Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Минске

Нет. Далее →

Крайне не рекомендую связываться с этим работодателем! Мой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным и, к сожалению, подтвердил худшие опасения. Обещают одно, а на деле обманывают и используют. Меня приняли на стажировку с договором подряда, где оплата труда была указана как «согласованная». Никакого соглашения по сумме ни в письменном, ни в устном виде не было. Обучение было отвратительным — вас просто ставят перед стеллажами и говорят учить, причём не только зоокорма, но и ветпрепараты, в которых сами сотрудники толком не разбираются. После месяца работы, без единого опоздания или нарекания по рабочим обязанностям, за пару дней до окончания договора подряда меня попросили принести документы для трудоустройства. А в последний день договора, за несколько часов до окончания смены, мне сообщили, что я не подхожу и будет перерасчёт зарплаты по ставке 6 рублей в час! Это более чем в два раза меньше обещанной фиксированной суммы в 1800 белорусских рублей, о которой говорили на собеседовании. Никаких причин или объяснений не последовало. Заведующая просто игнорировала мои сообщения. Позже я узнал от другого стажёра, что ему тоже не говорили о возможном перерасчёте. Такое ощущение, что это их стандартная схема обмана. Вывод: это недобросовестный работодатель, который обманывает своих... Далее →

работа с интересным и разнообразным продуктом; хорошие регулярные тренинги и обучение; скидка для сотрудников, различные ежемесячные «мотивашки»; возможность неплохо зарабатывать и влиять на свой заработок; Далее →

тесное и грязное помещение для персонала (оно же подсобка, раздевалка, место приема пищи, склад, курилка…); отсутствие охраны в магазине с большой площадью, нерегулярно работающие камеры видеонаблюдения, как результат — кражи товара с последующими вычетами с сотрудников; отсутствие кассиров; Ранее на постоянной основе работало 2 сотрудника. После их ухода вся нагрузка и ответственность распределены на продавцов-консультантов. Знание кассовой дисциплины не отображено в описании вакансии «Продавец-консультант». Много смен, когда вместо прямой обязанности (работа с покупателями на зале и осуществление продаж) вы занимаетесь длительной приемкой товара, пересчетом касс, работой с кассовыми документами, инкассацией и пр. Доплата за функционал кассира отсутствует. Но «прием товара» и «расчет покупателей на кассе» предусмотрительно отображены в должностной инструкции. За ошибки при работе с кассой регулярно депремирование. черный переучет; Раз в квартал сумма недостачи делится поровну между всеми сотрудниками. Во внимание не принимается личный учет отработанного времени сотрудника (больничные, отпуска и т. д.) Должным образом оформленных документов, подтверждающих пересчет всего магазина, также не существует. Регулярные штрафы и объяснительные за все подряд; большая текучка кадров; Постоянных сотрудников мало. Большинство уходят в пределах полугода-год из-за руководства магазина, высокой нагрузки, постоянных штрафов и совмещения многочисленных обязанностей продавца-охранника-грузчика-уборщика-кассира.... Далее →

ЗП без задержек, адекватный коллектив Далее →

Уровень ЗП минимальный, если хотите работать 2/2 или 3/3 — контракт на 0,75 ставки. Следовательно, ЗП 800 р, если повезёт с премией. Покупатели — отдельный вид искусства. Ты грузчик, продавец, психолог, консультант, уборщик, мерчендайзер, ветврач. До конца контракта не уволят, только если по статье. Опыт, который не хочется повторять, год жизни впустую. Далее →

1.Можете выходить в туалет раз 5 за день. Работаю 3 месяца, ещё не ругали за это. 2. Если повезёт и вам попадется хороший сменщик на ТО, то будет немного комфортнее работать. Далее →

1. Ты работаешь за уборщика, продавца, грузчика, менеджера. 2. Обещали з/п от 900 руб. — получаю 600−700, даже с 100%-ным выполнением плана. 3. Лично мой менеджер наплевательски относится к своим сотрудникам. Какой вопрос ни задашь, она перекидывает тебя на других, лишь бы с тобой не контактировать. Много чего не знает и не хочет делать. Не идёт навстречу и не пытается помочь, если возникли какие-то трудности на работе. 4. Если вы устроились на контракт, то это всё — конец. Вы сможете уволиться только по статье, если хотите уйти раньше конца контракта. 5. Организация не выдает направление на внеочередной медосмотр, и уволиться по состоянию здоровья у вас не получится. 6. Вас просто так не уволят по соглашению сторон. Вам придется ждать, пока вам найдут замену, которую НИКТО НЕ ИЩЕТ. Как сказала мой менеджер: в первую очередь мы ищем людей в те ТО, где нет вообще сотрудников. Поэтому вы можете ждать хоть 2, 3, 4 и более месяцев. Далее →

Их нет Далее →

За мой 17-летний стаж такой ужас я встречаю впервые. Я, когда уволилась, прям вздохнула полной грудью, и, да, уточнение: в компании нет испытательного срока. Увольнять по соглашению сторон категорически отказывались. Пришлось мучаться до последнего. З/п 1000 — это в лучшем случае, а так оклад 800 (и то был ниже, подняли не так давно). Сидишь на этих 800 р. и, по мнению компании, должен им ещё быть благодарен за эту щедрость. Условий никаких, корма тяжёлые и вонючие, обедаешь на мешках с кормом. Вечные доп. дни и выходы на другие магазины, катаешься по всему городу. Три рабочих дня по 12 часов, с одним выходным, чтобы вещи постирать. Сотрудников не хватает, на магазинах бардак из-за вечных замен (недостачи, пересорт, порченый товар, просрочка). Просрочка как отдельный вид искусства — стоит годами. Офису на всё всё равно: у нас контракт, и вы это знали, так что закройте рот и работайте. Не рекомендую вообще никому. Далее →

- Коллектив (частично или полностью, если повезет)  — ЗП вся на карту и вовремя Далее →

1. Огромная текучка кадров (как среди продавцов, так и офисного персонала). Некому работать. Чаще всего магазины закрыты именно по этой причине. 2. Технические вопросы — постоянно какие-то проблемы с рабочими программами, с сайтом, с остатками товаров. Все это влечет за собой постоянную нервотрепку между работниками. Недовольства прибавляются и от покупателей. 3. Не выстроены здоровые рабочие отношения с персоналом и между отделами. Руководящие лица берегут свое теплое место всеми правдами и неправдами. Часть из них вообще непонятно чем занимается и какую пользу приносят компании. Крики, шантаж и вытирание ног о рядовой персонал является нормой. Если вы порядочный, воспитанный и с обостренным чувством справедливости человек, то «Зообазар» точно не для вас. Хронический стресс, испорченные нервы и, возможно, седые волосы на голове вам обеспечены. Поберегите здоровье. Далее →

1) сама по себе работа не сложная. 2) ЗП, хоть и не всегда вовремя, но всё же платили Далее →

ооо МеркуриусТрейд, он же секонд-хенд «Ценопад» г. Минск, ул. Каменногорская, 8. Учредители данного магазина вообще не слышали о том, что в РБ существует трудовое законодательство. И проще сказать, что они не нарушают. Самое главное нарушение — ночные перевесы одежды, которые нигде в документах не прописаны, как-будто их не существует. А они есть! Причём оплата идёт не с надбавкой, как положено по закону, а наоборот в два раза меньше зарплаты за рабочий день! Да ещё и за любое количество часов! То есть после 10-часовой смены ты остаёшься на ночной перевес до утра, а тебе за это заплатят 40 рублей (просто наличными, без подписи где-либо)! И уходят от ответа, когда спрашиваешь, почему такая оплата. Кстати, зарплата тоже платится наличными, причём не 25 числа, как указано в договоре, а 27 или позже. Когда спрашиваешь, почему так, отвечают: «По договорённости». А у кого и с кем была эта договорённость, мы так и не смогли узнать. Далее. Ещё до трудоустройства я спрашивала, есть ли тут санузлы. Мне менеджер евгений (который так и говорит, что ничего не хочет там делать и которого нужно первым уволить) ответил, что да, конечно, санузел есть в этом же здании. Но он не сказал, что на ночных перевесах в этот санузел никак не попасть, так... Далее →