ООО Витрулюкс: Не связывайтесь с этой шарагой, там задерживают зарплаты.
Нет и не было.
Недостатки:Раньше платили оклад. До 5−6 месяцев задерживали выплату денег за выход на работу в выходные дни и подработку по вечерам.
Директору очень не нравилось, когда кто-то из работников пытался попросить его выплатить все деньги за подработку и выходы в выходные дни.
И тогда этот гнилой аферист начинал орать, будто его работники не свои честно заработанные деньги пытаются у него получить, а вымогают у него его собственные деньги. И работники, на которых он орал, тут же увольнялись из этой ромойки, не желая работать по вечерам и в выходные дни бесплатно на этого подонка.
Раньше директор, по его словам, был заядлым алкоголиком. Следы его алкоголизма видны на его наглом лице.
Потом он бросил пить, занялся бизнесом. Но вот насчёт порядочности у этого директора большие проблемы.
Сейчас систему оплаты труда этот 3,14дор--директор изменил на оклад + премия. Премия составляет 50% от зарплаты. И премию этот подонок не выплачивает совсем, постоянно придумывая причины.
Текучесть кадров в этой вонючей шараге нескончаемая. Кидает людей по зарплатам более 15 лет и не парится.
Это ж насколько нужно быть грязным подонком, чтобы вершить такие дела, знать об этом и спокойно продолжать делать это!
Не связывайтесь с этой шарагой. Ищите работу в нормальных фирмах с адекватным директором.
- 👉 Отзывы о работе замом министром магией по общим вопросом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36240 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиЗаголовок: Осторожно, мошенники! Кидалово на зарплату, угрозы и работа «в черную»Работодатель: ООО «ЧОО «Борк» (ИНН 7 802 695 906, СПб, ул. Цветочная, 25) Руководитель: К. В. Е. (представляется полковником МВД в отставке).Суть развода: 6 декабря 2025 г. мы с женой пришли на собеседование. Директор уговорил меня работать охранником в БЦ без официального трудоустройства, пообещав 3 100 руб./смена и полный расчет до Нового года. Каждый раз проговаривая: «Договоримся.»Я отработал 13 смен, включая новогодние праздники (31.12.2025, 1 и 02.01.2026). Итого мне полагалось 40 300 руб. Обещал заплатить всё к Новому году. Сначала заплатил с карты своей жены 10 00,00, дальше схема оказалась классической:30 декабря директор перевел мне с карты своей жены лишь 5 000 руб. и начал давить, чтобы я обязательно отработал праздники, клястясь отдать остаток 1 января.1 января жена позвонила узнать про деньги. Директор нагрубил, заявил, что «он директор, его надо уважать, и он ничего не помнит», после чего послал мою жену матом.Позже он позвонил мне. Оправдывался,... Далее →
