ООО Витрулюкс: Не связывайтесь с этой шарагой, там задерживают зарплаты.
Нет и не было.
Недостатки:Раньше платили оклад. До 5−6 месяцев задерживали выплату денег за выход на работу в выходные дни и подработку по вечерам.
Директору очень не нравилось, когда кто-то из работников пытался попросить его выплатить все деньги за подработку и выходы в выходные дни.
И тогда этот гнилой аферист начинал орать, будто его работники не свои честно заработанные деньги пытаются у него получить, а вымогают у него его собственные деньги. И работники, на которых он орал, тут же увольнялись из этой ромойки, не желая работать по вечерам и в выходные дни бесплатно на этого подонка.
Раньше директор, по его словам, был заядлым алкоголиком. Следы его алкоголизма видны на его наглом лице.
Потом он бросил пить, занялся бизнесом. Но вот насчёт порядочности у этого директора большие проблемы.
Сейчас систему оплаты труда этот 3,14дор--директор изменил на оклад + премия. Премия составляет 50% от зарплаты. И премию этот подонок не выплачивает совсем, постоянно придумывая причины.
Текучесть кадров в этой вонючей шараге нескончаемая. Кидает людей по зарплатам более 15 лет и не парится.
Это ж насколько нужно быть грязным подонком, чтобы вершить такие дела, знать об этом и спокойно продолжать делать это!
Не связывайтесь с этой шарагой. Ищите работу в нормальных фирмах с адекватным директором.
👉 Работа в ВИТРУЛЮКС в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВИТРУЛЮКС замом министра магии по общим вопросам? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2891 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе замом министра магии по общим вопросам в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36355 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМожно слушать музыку во время работы, хорошие коллеги, столовка напротив нормальная такая Далее →✗ НедостаткиБыла когда-то нормальная фирма, но уже как год задерживают зарплату на месяц, а то и полтора. Бывало и два месяца. Обещают, обещают, но всё враньё. При увольнении рассчитают только по зарплате в 35 т, что прописана в договоре, а про премию забудь, переработки тоже вообще не отдадут. Они даже тем, кто работает, не отдали ещё за тот год переработки. Зато сами на дорогих тачках и отдыхать ездят. Берут сейчас на работу всех подряд из-за текучки. А они не профессионалы и потому много брака и некачественно собрано. Но, по всему видимо, руководству плевать, им лишь бы корманы свои набить. Не советую идти сюда на работу. Переработки не выплатят, зарплата с задержкой, при расчёте сплошной обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаХаос во всех областях компании из-за слабоструктурированных обязанностей сотрудников, позволяет им приобрести широкий спектр поверхностных умений и навыков. Это полезно для молодых сотрудников, которые только выбирают свой жизненный путь. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании считает, что у вас есть единственное почетное право — работать, желательно, еще и ночами и не задавать вопросы о размере ЗП и о том, когда она будет выплачена. А про переработки можете даже не вспоминать никогда. Нельзя доверять этой компании свои заработанные деньги, даже на 11 дней — официальное время между окончанием расчетного периода и выплатой денег. На практике компания незаконно задерживает деньги на более длинный срок 1,5−2 месяца, а потом руководство может просто их простить вам. Если у вас безвыходная ситуация и это единственная компания, которая осталась на всем земном шаре, очень внимательно при оформлении смотрите, что записано в трудовом договоре по поводу суммы ЗП. Если она не совпадает с тем, что вам обещали, то требуйте привести договор в соответствие, иначе в один прекрасный день вы получите те копейки, которые в нем написаны, да еще и с вычетом НДФЛ. На черную ЗП — деньги в конверте, ни в коем случае не соглашайтесь, вы их просто не получите. Все обещания о повышении ЗП или просьбы о сверхурочной работе должны быть подтверждены приказом, в котором вы должны поставить свою подпись, что ознакомлены. Обязательно возьмите себе копию и попросите вашего непосредственного руководителя заверить ее своей подписью. И только после этого... Далее →