 отзыва) →
Комментарии (2)
Максим
16.08.2026 09:01
Ахахаха, зато от Вас добротой за километр веет, особенно в последнем предложении комментария. "Кучу денег и ничего не делать". 1400 рублей в Минске - это, простите, вообще не зарплата, это только оплатить коммуналку, проезд и не помереть с голоду,- всё. Касательно дежурных дней, так надо было чётче и понятнее изъясняться. Но вообще-то, по ТК, привлекать без согласия работников к сверхурочным никто не имеет права, кроме особых случаев, перечисленных в том же ТК, с оплатой по двойному(!) тарифу. Но вообще, следует этой фирме иметь мобильных подменных продавцов. Отработав 3 смены по 12 часов, имея только один выходной, затем- ещё 2 смены двенадцатичасовые, так глаза на лоб вылезут, реально. И вы, скорее всего, работник данной фирмы. Мира вам и добра.
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовой коллектив, отношение, взаимопомощь Далее →✗ НедостаткиПостоянное наличие добровольно-принудительных переработок вплоть до 23 часов. Практически каждый день ты не сможешь уйти ровно в 18 часов. Большая текучка кадров, из-за чего страдают сотрудники, так как на них ложатся переработки по часам. Ваши рабочие часы могут перевалить за 240+. Если не остался сверх рабочего времени, ты плохой или даже ужасный сотрудник, которому «плевать на своих коллег» и компанию, а также руководству абсолютно плевать, были ли у вас планы и есть ли какая-то личная жизнь. Руководитель считает абсолютной нормой, что сотрудник ставит работу выше личной жизни. Штрафы за малейшие косяки, вплоть до того, что с вашей зарплаты могут вычесть для зарплаты другого сотрудника, и вы даже не почувствуете запах денег за ваши переработанные часы, а они 100% будут.Оклад в размере 600 р., остальное — премия. Лишить вас премии полностью или частично — как пальцем щёлкнуть. Стоит вам только немного не понравиться руководителю.Условия для работы не самые приятные. [censored] биотуалет, постоянная работа на улице в мороз/палящее солнце. Победить нормально и полноценно вы никогда не сможете, так как работа всегда кипит. Даже помыть руки бывает проблематично, так как воду нужно... Далее →
Елена
11.08.2026 10:41
Я работала в этой компании и там платят отлично, работала бы дальше, если бы не пришлось уезжать в другой город. Очень отзывчивое руководство, не кто не заставляет работать, там есть просто дежурные дни, не обязательно что в эти дни работать, просто если кто-то заболел, выйти подменить и не за бесплатно. Боже какие люди злые, которые пишут комментарии такие вверху. Хотят куча денег и при этом ничего не делать.