Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Минске
Ищете работу продавцом-консультантом в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от до 8 000
Средняя зарплата 725 в месяцСколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (109)
-
Придется стажироваться, ходить на работу месяц, чтобы устроиться в шоурум, где нужно стюхивать китайское белье по завышенным ценам и слышать ухмылки учредительницы, она же директор, в свой адрес. А если вы пришли на собеседование и на нее не обратили внимание, то она вам скажет, кто это она и есть, и что тут ее все знать должны. На работу и собеседования постоянно кого-то набирают, если ты медленно и спокойно ходишь, если ты не продашь в день на 2 тысячи комплектов белья, то получишь 400 рублей за месяц без объяснений причин, но в стажировке тебе будут обещать золотые горы. Требования, зарплаты в конверте, условия меняются тут постоянно. Хозяйка не любит, когда шелестят пакетами, когда она записывает сторис. Если вы работали хорошо все же, то потом вам выскажут глупые и несуществующие претензии, мол, не так улыбнулась, не так сказала и т.д., и все в форме ненормального, можно сказать, отношения. Замечания без имеющихся причин. Отсутствие нормального перерыва на обед, отсутствие свежего воздуха, вместо этого постоянные претензии к работе, негативное настроение хозяйки этой горы, где в инстаграме кажется все хорошо, а на деле только унизительное ей привзятое отношение. Девочки, которые там раньше работали, жаловались на моральное подавленное состояние, но сказать в работе... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже не первый год, и могу с уверенностью сказать, что мне действительно повезло! На последнем новогоднем корпоративе даже выиграла телефон — такой удачи я точно не ожидала! Очень приятно, что у нас есть возможность брать дополнительные смены за отдельную плату, что помогает не только в работе, но и в кошельке. А еще огромный плюс — возможность покупать товар с большой скидкой. Учитывая качество и стиль одежды, это просто находка! Особое спасибо хочу сказать нашему руководителю. Он настоящий профессионал: веселый, но в то же время требовательный, умеет мотивировать и поддерживать командный дух. Всегда приятно работать с человеком, который знает, как создать классную атмосферу на работе. Ну и, конечно, не могу не упомянуть нашу команду! Мне с девчонками очень повезло — мы поддерживаем друг друга и вместе справляемся с любыми задачами. В нашем коллективе всегда весело и легко! Радуюсь, что работаю именно здесь! Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и в любой работе, есть свои нюансы. Иногда бывает сложно справляться с высоким темпом работы, особенно когда график насыщенный и много задач. В такие моменты требовательность руководителя может чувствоваться особенно сильно. Также иногда возникает необходимость брать дополнительные смены, чтобы уложиться в бюджет, хотя это и решается благодаря дополнительной оплате. Кроме того, скидки на товар — это замечательно, но иногда хочется, чтобы они были ещё более значительными, особенно на новые коллекции. Однако эти моменты не затмевают общую положительную картину. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОбещают 1000 белорусских рублей. Платят 500. Премии не выплачиваются, так же и проценты. Завышают план настолько, что на такие цифры выйти нереально. Требования завышенные, отправляют один к другому. Черная бухгалтерия, рабочий день по 9−13 часов. Ставка 3 рубля в час. Получаете голый оклад, так как прописано в трудовом договоре, в котором ставите свою подпись. На точках наблюдается недостача, иногда пересорт. Идти работать, не идти в эту компанию — ваше решение. Но, если вам ценно ваше время, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе идите туда работать. Там как рабская сила. Не выйти, не зайти. Даже на свой законный обед нельзя выходить из здания. Могут выписать штраф. Красиво поют на собеседовании, что у них всё прекрасно и зарплаты платят, что обещали. Ничего подобного. Зарплаты низкие. Могут вообще кинуть на зарплату, что обещают, не выполняют. Директор не коммутативный. Не умеет договориться с людьми. Днями сидит, смотрит в камеры. Как бы ты не работал для заведующих, всегда будет всё плохо. Текучка кадров, и они их не ценят. Там деградация полная, и покупатели творят что хотят. Охранники и администраторы Чехатт на это хотели. На выкладке почему-то зарплата выше, чем у продавцов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю продавцом-консультантом в компании по продаже женской одежды — и здесь каждый день приносит радость! (С коллективом мне повезло!)График 2/2, что суперудобно, а если хочется подработать — есть возможность взять дополнительные дни с дополнительной оплатой. Руководитель у нас веселый, но при этом всегда держит в тонусе! Коллектив — как большая семья, а корпоративы — просто бомба! На последнем даже выиграла телефон. И да, любимую одежду можно брать с классной скидкой. Работаю с удовольствием и рекомендую всем, кто ищет позитив и драйв на работе! Далее →✗ НедостаткиРаботать продавцом-консультантом в компании, которая продает женскую одежду, — это, безусловно, классный опыт. Но как и везде, есть свои минусы. Иногда, когда много клиентов, бывает сложно справиться с нагрузкой, особенно в праздничные дни. Дополнительные рабочие дни, хоть и оплачиваются, могут нарушить личные планы, если возникают неожиданно. Руководитель хоть и веселый, но требовательный — иногда это может стать вызовом, особенно когда он нацелен на результат и требует максимальной отдачи. Скидки на товар приятные, но зарплата могла бы быть выше, учитывая уровень ответственности и темп работы. Но в целом, плюсы перевешивают! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень странная организация! Обещали зарплату от 1000 рублей, в итоге в первый месяц 600, второй 580, в третий увольняюсь. Обманывают, процент от продажи не платят, проблемы не решаются, отправляют от одного к другому! Если вам нужно просто [censored] драгоценное время, вам туда! Программисты хамят, бухгалтеры косячат! Далее →
-
✓ Преимущества- Коллектив (частично или полностью, если повезет) — ЗП вся на карту и вовремя Далее →✗ Недостатки1. Огромная текучка кадров (как среди продавцов, так и офисного персонала). Некому работать. Чаще всего магазины закрыты именно по этой причине. 2. Технические вопросы — постоянно какие-то проблемы с рабочими программами, с сайтом, с остатками товаров. Все это влечет за собой постоянную нервотрепку между работниками. Недовольства прибавляются и от покупателей. 3. Не выстроены здоровые рабочие отношения с персоналом и между отделами. Руководящие лица берегут свое теплое место всеми правдами и неправдами. Часть из них вообще непонятно чем занимается и какую пользу приносят компании. Крики, шантаж и вытирание ног о рядовой персонал является нормой. Если вы порядочный, воспитанный и с обостренным чувством справедливости человек, то «Зообазар» точно не для вас. Хронический стресс, испорченные нервы и, возможно, седые волосы на голове вам обеспечены. Поберегите здоровье. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаЯ не стал делить текст на достоинства и недостатки, а просто в одном эссе изложил всё как есть. Эссе в недостатках, ибо их больше, на мой взгляд. Далее →✗ НедостаткиЧто ж, начнём немного с истории. Когда-то давно, в 2003 году, два юрлица: «Астомстрой» и «Стройтекс» открыли небольшой магазинчик, специализирующийся на продаже строительных материалов под названием «Стройтекс». Потом случилось переименование магазина в «Новосёлкин», открытие ещё двух магазинов под этим названием, затем в 2014 году был открыт гипермаркет MILE по адресу ул. Долгиновский тракт, 188, а в 2017 году был открыт самый большой, если верить официальному сайту, строительный гипермаркет MILE по адресу ул. Каменногорская, 3/5, о работе в котором и пойдёт речь в этой статье. С тех пор сеть расширялась и вышла за пределы Минска, открылись магазины в Гродно, Бресте, Молодечно и создаётся иллюзия, что это преуспевающая, стремительно расширяющаяся компания, и если вы придёте туда работать, то вас, как раджу из знаменитого советского мультфильма «Золотая антилопа», компания засыплет золотом, что аж будете в нём купаться. Но так ли это на самом деле, давайте разбираться. Придя на работу, вам выдадут оранжевую майку, на которой спереди будет фигурировать логотип компании, а у вас на спине будет большими буквами красоваться надпись «консультант», хотя согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий только продавец 7-го разряда синонимичен... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя Далее →✗ НедостаткиУгрожают лишить всей премии, если пойдешь на больничный, поэтому люди ходят на работу больные и всех заражают. Правду писали, что тут в начальстве одни деревенские, да и среди простого персонала их больше половины. Разговаривают матом, оскорбляют, много сидят, курят и едят по 4 раза, воруют чужие собойки из холодильника. Приемщицы списывают хорошие, свежие продукты и выносят их вместе с охраной, администраторами и с некоторыми продавцами. Что примечательно, вся эта шайка вечно голодных понаехала из деревень. Далее →
-
✓ Преимуществане выявлено Далее →✗ НедостаткиОчень больное начальство, орёт за всё буквально, не налажены процессы (постоянно меняется внутренний устав, работников не предупреждают, а потом на них орут за то, что не выполняют новые правила), неофициальное трудоустройство, могут спокойно повесить кражу (так как нет системы учёта), сильные переработки (у меня вышло 23 смены по 13 ч за месяц), нет оплаты дополнительной в праздничные дни, не сокращён даже рабочий день в праздничные. Далее →
-
Соглашусь с отзывом по поводу излишнего заказа товара, который стоит на складе. У меня диплом коммерческая деятельность, и я была директором коммерческой компании. А работаю в Миле))) И я знаю, сколько нужно платить по платёжным требованиям)), если успеет компания, а то ещё и пеня за просрочку платежа))). Далее →
-
З/п уже не поднималась больше 4 лет, зато цены на товары растут каждую неделю. Люди увольняются, доплат нет, что работаем в меньшинстве. Не советую. Работаю 8 лет, но, видимо, придётся искать новую работу. Если поднимут зарплату, возможно, останусь. Очень нравится коллектив и свои покупатели. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ начальниках одни колхозники, которые отправляют на повышение и обучение своих подруг-колхозниц, хотя им и так хорошо, ведь часами сидеть на курилке и в столовой не так уж и трудно и после работы выносить хорошие списанные подружками продукты. Далее →✗ НедостаткиНе идите сюда работать, иначе будете работать за колхозников, пока те отдыхают на курилке и в столовой и мечтают о еде, которую вынесут после работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько отзывчивые сотрудники и доброжелательные по Далее →✗ НедостаткиНас принимали с условием, что держать не будут, а в итоге держат на цепи. Полный бардак с учётом товаров, с приездом товаров, на переучётах вылазят огромные минусы неизвестно откуда. Даже без минусов зарплата не стоит того, чтобы работать за уборщика, грузчика и продавца-консультанта, мерчандайзера. Стоило бы провести пару проверок в данной компании, думаю, нарушений там будет очень много. Если вы раздумываете устроиться туда или вы не успели подписать контракт — бегите, пока вы свободны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, условия работы. До истечения контракта уволиться очень тяжело (надо будет найти себе замену). При увольнении переучет не проводится, а спустя какое-то время, когда инвентаризация прошла без вас, вы получаете претензию о возмещении работником материального ущерба, и вы как бывший работник обязаны оплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про интересных работодателей магазина «сток» slivki. Пришла я, значится, на собес, пообещали условия по работе 2/2 и з.п. 35р. день и 10% от продаж. Сказали з.п. каждый день и в среднем в день получается от 70р. Меня это заинтересовало, естественно. Ключи отдали же в день собеса и попросили на след. день выйти на работу и сразу на три рабочих дня. Я согласилась. [Б.] завели сделать ксерокопию паспорта и страховой. В первый рабочий день всё прошло супер, з.п. вышла 100р. З.п. забирали с кассы. На второй рабочий день мне позвонила директор Наталья и сказала, что «ОЙ, Я забыла сказать, ЧТО ЕСЛИ покупатель покупает ПО карте, ТО ТОГДА НЕ 10%, А 7%». ЧТОБ ВЫ понимали, ЧЕКИ В магазине давать запрещено, только ЕСЛИ покупатель попросит САМ! Так по кассе ничего не бьётся! [И.] условия изменились. Ну ладно, я подумала, могло быть и хуже. На 4-ый мой рабочий день прилетел директор Павел и озвучил, что с 1-го сентября условия меняются обратно на 17р день и 10%, и я ещё как оказалось, обязана вести инстаграм (обзоры одежды на себе и так далее, что не будет отдельно оплачиваться), до этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Многие ребята хорошие и с ними прекрасно можно общаться, даже если уволишься оттуда. Далее →✗ НедостаткиНу вот и мои ручки добрались написать отзыв об этой «организации». Не идите сюда работать, если вам дороги свои нервы, время, деньги и здоровье. Готовьтесь к тому, что вы будете: продавцом, консультантом, уборщиком, грузчиком — это минимальный список. Данная организация совершенно не ценит своих сотрудников, предлагая минимальную оплату труда и премию, которая зависит от выполненного плана. И от аудита. Только вот план могут взять и резко изменить, и не в вашу пользу. Особенно если вы шли к 100% его выполнению — вы потеряете с трудом заработанную премию. А ещё, если к вам придет аудит (в любой день, рандомно), а у нас не дай бог только что был привоз товара и коробки стоят на полу — вам снимут баллы. За пыль тоже любят снимать, кстати, тогда тоже можете прощаться с частью своей премии. Конечно, для увеличения зарплаты вам предлагают варианты — выходить на замену в свой выходной день на одну точку за повышенную ставку. И вот, работая без выходных (нарушая, кстати, все существующие нормы охраны труда, потому что-либо вы хотите много денег, или вас насильно заставляют выходить, потому что на вашу точку сейчас нет замены) — вы потратите потом все... Далее →
-
Вместо того чтобы набрать новых сотрудников, компания открывает новые точки, ооочень большая нехватка сотрудников, чтобы уйти в выходной, должен сам писать в чаты и умолять заменить тебя, с отпуском то же самое, кто нашёл замену, тот пошёл в отпуск. Это очень странное отношение, а работать нужно не покладая рук, особенно в дни поставки, и если у тебя пару недель не было поставок, то в остальные поставки, которые каждую неделю, приходит пол и даже тонна товара, который ставить некуда, а если ты его не расставишь, то аудит снимет баллы на проверке, впрочем, и аудит и так найдёт к чему придраться, что не убрано и т. п., от аудита зависит твоя премия. Руководство меняется раз в пару месяцев, и если есть какие-то проблемы на торговом объекте, то нужно каждому рассказывать в подробностях, которые, кстати, их не очень волнуют. На торговом объекте нет отопления, есть только маленький обогреватель, температура 13 градусов, никто никак не реагирует, я попала в больницу из-за переохлаждения, попросила уволить, прошло полгода, кормили завтраками, там ещё неделька, месяц и т. д., в итоге летом на магазине очень жарко, окон тоже нет, температура +29 пришлось просто не выйти на работу, чтобы уволили хоть... Далее →