АРМТЕК: отзывы сотрудников в Минске

24 06 2024 Было собеседование на должность удаленного менеджера чатов. В объявлении о вакансии про испытательный срок и зарплату на время испытательного ничего не сказано, просто на писано -1600. На собеседовании сразу спросили, какую ЗП хотите на испыт. срок? HR задавала стандартные вопросы, но когда к собеседованию подключился руководитель отдела, начался трэш. Работая на удалёнке 10 лет впервые такое вижу. Подключился руководитель без камеры. За отсутствие видео не извинилась, я и HR были с камерой. Практически первым вопросом было-а есть ли у вас дети и муж? Их логика: А вдруг во время работы будет шумно или частые больничные. Возможно, если бы сначала спросили про опыт, они бы услышали что я работала в колл центрах на удаленке много лет, соблюдая все стандарты. Сразу понятно, что в компании царит хаос, и уйдя на больничный заменить вас будет некому. Я сразу же покинула собеседование, тк не может быть, что личная жизнь волнует работодателя прежде, чем профессиональные навыки и опыт, а отбор строится на дискриминации по семейному положению. Далее →

Проработал три года и мне есть, что сказать. Особенно после ухода к нормальному работодателю. Идти на работу в Армтек можно только в двух случаях: 1. Вы только выпустились из универа. 2. Вы в безвыходном положении (работа нужна позарез, но кроме Армтека никто не зовёт). Повезет, если в первый день вам не будут показывать, что компания плевала на вас с высокой колокольни. Ибо на сотрудниках экономят везде и во всем. Компания откровенно не признает, что в рабочие места персонала надо вкладывать деньги, причем с завидной регулярностью. Именно поэтому вы будете сидеть за компьютерами десятилетней давности, на которых установлена безбожно лагающая Windows 7. А еще вам выдадут такой же допотопный монитор. Он-то будет ЖК, но тоже 8−10 летней давности. Мерцания, внезапная смена цветовой температуры или внезапный выход из строя — ваши лучшие друзья. Отдельным личностям (в зависимости от должности) выдают более-менее новые компы, но спустя несколько лет. Остальные будут сидеть и беситься в ожидании отвисания. А сидеть будут на самом дешевом офисном кресле, у которого скрипит все, что может скрипеть. Прощай осанка, прощайте глаза, прощайте нервы. Комфорт на рабочем месте несоизмерим с требованиями к персоналу. У вас всегда есть работа. И зачастую план. Плюс, умная DLP система будет наблюдать за тем, чтобы рабы не залезли... Далее →

Согласен с предыдущем постом про [Г.] Очень не понятны её действия как «руководителя», интересно, а вышестоящее руководство в курсе её самоуправств? Для неё её слово- главное слово- а во много она не права! Хотелось бы что бы пересмотрели её «политику», ведь с ней невозможно работать! Такие люди не должны сидеть в руководителях- пусть идёт в поле, где ей и место! Гнать её с компании! Далее →

Очень странная и не серьезная компания. В интернете увидел вакансию водитель в эту контору. Ну как положено отправил резюме, через пару дней перезвонила сотрудник компании [Ю.] и попросила заполнить анкету, мол будем рассматривать вашу кандидатуру. Ещё через пару дней отзвонила и сказала что нужно быть на собеседовании 09.02.2017 к 10.00. Ок, нужно так нужно. Все бросаем и как наивные прилетаем на собеседование в их офис в лесу на мкаде. Кстати без машины туда добраться нереально тяжело. Отвлёкся, продолжаю, всех собрали в офисе, нас было 5 чел., пришлось ждать менеджера, он наверное очень занятой. Ну да ладно, смиренно ждем. Пришел, и нудно начал рассказывать о трудностях работы в их канторке, не забывая упямянуть несколько раз какие они крутые. Пол часа нудел, потом перешел к общению с кандидатами. По итогу сказали ждите неделю мы вам перезвоним. И как вы думаете перезвонили??? Нет! А если кому и перезванивали как мне например то тупо кормили завтраками, а если точнее неделями. Прошел месяц! Месяц ожидания и ни какой конкретики. В итоге плюнул и решил забыть эту «крутую» канторку. Так что будущие кандидаты не питайте иллюзий, на вас руководству наплевать, пустые обещания и потеря времени. Далее →