Купер: Дешёвый труд, неудобные условия работы и частые штрафы.
1) Быстрое оформление, берут всех. В период оформления напоминают звонками, что ещё нужно сделать, чтобы оформиться.
2) Выдали фирменную футболку.
3) Интересное приложение. Представляю, сколько над ним трудились программисты
Недостатки:1) О том, что есть компания по медосмотру, с которой у работодателя заключён договор, я узнала после того, как часть осмотра прошла платно в других местах. По итогу пришлось переплатить за мед. услуги: -3 500 р.
2) За футболкой пришлось ездить на такси, так как место расположено неудобно, далеко от остановок.
Итог: — 700 р.
3) При выходе первый раз на смену никто персонально в курс дела не вводит. Надо ловить «старичков» и спрашивать у них. Хотя бы где и как пробивать товары.
4) Бывает, что клиент оформляет возврат заказа (например, было мало курьеров на смене, и заказ вовремя не доставили). Магазин, где собирали заказ, не принимает обратно охлаждённые и замороженные продукты. И — внимание — стоимость этих продуктов вычитают со сборщиков!
Раньше выписывали компенсации, а сейчас у нас нет супервайзера, начислять некому. У меня украли один день работы! Чувствую себя дурой, так как бесплатно работать я не подписывалась.
5) Пакеты закупили очень тонкие, полупрозрачные, как фасовочные. Они не выдерживают даже 4.5 кг. Три бутылки положила в пакет — он порвался, бутылки упали на пол.
6 а) В приложении во время работы постоянно идут надоедливые уведомления: «Не нашли товар? Позвоните клиенту и согласуйте замену». 50 раз за смену, очень раздражает.
6 б) В приложении часто предлагают сфотографировать товар. Зачем? Если фото не соответствует, я и так фотографирую. А если соответствует, то в чём смысл фотографирования?
7) Частые звонки с акцией «Приведи друга». Даже если ты на смене и нет совершенно времени это слушать. Значит, гигантских сумм за привлечение новичков им не жалко, а на уже работающих им нет дела.
8) Прописано много штрафов. С некоторыми из них, связанными с дисциплиной, могу согласиться. А вот со штрафами за таймер согласиться не могу. То есть: в приложении при получении заказа указан временной лимит, в течение которого ты обязан собрать заказ. Если таймер вышел, первые 5 минут ничего не снимается, потом снимается 5 рублей за каждую минуту. Зачем это сделано, непонятно. Подгонять сборщиков? Во время сборки мы не уходим куда-то отдыхать или сёрфить в интернете. Если не уложился в таймер — значит, были причины. Ошибки со штрих-кодами, отсутствие товара на полках, хождение за товаром на склад, поиск сотрудника магазина, чтобы он отрезал весовой товар и т.д.
9) Дешёвый труд. Можно пойти, если вам просто скучно. У меня получается за день от 500 до 1200 рублей (без корректировок и штрафов). Таких сумм, которые они пишут в зазывательной рекламе, вы не увидите.
👉 Работа в КУПЕР в Тольятти (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Тольятти (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1576 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты раз в неделю, по четвергам Далее →✗ НедостаткиОтношение к сборщикам скотское. Люди задерганы и часто ошибаются. Много бардака в организации работы. Требуют работать в брендированной форме — нет подходящих размеров. Не предоставляется никакого документа о расчёте зарплаты. Обращался в «поддержку» — полный игнор. Коллектив — сборная солянка из «интеллектуалов» всех мастей. Работаешь за копейки, пишется примерная сумма заказа большая, чем ты в итоге получаешь, урезают за скорость сборки, как я понял. Да и ещё я работал в Метро в Тольятти, там курьер зовут его К. позволяет себе лишнего — замахивается, оскорбляет, посылает на 3 буквы, за то, что ты якобы медленно работаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания. Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают обещанный минимальный заработок. Условия минимального заработка — отработать 60 часов в неделю и 1 заказ минимум каждые 2 часа. Набрать 60 ч в неделю не проблема, но на заказах проваливают специально. В итоге проработать целую неделю можно за фиг без масла. Перед Новым годом набирают много людей, чтоб после праздников всех сократить. Далее →

