ЗЕЛЕНАЯ АПТЕКА: отзыв сотрудника

1) Подходит для тех, кто не любит работать в паре с кем-то или в коллективе. Для меня это был большой плюс.

2) Можно нормально договориться об изменениях в графике, если вам понадобилась конкретная дата. Во всяком случае у меня проблем не возникало.

На этом из плюсов всё. Ничего хорошего я не смогла больше извлечь из этой работы.

А вот тут можно написать целый список, что я и сделаю:

1) Зарплата. Это полный пзц. Заработок полностью привязан к плану, который выполнить у меня получилось всего лишь один раз за всё время работы. И то, я сама докупила продукции на 100 бр, чтобы хотя бы узнать, какая зарплата у меня получится с выполненным планом. А так вы будете из месяца в месяц получать остатки минималки после вычета налога. Ваша выручка со временем начнёт расти, но зарплата останется такой же хвй, потому что рост выручки без выполнения плана кормит только рот директора. Хочешь больше? Ходи без остановки на замены.

2) Нет постоянного места работы и стабильного графика. Гоняют по всем объектам, где не хватает работников. Бывает и такое, что вы можете не знать дату и адрес, когда и куда вам в следующий раз нужно выходить на работу.

3) Работники офиса и менеджеры. Эти ребята не знакомы с такими понятиями, как субординация, деловое общение, профессиональная этика и пр. Пишут в чатах настолько безграмотно, что даже не понимаешь порой, что они от тебя хотят. Все решения вопросов сводятся к хамовато-нагловатым ответам и обвинениям. Мы в одной лодке с вами находимся, кому вы своими п**данутыми выходками делаете лучше?

4) Заказ товара на склад. Всё время нет в наличии банальных товаров, которые пользуются огромным спросом, типа контейнеров для анализов, воды в бутылках и т.д. Может показаться, что это мелочь, но по итогу без этого товара не получается приблизиться к необходимой выручке за день в части аптек. В чём проблема отслеживать продажи и пополнять наличие своевременно? Вы на какой-нибудь Дариде не можете закупить воды? Да и вообще все товары, которые раскупаются быстрее всего надо ждать месяцами, чтобы они снова появились на складе.

5) Распределение товара на точки продаж. Вроде как со временем с этим стало получше, но всё равно есть косяки. Товар в количестве нескольких экземпляров может стоять в одной аптеке месяцами, а в другой аптеке этого товара нет в наличии вообще. При этом постоянно ходят разговоры, аля «товар плохо продаётся, поэтому мы его больше закупать не будем».

7) Мотивация. Спустя время я поняла, что никогда и ничего здесь не заработаю. Всё расчитано хитрож*по на то, чтобы не дай Бог вам не заплатить хорошую зарплату. За счёт сотрудника решаются всякие проблемы и удовлетворяются потребности в заработке директора. Советую главе фирмы поставить себя на место сотрудника и представить, что могло бы его самого замотивировать продолжить работать в описанных мной условиях. Меня смотивировало это всё уволиться, например.