Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Минске
Ищете работу продавцом-консультантом в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от до 8 000
Средняя зарплата 725 в месяцСколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (109)
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! Меня зовут [А.] Раманаускайте и хочу поделиться отзывом про организацию ИУП «Белвиллесден» Гиппо д.Боровая, 7а. Работаю второй год на собственное производство! Приходишь на работу чувствуешь себя уверенно, работаешь на линейки спокойно, улыбчиво, с пониманием, с трепетом относишься к покупателем! Покупатель самые лучшие, терпеливые! Порой устаешь, нет настроения потому что не хватает продавцов, но покупатели не виновата и мы как работники ГИППО должны относиться к покупателем доброжелательно! Начальство конкретно собственное производство замечательное! каждому работнику относятся С пониманием И уважением! И В ОБЩЕМ коллектив хороший, бывает У ВСЕХ перепады настроения И ВСЕГО ЛИШЬ, НО ЭТО ЖЕ мелочь! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы иногородним арендовали квартиру, а так мне придется найти общежитие и организация оплатит! Это касается, кто работает по контракту! Хотелось бы, чтобы продавцы получали 1500! . Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив без директора Далее →✗ НедостаткиЗарплату платит по «любви к сотрудникам» (сотрудники — девушки). Примите то, что будете выходить сверхурочно тогда, когда директору нужно, а это почти всегда, пока не скажете нет, и его не волнуют ваши планы, и выходные, и ваша семья. С конца ноября и до 31 декабря готовьтесь работать без выходных, если откажетесь, то сразу вы плохой человек. Тут у них на первом месте выручка, человечность отсутствует. ЗП не такая, как заявлена на сайте, вычеты за всё, не советую. В магазинах как в секонде, бардак. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткидочка устраивалась по договору на выкладку товара, отношение ужас; не объясняют правильно, что конкретно и как по скорости, пока сами не спросили. Продлевают ли договор — в последний день сказали, что нет. Договор свой на руки так и не получили. С таким отношением даже нет охоты теперь посещать эти магазины. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая система обучения. Возможность сходить на перерывы. Далее →✗ НедостаткиПолный бардак, всё работает кое-как, начиная от главного поставщика, заканчивая решением проблем. Продавцов не слышат и слышать не хотят. Платить будут за недостатки, за штрафы. Людей не хватает, а новые ТО открывают. Буквально иногда заставляли бросать своё ТО в акции, на котором полно работы. Условий почти никаких. Зимой в некоторых магазинах очень холодно, а летом очень жарко, с климатом решают вопросы кое-как. Ах да, девушки, готовьтесь к тасканию грузов больше 15 кг. Помимо продавца, готовьтесь выполнять роль грузчика и уборщика. Планы плоховыполнимые, товара нужного нет. Премии будут когда как, как бы вы ни рвали 5-ю точку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу выделить хороший коллектив продавцов и админ состава, друг другу всегда помогали, скидка сотрудникам (20%), учет твоих пожеланий по поводу графика (иногда конечно были моменты, когда ставили график не смотря на твои предпочтения, но редко). Также большой плюс — нет доплаты за недостачи. Далее →✗ НедостаткиМинусов, к сожалению, больше, чем плюсов. 1) Штат сотрудников очень маленький. Огромный объём работы на очень маленький штат, в связи с чем ты быстро устаёшь, остаёшься после закрытия до поздна и разгребаешь всю разноску и сложку. На кассе в будние дни работает один человек, даже когда большие очереди. 2) Грязь в магазине. К сожалению, не хотят платить за клининг, уборка только с утра час буквально. Из-за большого количества товара и людей в магазине огромное количество пыли, сухой воздух и грязь. Покупатели жалуются, но руководству всё равно. 3) Из-за низкой стоимости товара приходят люди в основном среднего или низкого достатка, в соответствии с чем о какой-то культуре речи или понимания от людей нет. Очень много именно наглых людей. В примерочной могут оставить корзины с вещами, вещи не выворачивают, меряют обувь на зале и кидают на пол всё, майки и другие вещи на столах на зале всё переворачивают. 4) Нет ограничений по вещам в примерочной. Обычно у нас работал 1 человек на примерочной. В субботу и воскресенье это просто мрак.. Нереально устаёшь, получаешь кучу негативных слов от людей, которые меряют одежду, мол у вас тут завал. 5) Разрешение мерить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиГиппо — хуже компании я не видела. Не имеешь права болеть, 1 день больничного забирают всю премию (в размере 350 руб). Неадекватное отношение руководителей и вышестоящих. Заработная плата не соответствует действительности. Лишение премии за любое неправильное движение. Уволиться только по статье. Хамское отношение к работнику и неуважение. Работаешь на 4 — 5 отделов, а заработная плата прежняя. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриятные покупатели, можно погладить пушистиков если с ними приходят, новые знания Далее →✗ НедостаткиМинус нервная система, спина туда же. 4 дня стажировки, запомнить нужно сразу всё, но по итогу не знаешь необходимого. Не уволиться без статьи, либо дождаться конца договора. Обещанную зарплату не платят. Нужно работать 22−24 дня в месяц ради 800р. Вешают чужие долги и нереальные минусы. Переработки не идут в обещанную премию, они вообще не выплачиваются. Постоянные штрафы и вычеты за что-то. Захочешь уволиться по заявлению, проигнорируют, сделают инвентаризацию и повесят минус, всё, чтоб не уволился. Не советую такое место, относятся как к скоту даже сами менеджеры. Организации ноль, товар в 1С не совпадает с истинной. Отдел учёта такое чувство, что вообще не умеет пользоваться компьютером. Далее →
-
✓ Преимущества1. Своевременно выплачивают зп 2. Оформляют официально. 3. Если попасть к хорошему наставнику можно научиться продавать и работать с людьми. Далее →✗ Недостатки1. Штрафы. В каждом магазине камеры пишут не только видео, но и звук. Поэтому готовьтесь к тому, что за всякую ерунду будут лишать денег. У них есть даже прайс-лист со штрафами:) К примеру, была ситуация, когда продавца лишили на 20 рублей за то, что он не поздоровался с человеком, который вошёл на минуту в магазин и вышел. При том, что этот продавец был занят с покупателем. В месяц может накапать прилично. 2. Зарплата зависит от плана, план придумывает директор сети. Именно придумывает, а не основывается на каких-то показателях и данных рынка. Бывало, что он решал просто поднять план на десятки тысяч, и мы вместо 900 рублей зп получили 600−700. Видимо, ему очень понадобились деньги))) Каких-то адекватных мотивационных программ нет. Если перевыполняешь план, а такое было за три года работы буквально пару раз, особых доплат нет. Как пример, в один из месяцев мы выполнили план почти на 200% и нам доплатили по 250−300 рублей. При этом нагрузка была бешеная, постоянные погрузки, упаковки, консультации, уходили с работы частенько на 40 минут позже… 3. Если вы продавец, готовьтесь к работе грузчика, уборщика и укладчика-упаковщика. В этой компании продавец делает... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятный офис-менеджер. Далее →✗ НедостаткиНа телефонном интервью говорили одно, по факту приезда совершенно другое. Как я понимаю, в Галерее они открывать магазин не собираются, скажут Вам, что якобы туда ищут более опытных продавцов, а вот в Минский аэропорт Вы подходите идеально. Там есть как дневные, так и ночные смены. Оформляют по договору подряда на 1−2 месяца. По телефону будут обещать оклад 1100 byn после вычета налога, что будет прописано в договоре, а по факту скажут, что оклад 500 byn. Не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиГИППО — это ад. Устроиться на работу легко, а вот уволиться… только по статье. По другому, видимо, они не умеют. От руководства исходит тирания и ложь. В отдел кадров вообще нелюди. Один продавец работает на два-три отдела, выполняя сверх нормы, а получает за это всего лишь 800 рублей. Хотя при трудоустройстве обещали 1000 рублей. Оклад 560 рублей, остальное — премия, которую выплачивают по усмотрению зав. магазина. Вопрос: — где та, обещанная зарплата в 1000 рублей? Ответ: — она поделена между зав. магазина и офисом. гиппо горит в аду! Далее →
-
Вообще не оплачивают за отработанное время. Эта организация поставляет продавцов, кассиров, грузчиков на торговые площадки Веталюр, Санта, [Г.] Со своими работниками заключает договор подряд с такими условиями, что они всегда правы. Акты о выполненных работах никому не выдают на руки. Работники не понимают, что договор подряд не имеет юридической силы, поэтому когда люди отрабатывают 12, 13 или даже 15 смен, их увольняют просто по смс сообщению и в дальнейшем не поднимают трубку. Работник со своим договором подряда не может обратиться в суд и следовательно доказать, что уволили ни за что и вообще не заплатили. Эта компания постоянно меняет названия, но действующие лица (руководители) остаются прежними. Одна разница: в этот период один директор, а второй менеджер, а затем наоборот, и плюс новая компания. Также обманывают арендаторов, которые сдают жильё для их сотрудников. За время моего проживания в хостеле они поочередно всех нас обманули. Нас поувольняли, а хостелу тоже не заплатили. Это мошенники, сколько люди пролили слез и потратили нервов за то, что старались, работали, чтобы получить зарплату, а их обманули. Эти организации, которые нанимают мобильных продавцов, кассиров, грузчиков, не боятся закона, ни Бога. Может, кто-нибудь из проверяющих органов прочитает эту... Далее →
-
✓ ПреимуществаПопробуйте прожить на нашу зп. Категория А+ за февраль 870р. Товар стоит на зале. Люди жалуются.приезжает товар, складывать некуда. А как смотреть сроки??? . Если товар невозможно найти, он завален другим товаром на складе. Раньше люди жаловались на [О.] чистоты. У нас сегодня даже хуже И мне стыдно и неприятно это все выслушать Далее →✗ НедостаткиВ сети почти 8 лет. Держусь, потому что у нас классный коллектив. НО зарплата… Обращаюсь к руководству. Может, вместо закупки излишнего товара, за который нужно выплачивать по платёжным требованиям и который стоит на складе??? Вернее, на зале. Пересмотрите свою концепцию. Может, стоит вложить в зарплату людей, чтобы была стабильность, чем в мобильный телефон, на который уже мало откликов. С наступлением дачного сезона вообще будет, сами понимаете… Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут на работу всех. Быстро оформляют на работу и очень маленький испытательный срок — одна неделя. Мизерную зарплату выплачивают без задержек Далее →✗ НедостаткиУжасные условия. Мизерная зарплата, 700 рублей. Грубое, необразованное руководство. Мыть полы, ловить воров, тягать ящики, выставлять товар, платить за просрочку и недостачи. И уволиться сможете только со скандалом. . Далее →
-
Устроился в эту компанию на должность продавца-консультанта. При устройстве мне было сказано, что уровень моей зарплаты будет примерно 3000 — 3600 бел. руб. при выполнении плана. Но по какой-то причине план продаж на фактический месяц озвучивали мне только после того, как я половину месяца отработал! Т.е. в начале месяца, заступая на работу, я даже не знал свой план продаж на месяц. Эта фирма смотрит, сколько я продал за половину месяца, и только потом ставит мне план продаж такой, который невозможно выполнить за остальные дни месяца! В итоге мы имеем невыполненный план продаж и соответственно 500 руб. на руки! При увольнении полностью не рассчитали! Рассчитали только за отработанные часы, при этом озвучили, что дополнительные бонусы от продаж (которые оплачивают всем работникам за проданные товары, и которые составляют большую часть зарплаты) начислят отдельно — естественно, НЕ начислили, т.к. нереально завышенный план выполнить не удалось! Эти требования неадекватны! Обещают одно, а по факту — только обман! Не ведитесь на их сказки о большой зарплате — это ложь!. Далее →
-
Задерживают зарплату. Чтоб уволить сотрудника, заставляют писать объяснительные за любую мелкую допущенную ошибку, дабы на основании их привести человека к увольнению. Зарплата платится на руки, лишь маленькая часть на карточку. Расчетные листки выдаются только в конце месяца, где не пишется причина вычитания каких-либо сумм. Вычитают деньги с зарплаты. Постоянная текучка кадров. Деньги за крупные заказы проносятся мимо кассы без чека. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИ так с-видео коллектив нормальный и даже можно сказать хороший и это все плюсы. Далее →✗ НедостаткиДалее минусы организации сверху 0: нет брифа, нет матрицы, кто как хочет, так и [censored]. А точнее [censored] [С.]. Необоснованные штрафы, зарплаты нет от слова совсем, 400 рублей за месяц — это сильно, обман идет уже при приеме на работу, рекламы нет для популяризации магазинов. [С.] остался в конце 80-х, не удивительно, что, стартовав на одинаковых условиях с Балабиным, он не смог добиться результата от слова 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.пл. выплачивается в срок Далее →✗ НедостаткиЗа недостачи, просрочку каждый месяц высчитывают. Руководство некомпетентное, без образования — это и заведующие, и менеджеры, и вышестоящее. Обман с з.п. — не выполняют обещания. Нехватка сотрудников, и поэтому работать нужно без выходных. Нет грузчиков, уборщицы, дворника, охранника — все функции выполняет продавец. Продажа доп. товаров на кассе — жуть. Как робот повторяешь каждому про товары при кассе (доп. товары), проводимые акции. И если не скажешь хоть одному покупателю — штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пришло время и мне написать отзыв на эту чудо-контору НИЗКАЯ З/П по городу С вечными обещаниями, что станет лучше ДВОЙНАЯ бухгалтерия просроченный перестикерованный ТОВАР зарплата в конверте, и несдержанная хабалка менеджер Г. Вот можно закрыть глаза на всё, но не на эту женщину. Быть может, пройдёт время, и генеральное руководство обратит внимание на источник текучки кадров. Нарушений достаточно, и чтобы мы, бывшие сотрудники, не пошли в соответствующие инстанции, нам как бы намекают, что руководство что-то с работниками милиции, ну вы поняли, да?) Сотрудники — расходный материал: пока ты работаешь, всё ок, когда остановишься, им неудобен: не можешь выходить сверхурочно и резковнепланово — тебя просто открыто уничтожают. Ну ок. Увольняешься. Поливают грязью и выставляют в чёрном свете перед сотрудниками. НО! Так как работников всегда не хватает, через некоторое время звонят и, оказывается, ты был лучшим сотрудником в их компании за все годы! Пожалуйста! Выйди на подработку к ним — без тебя ну никак ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИ так, начну с того, что на этапе собеседования все мило, все красиво, поют о зарплате в 900 бел. рублей, и оформляют сразу по контракту без стажировки. И казалось бы, вроде ничего подозрительного нет. А вот и есть, первое, что вводит в ступор, это соглашение о том, что если девушка забеременеет в первый год работы, то это дисциплинарный проступок, за который ты должна ещё и нанимателю 500 р. И это соглашение прописано так, где внешний вид и материальная ответственность. Он вообще знает, что это незаконно? Далее, идём в первый рабочий день. 1. Ты должна приходить на работу и мыть все: и стёкла, и пол, и все что есть в магазине. 2. Приемка товара (мармелада), который весит 30−50 кг, поставка, и на своём горбу тащишь с первого на третий этаж. 3. Ты, как в детском саду, пишешь в общую группу о своих выходах из магазина, то есть 3 перерыва по 5 минут за 12 часов. Интересно, а если я хожу в туалет больше 3 раз в день? Приходишь с туалета, ставишь + в беседу, уходишь — прям пишешь: иду в туалет. 4. Штрафует только так, девочки, которые там работали, получали от силы 600 р,... Далее →