Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18099)
-
✓ ПреимуществаОтносительно гибкий график, но этот плюс не перекрывает то что данный персонаж почти не платит Далее →✗ Недостаткиип Марченко Сергей Федорович это сплошной недостаток. Нанимает людей он неофициально, договоренность по зарплате ниже чем у конкурентов. И бог бы с ним, но он эту зарплату практически не платит. Долг перед работниками которые имеют глупость остаться измеряется тысячами долларов! Лично я получил лишь половину от того что заработал. И как сказал один человек который с ним работал уже какое-то время: «Если Серёге не напоминать про зарплату то он и не вспомнит. Как будто считает что ты должен пахать за идею». Эти свои крохи выбивал с боем, неприятно вспоминать. Что ещё могу сказать про этого персонажа? Работать некомфортно. Договорились на 12? Приедет в 15. На вопрос работаем ли в выходные отвечает что конечно работаем, а потом ни слуху ни духу насчёт этих дней. Планировать что-то тяжело, человеку по-барабану на своих работников. Обучения как такового нет. Не понимаешь как что-то сделать? Сиди изучай Ютуб и Гугл, сам объяснять он не будет. В общем не рекомендую. Денег там не заработаешь, опыта набраться тоже трудновато будет. Сугубо негативный осадок остался Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные и стабильные выплаты без задержек (день в день или по графику).Техническое оснащение: хороший свет, мощные компьютеры, быстрый интернет, качественная шумоизоляция.Наличие обучения и тренингов для новичков и действующих моделей (скрипты, психология общения).Поддержка саппорта (помощь администраторов и операторов в сложных ситуациях).Безопасность и конфиденциальность: охрана, закрытая территория, защита личных данных.Комфортные условия: отдельные комнаты, зоны отдыха, приятный ремонт.Адекватное руководство: возможность корректировать график, отсутствие жесткого давления (в отличие от многих «серых» студий). Далее →✗ НедостаткиВысокая конкуренция: чтобы хорошо зарабатывать, нужно выделяться и работать активнее. Строгие требования к дисциплине и внешнему виду: не получится приходить «как попало», обязателен дресс-код и соблюдение тайминга смен. Вероятны периоды затишья: доход может плавать в зависимости от сезона, нужно уметь копить. Риск выгорания: интенсивное общение и необходимость быть в образе требуют психологической устойчивости. Шум в общих зонах: иногда в пиковые часы в коридорах бывает суета (хотя в комнатах тихо).. Далее →💬2 комментария
-
Предприятие занимается изготовлением тралов и их обслуживанием. Участок сварки, покраски и сборки. В этом отзыве затронем работу малярки и руководства. Появилась вакансия помощник маляра с обучением и последующим переводом по должности самого маляра, решил устроиться. На тот момент не было мастера на участке, и собеседование проводил мастер со сборки, А. А. Рассказывал про задачи и оборудование, также обозначил зп около 70 тысяч. Начнем с того, что обучение в этом месте состоит из самостоятельного познания мира, по типу: там посмотри, как сделано, сфоткай и повтори. Маляры негативно относятся к твоему существованию, ведь ты забираешь у них часть работы и влияешь на их зп путем сдачи рам и гусей другим представителям ОТК, которые в свою очередь могут выписывать им баллы. Маляр Н., которая работает там дольше всех и вроде бы должна всё знать и помогать (хотелось бы), говорит, что ей пофиг (перефразированно) на то, как ты будешь это делать и не важно, что тебе не объяснили, что и как делать. Маляр А. такого же ранга (по его мнению о себе) тоже не обладает манерами и умением существовать в обществе. На все жалуется, показывает свой выдуманный профессионализм. Шарит в малярке и говорит, что 1500 микрон — это 1.5 см, ну что бог судья. Остальные вроде... Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиЕсли не дай бог приставы узнали, что вы работаете на складе Озон и прислали исполнительный лист, то всё. С момента получения с вас будут удерживать 50% заработной платы, пока пристав не пришлёт постановление об отмене удержания. Причём никто не смотрит на сумму исполнительного листа. У меня конкретно исполнительное производство на сумму 7564 рубля, а уже удержали 9654 р. И остановить это невозможно. Приставы требуют справку, а поддержка Озон отвечает шаблонными фразами. Как вообще такая огромная компания не имеет голосовой поддержки. Переводить зарплату работников на счета 3 лиц они могут, а разобраться с удержаниями — нет. Вообще возникает вопрос, а переводит ли компания НДФЛ, который удерживает с нашей зарплаты, или нет. В принципе ООО «Интернет Решения» — контора, которая по какой-то причине работает либо с самозанятыми, либо по договору ГПХ, который, кстати, вообще непонятно, зарегистрирован в налоговой или нет. Если вы собираетесь устраиваться на склад этой шарашкиной компании, 100 раз подумайте. Никакой информации получить нельзя, справку получить нельзя, голосовой поддержки нет. То есть реально связь только через бота, который даже искусственным интеллектом назвать сложно — такая дешевка какая-то. Удержания в приложении не отображаются, зато отображаются в истории по счёту. Прикладываю скрины, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании руководитель Юрченко всё очень красиво рассказывает, прям сказка. Далее →✗ НедостаткиБерут на работу временного характера, по итогу ничего не заплатили, трубки не поднимали, на сообщения не отвечали, как пришло время оплаты. Вся контора небольшая, около 7−8 человек и все родственники. А бухгалтерия — это, конечно, полный абсурд, тупее людей не найти во всем Гомеле. Наглость на первом месте, людей используют. До меня был тоже юрист, и его просто кинули, как и в моём случае. Человек работал несколько месяцев, и по итогу ему ничего не заплатили, а об этом мне рассказала его же сотрудница, ей просто стало жаль меня, и, видя мои старания, она мне открыла этот секрет. Они даже при приёме на работу составляют неверные договора, так было и у меня, и я об этом сразу сказала, но поверила на слово директору, а по итогу даже в суде договор признали недействительным и, соответственно, даже через суд оплаты не получила. Эту шарашкину контору обходите стороной, и упаси бог туда вообще обращаться по вопросам их деятельности. Находятся они по адресу улица Петруся Бровки 45, город Гомель. Остерегайтесь этих мошенников. Далее →
-
Работал 2 месяца, это такой треш! Никогда не заработаете обещанных денег, которые указаны в вакансии, это замануха, людей не хватает, ротация высокая. В принципе, вы работаете курьером по доставке банковской или сим-карты, т.е. то, что заказал клиент, и с этого вы НЕ зарабатываете ничего, а зарабатываете вы только с ТОГО, что дополнительно продадите (навяжете, вотрёте, втюхаете и т.д.) указанные в списке для клиента ненужные ему услуги. А еще у них есть обязанность по клинингу: вам дают тряпочку, [censored] для стекол, и моете терминалы банковские в торговых центрах, супермаркетах и делаете фотоотчет, а то вдруг неправильно помоете. Но прежде, чем вы начнете самостоятельно работать, вы должны изучить многотомный учебный материал и пройти тесты, чтобы изучать следующую тему, это займет дней 10, затем будет несколько [censored] на которых ваш мозг подвергнется выеданию с помощью чайной ложки. Клиенты встречались разные, и отрицательных впечатлений тоже хватило, как и от мест встречи, так и от самих персонажей. Постоянные сбои ПО с оборудованием, приходится заполнять на бланках, а это — упущенное время и сдвиг графика встреч. Итог: «не ходите, дети, в Африку гулять», люди-граждане, не тратьте своё время, силы, нервы и имущество на эту вакансию, бесполезное занятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, 20−30мин. Тренажерка, дмс. З/п платят в срок. Комфорт, второй дом.В сбер устроился в 2014 в центр сопровождения на сахарова, для меня критерий это з.п. средняя по городу. Я был готов как казалось тогда на любую работу. Плюс была возможность выйти в выходные или задержаться. В целом на эту з.п можно было спланировать покупку кв авто отдых. Отношение в целом приветливое. Молодой коллектив. Возможно мне повезло, но коллектив был достойный все годы и без конфликтов, всегда идут на встречу.если вы студент, и выбираете между макдональдсом, то вам сюда. Нет понимания что творится вокруг, то вам сюда. Если хотите просто протирать штаны то вас ждут тут. Если ваша работа связана с клиентами тос 20 года я мечтал расчитаться, но не мог я любил туда ходить, только потому что каждый день был как поход в цирк. Вы приходите в цирк, или камеди клаб, и вам даже заплатят и посадят на лучшее места. Потому что если появляется время анализировать где находитесь и смысл вашей работы, у меня к концу дня болела челюсть от тупости той которая там творится. Проф заболевание болит лыба. Жалко что клиенты не видят этого представления, часто они в нем участвуют неподозревая.... Далее →✗ НедостаткиИнфляция, начиная с 20 г, ушли все подработки. Стало больше времени смотреть по сторонам. И как оказалось, за 6 лет моя з. п. официально выросла на 35%. И она оказалась ниже зарплаты любого слесаря, водителя автобуса, и даже уборщица в небольшой компании получала примерно так же). Казалось, всегда, банкир, работа с финансами — это престиж. Это далеко не так, в любом случае, не в этой компании. Запах жадности повсюду, люди летом обсуждают, как им накопить на новогодний корпоратив, да-да, Сбер не даст ни рубля. Как правило, корпорат будет в дешманской рыгаловке (в целом без осознания реальности норм) считают дни до аванса или зарплаты. Сегодня девиз «мы команда» — каждый сам за себя.Днем в офис привозят пикетированный чай, снеки, каши. Шкаф рассчитан на целый день, чтобы кто-то, если захотел, взял перекусить. Только телега приехала, там уже очередь 20 человек с протянутой рукой. И только телега отъехала 1 мин., и шкаф пустой. Даже сахар 1 г смели. Как дикари. Потом обсуждают, кто сколько каши успел украсть из этого шкафа). С уровня руководства никто не занимается персоналом, на лицо такая проблема, да и во всех остальных... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПохвально, что есть вводный тест, и похвально что есть аттестация по знанию предмета, но желая иметь хороших педагогов, то оплата должна быть соответствующая. Я не могу ничего написать по техническим моментам и тд, так как до этого не дошла. Далее →✗ Недостаткии так я рассматривала данную школу для подработки по английскому языку. В итоге, дойдя до этапа озвучки условий труда, я передумала там преподавать. Минимальное количество часов — это 10 часов в неделю, в месяц минимум нужно отработать 40 часов, и оплата по этому минимуму выходит 12 тыс. рублей с копейками. Это ведь смешно, отдать всю свою силу, энергию и знания за такую оплату. Это воспринялось мной как оскорбление. И второе, что меня остановило, — это необходимость продавать свои курсы. Так то педагогом не должен продавать, он должен получать готовых учеников. За 12 минимальных тыс. рублей в месяц надо быть продажником и педагогом. Как, к примеру, в офлайн-формате обучения, я получаю 40 тыс. рублей за 30−40 часов обучения. А ведь еще у них есть и свои штрафные санкции, это надо еще постараться, чтобы такая сумма вышла и отработать без штрафов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДочь проработала 16 смен + подработки + магазин до 22:00, но в основном это на 2−3 часа больше, и ЗП 21 000 получила! Обман работодателя! В объявлении сказано, что от 62 000! Изначально не пошла бы на 21 000! Дочь будет обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт бесплатно возит на работу и обратно. Хорошая столовая, стирают спец одежду. В общем интересно собирать грибы. Далее →✗ НедостаткиБригадиры относятся в большинстве случаев, как к низшему сорту! Постоянно орут, как бешеные! После каждой волны нужно мыть ужасно тяжёлые лари и носить воду по 5−8 литров и другие тяжёлые физические работы! После каждой смены спина и поясница отваливаются! Постоянная простуда, т.к. в камерах сыро и иногда холодно! Постоянно стоит вонь на территории! Вместо обещанного графика 5/3 и до 16:00, график часто 6/2 или 7/2 и бывает до 18:00, а автобус до дома в 20:00! Зарплата не 120 и более, как обещают, а самое большое 70, если там жить и не брать выходные! Если скорости нет и не записываешься постоянно на подработки, то получишь 30 000 или 40 000 всего, не более! В основном много зарабатывают «свои», а с другими обращаются, как с ничтожеством и очень сильно орут, поднимая нервы! НЕ рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ Преимуществавысокий уровень мошенников Далее →✗ НедостаткиПо адресу: 196 006, город Санкт-Петербург, Московский пр-кт, д. 111 литер а, помещ. 11н, офис 501, находится ООО «Консалтинг Групп» ИНН 7 842 134 840, директор Читчян О. Д. Под видом предложения вакансии, которые люди ищут для подработки или работы, менеджеры предлагают обучиться трейдингу на платформах, запрещённых в России, лжеброкеров ECN broker и OnFin в списке запрещённых ЦБР. Вовлекают в процесс, обещая большие прибыли, пользуясь доверием и применяя манипуляции. Убеждают использовать личные деньги или взять кредит в банке. Заключают договор, берут 300 000 рублей за сопровождение. Дают общие знания. Как только открываете депозит, начинают его сливать с помощью выдачи неправильных сигналов и вовлекая в разные схемы, подсказывая ошибочные действия, или просто взламывают личный кабинет. Мошенники с большим опытом. На клонированных сайтах ECN broker и OnFin нет реальной торговли, а есть лишь имитация торговых процессов. Поэтому деньги ни на какие финансовые рынки не идут. А с помощью фальшивого терминала мошенники стараются показать клиенту правдоподобную потерю его денег. Затем убеждают, что сделки получились неудачными из-за случайного стечения обстоятельств, предлагают новую торговую стратегию и советуют снова пополнить счёт, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график и не более Далее →✗ НедостаткиСтудия вкуса Лофт (или же Мужская кухня) по адресу Никитина 8Б не выплачивает зарплату своим сотрудникам либо выплачивает выборочно, приходится самим звонить, но не дозвонишься же). При всём этом тебя ещё и не сразу трудоустраивают, а где-то спустя месяц. В график тоже не вносят даже после нескольких просьб и спрашивают, когда ты работал, вместо того чтобы самим вносить. По факту работаешь бесплатно за кучу нервов и стресса. А они завтраками кормят, в итоге сидишь без денег ещё, потому что, видите ли, бухгалтерия что-то «неправильно оформляет» уже месяц! Беспорядок на рабочем месте и неслаженный коллектив. В общем, не рекомендую никому.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Далее →✗ Недостаткия искала и нашла удаленную работу. Устроилась в ХомТелеком 24. Берут всех без разбора, при наличии компьютера. Два дня обучения и на линию. Операторов не хватает, т. к. текучка. С кем устроилась, уже давно не работают. В комплекте с трудовым договором сразу идет заявление на увольнение. Никому ты не нужен, старайся, не старайся. Проходной двор. Работа заключалась в оформлении заказов с прямого эфира телеканала Мой Мир, рекламы на телеканалах и из каталогов, со входящих звонков. Иногда приходилось перезванивать клиентам. Заказ оформляется в срм, такой древней, что постоянно зависает. Было несколько моментов, когда совсем не принимали звонки. Такие деньги крутятся, и не могут нанять программистов и наладить или создать новое ПО, чтоб все работало как часы. Они очень странные ребята: проплачивают рекламу на других каналах и оставляют дорогую доставку. Из-за этого много отказов. Клиент, если и оформит заказ, то второй раз уже не закажет, потому что дорогая доставка. Если у клиента не оформлена бонусная карта, оператор обязан ее предложить. И как мотивировать клиента ее приобрести? Баллы все то время, что я работала, были закрыты к списанию. Не предложила — крик (штраф 20%). Еще обязательно нужно предложить кросс-товар дня и отработать... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вас сервисном центре их нет. Анархия, отсутствие обратной связи, абсолютно непрозрачные условия оплаты. Далее →✗ НедостаткиВы не имеете права писать адрес СЦ из соображений безопасности.По пунктам:- форма за свой счет;- надзор такой, словно ты всю жизнь воровал у компании. Но тут понять могу.- обучение отсутствует, охрана труда и трудовой кодекс здесь не прижились.- оборудование помойка, будете бегать без конца менять.- на нашем СЦ мы без конца бегали и искали гофры, резали и сортировали картон, на нас скидывали потеряшки, сами себе таскали поддоны на рохлях.- зачем менеджеры, я не разобрался, но это сорт редкого [censored] в 99% случаев в вопросах коммуникации.- за 8,5 часов 3,5 часа провел в простое, беготне за гофрами и резке картона.- оплаты за поиск гофр и резку картона нет, наоборот, рейтинг у тебя падает, и система засчитывает твою смену как низкоэффективную.Штрафы: отдельный вид искусства) за потерянный товар отвечает вся цепочка работников. Из 1.5−2 тысяч пиков ты обязательно влетишь.- везут одновременно технику и кондиционеры, носки и телефоны. Обязательно хрупкое коллеги раздавят, платишь ты.Санитарные условия:- они отсутствуют. Грязные уборные, грязь в раздевалке.Безопасность:- при пожаре выжить 50/50. Огнетушители есть, но инструктаж по технике безопасности отсутствует. Правда, расписаться заставили. В общем, работать на ВБ,... Далее →
-
Прошел я отбор на собеседование быстро. Офис вакансии мне понравился: светлый, с кондиционером, кабинеты по модному подписаны на English Language. Мне выдали модную анкетку с модным обращением по типу «Хэй, как твои дела? Выбери смайлик, который описывает твое настроение! Каким ты хочешь стать супергероем???». Я еще на момент заполнения анкеты почувствовал ноты кринжа, но отмахнулся тем, что коллектив хочет быть «на волне с молодежью». HR-менеджер поприветствовала меня с незаканчивающейся улыбкой.За 20 минут разговора я даже подумал, что она сама уже устала улыбаться! Рассказала, как у них все радужно, а главное, что работают они в «полях» или на «рекламную площадку» и продвигают кампании, которые к ним обращаются (запомните эти слова). Только вот есть НО… У НИХ НЕТ оклада И официального трудоустройства!Да-да, господа, работаешь чисто на KPI и радуешься, что попал в классный коллектив!Но я подумал, мол, ничего страшного! Зато будет рекламный опыт! И коллектив молодой, и работа активная, и корпоративная жизнь веселая! В общем, согласился на второй этап.Пришел в офис на другой день и с порога слышу гул ребят и орущую музыку. Подумал, ну ладно, меня предупреждали. И опять-таки, они же «на волне с молодежью», эщкере! Поговорив с HR-менеджером, мне выдали наставника. Он мило угостил... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудовой договор. Много магазинов, а значит можно устроится в близкий к месту проживания.Сменный график- много выходных или много дней для подработок.Деньги переводом на зарплатную карту дважды в месяц, в срок. Далее →✗ НедостаткиЕсли точка проходимая, то будет невыгодное соотношение трудозатраты/зарплата. Полгрузовика товара каждую смену сам себя не разложит. Еще и картон нужно прессовать. Пока новый товар раскладываешь, уже покупатели подраскупили с полок — нужно подкладывать со склада. Как пчелка медоносная жужжать нужно, как ошпаренный муравей бегать. Вроде по отдельности каждая операция ни о чем, но часов 9−11 на ногах и ощущение легкости пропадет.Если точка на «отшибе», не в центре спального микрорайона, со входом со стороны гаражей, то да, работать можно, анекдоты, истории друг другу рассказывай, чай, кофе пей, иногда подкладывай товар. И силы остаются на подработки.Также я в шоке от того, что на 1 грущика-мерчендайзера, 2 кассира, 1 администратора, 1 заведующего. Все нужны, конечно, вопросов нет.За 180 часов нерасслабленного труда вместе со скидочными баллами (?), отпускными получается в среднем 54 к денег. Для 2026 года это, конечно, чуть больше прожиточного минимума.Повторюсь, если на «малопроходимой» точке работать и брать подработки, то норм. Если в режиме «ахтунг», то нафик надо. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Топаз г. Санкт-Петербург директор Тимофеев и Белов, АбрамовВ составе ООО УК Топаз г. Москва управляющая Галина Ивановна, Нина Владимировна Управляют офисным комплексом Ривьера Карабельная 5, 2, 7Руководство из Санкт-Петербурга обслуживают полностью здания. Далее →✗ НедостаткиТехников гнобят Штрафы по зарплате, премии нет, подработки и переработки не платят. Инженеров заставляют делать всё, работать за десятерых. Скобское отношение. Угрозы увольнением регулярно. Враньё и обман на каждом слове. Не рекомендую связываться, принуждают к увольнению всех техников и инженеров. Ежемесячно увольнения. Мизерная зарплата. Выносят мозг бредом постоянно. Руководство неадекватное совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
