Сбер: Запах жадности повсюду, каждый сам за себя.

Близко к дому, 20-30мин. Тренажерка, дмс. З/п платят в срок. Комфорт, второй дом.

В сбер устроился в 2014 в центр сопровождения на сахарова, для меня критерий это з.п. средняя по городу. Я был готов как казалось тогда на любую работу. Плюс была возможность выйти в выходные или задержаться. В целом на эту з.п можно было спланировать покупку кв авто отдых. Отношение в целом приветливое. Молодой коллектив. Возможно мне повезло, но коллектив был достойный все годы и без конфликтов, всегда идут на встречу.

если вы студент, и выбираете между макдональдсом, то вам сюда. Нет понимания что творится вокруг, то вам сюда. Если хотите просто протирать штаны то вас ждут тут. Если ваша работа связана с клиентами то

с 20 года я мечтал расчитаться, но не мог я любил туда ходить, только потому что каждый день был как поход в цирк. Вы приходите в цирк, или камеди клаб, и вам даже заплатят и посадят на лучшее места. Потому что если появляется время анализировать где находитесь и смысл вашей работы, у меня к концу дня болела челюсть от тупости той которая там творится. Проф заболевание болит лыба. Жалко что клиенты не видят этого представления, часто они в нем участвуют неподозревая. А кто заподозрил уже давно не клиент.

Инфляция, начиная с 20 г, ушли все подработки. Стало больше времени смотреть по сторонам. И как оказалось, за 6 лет моя з. п. официально выросла на 35%. И она оказалась ниже зарплаты любого слесаря, водителя автобуса, и даже уборщица в небольшой компании получала примерно так же). Казалось, всегда, банкир, работа с финансами — это престиж. Это далеко не так, в любом случае, не в этой компании. Запах жадности повсюду, люди летом обсуждают, как им накопить на новогодний корпоратив, да-да, Сбер не даст ни рубля. Как правило, корпорат будет в дешманской рыгаловке (в целом без осознания реальности норм) считают дни до аванса или зарплаты. Сегодня девиз «мы команда» — каждый сам за себя.

Днем в офис привозят пикетированный чай, снеки, каши. Шкаф рассчитан на целый день, чтобы кто-то, если захотел, взял перекусить. Только телега приехала, там уже очередь 20 человек с протянутой рукой. И только телега отъехала 1 мин., и шкаф пустой. Даже сахар 1 г смели. Как дикари. Потом обсуждают, кто сколько каши успел украсть из этого шкафа). С уровня руководства никто не занимается персоналом, на лицо такая проблема, да и во всех остальных делах точно так же. Лучше бы поставили постамат по пропускам. Матрица карьерного роста обычная фикция.

На сегодня это все напоминает больше обычную рабочую швейную фабрику или рабочий завод.

Каждый месяц нужно проходить тесты, как правило, они не соответствуют твоей профессии. И, соло скорость печати. Я на все забил.

Когда приезжает рук с МСК, все трясутся и дают инструкции дикарям не растаскивать шкафы. Меня прятали в шкаф, боясь свободы слова. Нужно молчать и кивать.

Ваши инновации там не ценят. В любом случае, предложение, которое позволит сэкономить миллиард сегодня, будет рассматриваться лет 5. А предложение как больше работы взвалить на сотрудника достаточно 1 мин.

С каждым днем похоже на канцлагерь. Встал почесать ногу — пиши отчет.

Если вы хотите побывать в аду, у вас нет собственного мнения, мышления и т. п. — добро пожаловать!

За ширмой бесплатного кофе, снеков, красивых стен, комфорта скрывается спрос на бесплатную рабочую силу.

Первое время было тяжело принять решение уйти. Но, как оказалось, хватило повспоминать 1 день, и даже сны не снятся. После 12 лет работы и заявки на увольнение не вышел никто и даже не пытался удержать, при этом у меня знаний не только в рамках обязанностей, а далеко за пределами. Вот такая ценность в людях. Но это не от большого ума, это хорошо, на дураках всегда можно заработать, но это другая история.