чтуп зоохауз: Место работы,которое выжмет из вас все соки

их нет

Начнём с самого начала. Как только вы связываетесь с работником по найму персонала, вам навешают лапши о хороших условиях труда, стабильной зарплате на руки (1000−1100, а на некоторых сайтах 1400−1500). Но наяву всё окажется намного печальнее.

Они обещают работу продавцом, но после того, как ты подписываешь контракт (даже если изначально ты искал работу на лето, они подписывают годовой контракт), ты автоматически становишься многофункциональным человеком. От тебя начинают требовать работу дворника (ежедневно перед работой ты обязан убирать дворовую территорию), уборщицы (мытьё помещения также вешают на тебя), инкассатора (повезёт, если в магазин будут приезжать, в моём случае я тратила своё время на обед, чтобы сходить в банк, поскольку дополнительного времени мне не выделяли), грузчика (товар тебе просто доставят, а уже поставить на свои места мешки по 10−15 кг — это твоя обязанность), мерчендайзера (хотя места для товара нет, всё равно каждую неделю будут привозить его и тебе нужно выставить всё по максимуму, при этом никаких коробок не должно быть, даже если товар негде прятать), и наконец продавец-консультант, всё-таки на эту же должность ты соглашался.

И за такое количество работы, что на тебя возложат, ты получаешь всего 800 рублей, если не меньше. Чтобы заработать обещанную 1000, тебе нужно брать подработку в свой выходной. А начальство считает, что ты должен быть благодарен за эту зарплату.

Работа начинается в 10:00, однако приезжаешь ты заранее, чтобы успеть открыть смену до этого времени, а уезжаешь позже (хотя смена до 21:00, а в некоторых магазинах до 22:00), поскольку огромное количество бумаг само себя не заполнит.

А по поводу обеда я вообще молчу, в течение дня у тебя есть возможность закрыться 3 раза по 20 минут, однако это не должно быть сразу после открытия и после 17:00 (до момента закрытия магазина), кажется, что хорошо, есть время закрыться, но не тут-то было. Во-первых, клиентов ты не выгонишь (запрещено!), а во-вторых, время поставок не оговаривается, а как они приедут, ты должен их принять, независимо обед у тебя или нет. И по закону подлости вместе с поставкой приходят покупатели.

Техподдержка вместо того, чтобы адекватно тебе помочь, орёт на тебя (бывает матом!). И всегда виноват ты, даже если слетела программа по их части.

С увольнением были свои моменты, начиная от того, что меня не отпускали в связи с пропиской в другом городе, заканчивая тем, что вместо моей трудовой, по почте я получила чужую.

В общем, каждый в офисе считает, что он крутой, а на самом деле абсолютно все некачественно выполняют свою работу. Директору действительно стоит задуматься, почему так мало работников!