ООО Диван бай: плохой опыт

Отработала в магазине ПН три месяца на испытательном сроке и приняла решение уйти. К сожалению, реальность кардинально разошлась с тем, что обещали. Условия работы и та многозадачность не соответствовали заработной плате. Ежемесячный план на сотрудника мог вырасти в конце месяца по необъяснимым причинам. Политика организации такова, что тебе нужно оформлять заказы других продавцов (даже из других шоурумов), вести заказы и отвечать на вопросы онлайн, что занимает много времени и отвлекает от непосредственной работы.

Что касается администратора — человек абсолютно не выполняет свои обязанности. Уходит в отпуск — не передает информацию, к кому можно обратиться при возникновении вопросов. По приезду машины занимается своими делами, а после задает вопрос: «Кто принял машину?». Может не разобраться в ситуации и сразу сделать тебя виноватым, сказав, что уволит, хотя вины продавца не было. В шоуруме бардак: были случаи, когда покупали бумагу А4 за свои деньги, повсюду грязные и оборванные образцы ткани, а половины образцов для покупателей вообще нет, и никого это не смущает.

Написала заявление на увольнение и отработала еще две недели, при этом трудилась в полную силу, старалась выполнить план, чтобы получить хорошую премию. По итогам месяца план был перевыполнен, но каково было мое удивление, когда я увидела расчетный лист: с меня вычли премию без приказа и моего ведома.

А после моего ухода выяснилось, что снятую с меня премию разделили на остальных продавцов.

Если вам нужен бардак и постоянный стресс за мизерную зарплату — добро пожаловать.

Е. О. откликнулась на нашу вакансию, потому что, с ее слов, решила уйти из компании, где маленькая заработная плата. Мы работаем честно, а потому все условия, объем работы, заработная плата и прочие моменты проговариваются кандидату, как на собеседовании, так и в режиме стажировки. В процессе оформления Е. на работу выяснилось, что возраст в резюме и ее возраст по паспорту разнятся ровно на 10 лет. В нашей компании нет проблемы эйджизма, и мы не стали делать на этом акцент. Хотя сам факт искажения данных был неприятен и настораживал. К сожалению, Е. не проявила необходимых усилий и профессиональных качеств в процессе работы. Так как контрактом предусмотрен испытательный срок, Е. сообщили, что контракт будет расторгнут через три дня. Но Е. попросила расторгнуть на следующий день по соглашению сторон, потому что к ней приезжает дочь, и она хотела провести время с ней. Очень жаль, что Е. не обратилась с вопросами к руководству компании.

Мда, уволить тётку из-за того, что наврала в резюме на 10 лет. Всё, что нужно знать о рынке труда в РБ.

Не знаю зачем, но пишу, люди покупают мебель не потому что красивая смазливая продавец, а потому что нужно на чем-то спать, нужна функциональность мебели и самое банальное — это цена. Ещё допишу, сейчас покупатель молодеет, а это значит, что 80% покупок онлайн происходит.