АРМТЕК: 1100 рублей в месяц.
Только график.
Недостатки:На 12 часов работы только три перерыва по 10 минут, в строго отведённое время и с устного разрешения бригадира.
Норма конская, без «вырезания» будете плавать где-то в 80−90% от нормы при максимальной затрате физических ресурсов на протяжении всего рабочего дня.
Уволился сразу после испытательного срока.
За 16 рабочих дней заплатили 1100 белорусских рублей при норме выработки 90%, что лично для меня антирекорд за последние 13 лет.
Никаких дисциплинарных нарушений не было, личного боя тоже, пропуск, ключи, форму сдал. На каких основаниях они просто крадут у людей деньги — непонятно.
👉 Работа в АРМТЕК в Минске (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АРМТЕК кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Минске (101 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (418 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (369 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Минске (53 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (5257 отзывов) →
Комментарии (2)
Дмитрий
18.04.2026 11:31
Согласен на 100%. Отношение к сотрудникам как к г...у под ногами. Не лезьте в эту дичь.
-
✓ ПреимуществаНа момент подачи объявления, о преимуществах компании Армтек на рынке труда, можно забыть. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата Очень высокая нагрузка Персонала становится меньше, и работы у всех прибавляется, чтобы кормить дедушку прежним пряником. В руководство понабирали бестолковых менеджеров Куча нормативных документов и регламентов, которые никто не соблюдает! Потому что это невозможно, и отсюда тебя могут оштрафовать, когда им вздумается. Куча нахлебников (служба безопасности, администраторы, какие-то замы замов, менеджеры по менеджменту и т.п.), которые сидят и ждут зарплату, только денег компании не приносят, а наоборот.. Далее →
-
✓ Преимущества1) гибридный формат работы (удаленка и офис, но на 90% это работа в офисе);2) мед. страховка.больше плюсов нет Далее →✗ Недостатки1) некомпетентное руководство, которое перекидывает свои косяки управления на подчинённых;2) система штрафов за всё (не дали ответ вовремя на письмо (а их порой сотни), не закрытая вовремя задача (их десятки), опоздание на пару мин, несвоевременное согласование или ознакомление с внутренней документацией и т. д.);3) на сегодняшний день уже неконкурентная ЗП на рынке;4) специально установленные невыполнимые KPI с целью невыплаты полной премии (в лучшем случае заплатят 50 % от полной премии при 200 % усилиях на работе);5) не выстроены внутренние процессы в компании, из-за чего страдают сроки и качество выполнения работы;6) иногда откровенно токсичное отношение со стороны руководителей к своим подчинённым;7) учитывая всё вышеописанные пункты, большая текучка персонала. Далее →
Официальный_Кабанчик
13.04.2025 18:41
Будь грузчик умнее, получил бы деньги и сразу уволился, а не искал правды.
Фирма кидок, отзывы говорят сами за себя. Пусть дальше к***** набирают.
Нормальным совет работать на конкурентов.