Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 343 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (343)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ЭЛЕОН"больше года и если нынешний нач.охраны будет работать и я останусь. Сергей [Е.] хороший начальник Охраны, понимающий и всегда выслушает внимательно и поможет решит проблему на работе. Зарплату вовремя дают два раза в месяц как положено и задержек не бывает. Одним словом отличная компания честные и ценят своих работников. Спасибо. Далее →✗ НедостаткиПока не наблюдалось, если только надо зарплату немного увеличить, надо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие массажисты Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве на работу, вас оформляют как самозанятых. Компания таким образом уклоняется от уплаты налогов. Систематически задерживают заработную плату сотрудникам, при увольнении остаток заработной платы не выплачивается Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАгентство, которое не способно защитить людей, которых набирает для фирм (им главное получить свои деньги по договору от фирмы, а за остальное ответственности не несут). От этого агентства работала замерщиком рабочего времени, подчинялись супервайзеру. Проект закончился 24 мая. Выплатили только аванс, а дальше пошли общения. Жду уже месяц и все кормят обещаниями, то деньги не туда отправили, то фирма им не перечислила. Работать этим агентством проблематично, не советую. Свои деньги будете выпрашивать, а они все это будут игнорировать (не отвечать на звонки и СМС, закрывать аккаунт, чтобы вы их не доставали). Подумайте, это мошенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаДвойная оплата в праздничные дни, подарки на Новый год и 8 марта Мне за годы работы попался хороший коллектив (но это бывает редкостью) Далее →✗ НедостаткиИх куча. Маленькая зп. Работа на ногах по 10−12 часов (варикоз обеспечен),бывают неадекватные покупатели, которые не стесняются [censored] Чтобы заработать хоть что-то нужно работать почти каждый день. Как основную работу не рекомендую данную компанию. В качестве подработки вполне сойдет. Руководство не слушает своих сотрудников, хотя вечно проводят среди них опросы по различным темам (создают видимость) Куча социального дна. Воруют, ломают,угрожают. Оскорбления за просто так. Очень много быдла, ооооочень. Я лично разочаровалась в людях, это просто кошмар. Как меня только не называли. Когда был ковид и в магазине мы могли пробивать только людей с вакциной (справки или Qr код в качестве доказательства),то столько поноса лилось, хотя я выполняла требования компании. Из-за этого стресса получила алопецию. Если хотите остаться со здоровой психикой, то сюда не идите. Что-то им сказать запрещено, только смотреть как уносят товар (благо это не списывается с зп). Бывают дни, когда в магазе целый день можно работать всего 1 сотрудник! Это ни на обед не сходить, ни в тишине не посидеть. Вечно покупателям нужно помогать и консультировать хотя мы продавцы-кассиры,НЕ консультанты! Можем подсказать по наличию, но вот определить какой порошок лучше, какая краска лучше, какие трусы лучше... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ просто НЕТ, ИХ реально НЕТ, НЕ БЫЛО, И НЕ будет. Далее →✗ НедостаткиНедостатки совсем, сварщики аргонщики, денег в этой шаражке под названием ООО «Деконика», большой Смоленский пр. д. 10, ст. м. Елизаровская, г. Санкт-Петербург, просто-напросто не заработаешь, сварщик должен сам подготовить материал, зачистить и т. д. слесарные работы + сварить, собрать конструкцию, а это всё время, оплата чистая сделка, дадут тебе в работу какую-нибудь сложную конструкцию, то есть металлоизделие, и проебёшься ты с ней половину смены, а то и полную смену, а расценок на неё копеечный, ещё у них в ООО «Деконика» очень часто практикуется такая [censored], ты отработаешь свой первый день 12 часов, а потом к тебе подойдёт начальник в конце смены и скажет: «Вы нам не подходите», то есть ты вьёбывал, а в итоге первый рабочий день, то есть тестовый, просто не оплачивается, то есть [censored] чистой воды, будущим соискателям советую хорошо подумать, прежде чем устраиваться. Далее →
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь уже более 3 лет, в первый год было всё печально, руководство и тд, но с приходом нового ТУ и РОП… :) Из достоинств — прекрасное начальство ТУ — [И.] [Е.] [А.] прекрасно закрывает любые вопросы, можно обратиться по любой не понятной ситуации, никогда не осудит за обращение к нему. Человек и Руководитель с большой буквы. За ним хочется идти до конца. Прекрасный мотиватор, если есть вопросы ЗАЧЕМ почему И КАК, ответит не задумываясь. С остальными руководителями особо не бываю в контакте, но ничего плохого сказать про них не могу, все адекватны. Белая ЗП, хорошая премия при выполнении плана, подработки оплачиваются нормально, но хотелось бы больше. По графику можешь договориться на любой со своим сменщиком 3/3, 2/2, 5/2, 4/4, 7/7, абсолютно любой график, но главное чтобы в курсе была бухгалтерия. Все выплаты приходят вовремя, но иногда бывают мелкие недочеты, которые устраняются за один миг, такое бывает в каждой компании, давайте быть честными. Так же есть так называемые мотивации, выполнил — получил премию. Не выполнил — критики никакой не будет со стороны управляющих и уж тем более штрафов; кстати о них, штрафов, депремирования здесь такого НЕТ. (Я про куст [И.] На работу хожу действительно с удовольствием, при правильном... Далее →✗ НедостаткиИтак, о недостатках: огромный недостаток — это дети в территориальных управляющих — Володкович, Сулоев. Максимально странное руководство, мной пройдено 4 ТУ, но эти выделили себя «с превосходной» стороны. Сулоев — выписывает несуществующие штрафы, потом про них забывает, угрожает, вечные голосовые в рабочем чате, никакой помощи и обратной связи, и если ты ему напишешь после 18:30, он ответит так — смайл «рука лицо», ну и на этом всё, проработав с ним несколько месяцев, вы получите унижение, нагнетание, депрессию, разочарование, нежелание ходить на эту работу. Соответственно, поэтому мной были покинуты ряды «все в одной лодке». [В.] — бывают заскоки и самобичевание, в теории чем-то похож на Сулоева. За таким руководителем мне бы не хотелось идти, и да, любимый смайлик такой же — смайл «рука лицо». РОП — [Г.] — запрещал выходить на помощь/подработки в другой сектор. Насколько мы знаем, премиальная часть на усмотрение руководства, так вот, он её и забирал, если вы выходите в другой сектор. Иногда планы становятся дикие, но терпимо и выполняемо еле как. (Иногда нет, и поэтому сидишь с копеечной з/п). Отвратительные стороны — имреди, АйТи, честный знак, проведение ревизии. Если о вас напишут хороший отзыв — вы его не узнаете. Если о вас напишут плохой... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь в эту компанию, готовьтесь к тому, что вы будете работать как конь за 3-х человек на магазине, мыть все стеллажи, менять все планограммы, ходить ставить зал после своих двух выходных почти с нуля, потому что пересмен сидит весь день и ничего не делает. Вышестоящее руководство, в том числе и на магазине, считают, что если у них должность выше тебя, то ты автоматически становишься рабом, помогать что-то делать тебе не будут, ссылаясь на то, что это твоя работа, и ты знал, куда приходишь «зарабатывать». Переработки, это, конечно, и доп. деньги, и все такое, но не когда у тебя спрашивают, хочешь ли ты выходить, ты им отвечаешь «нет», а как потом оказывается, тебе уже поставили эти подработки, а если ты не выйдешь на них, тебе поставят прогул, а это уже депремирование или штраф, а в последующем увольнение по статье. Ты получаешь премию в виде грошей, потому что оказывается, ты работаешь плохо, но пересмен за свое сидение на заднице получает нормально, они у нас так «работают». Если ты выйдешь в отпуск заслуженный, тебе несколько месяцев будут напоминать о том, что ты, такая челядь, отдыхала, пока они бедные-несчастные работали. Обсуждать со всеми соседними точками твою работу — это в порядке... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства: 1. Работа рядом с домом. 2. (Для самозанятых) Выплаты в течении двух дней. 3. (Для самозанятых) Без лишних действий можно взять смену и выйти на подработку в тот же день, очень удобно, когда внезапно появляется свободное время. Далее →✗ Недостатки1. Хамство на рабочем месте. 2. Оскорбления. 3. Отношение как к бесправным рабам. Подработка в Яндекс. лавке мне нравилось до тех пор, пока не оказалась в коллективе с не очень адекватными людьми, которые хамят, оскорбляют и не соблюдают элементарную технику безопасности и нормы приличия. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, сменный график, изредка вкусное питание Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что вы подаётесь на вакансию «оператор аттракционов», но по факту вы просто уборщик с различными функциями вплоть до помощи официантам (что-то перетащить/убрать), банкетникам (надуть шары, няня), админам (помочь принять поставку/таскать что-то или того лучше сгонять в магазин:)) Это не на постоянной основе и чаще от лени людей, которым проще кого-то запрячь, но как уборщик вы будете всегда. И по сути, все клали на то как и кто работает, пока не придут тайники или аудиты, и тогда начинается беготня: в каждую дырку залезь, каждую дырку помой, ведь большие дяди не хотят терять премии, а вам, кстати, она может и не перепасть. Ещё забавный факт про так называемую функцию няни- нет отдельного обученного человека, поэтому берут кого-то из операторов и упустим тот факт, что огромные деньги отдают в кассу парка, а тебе, ответственному за ребёнка, за которым надо бегать каждую секунду, перепадёт плюсом к смене рублей 300 и стоит такая ответственность этого? В свободные дни ещё терпимо, но в выходные при куче народа, такое себе удовольствие. Коллектив: ох ну тут как повезет, в большинстве своём молодые неплохие ребята. Но есть и такие, которые клали болт на работу и приходят для вида деятельности и общения на стафе.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы в конце рабочего дня на карту стабильно. Почти всегда есть работа, можно выбрать для работы любой день, можно не каждый день работать. На этом плюсы заканчиваются. На моем опыте это самая плохая подработка (естественно, есть и хуже на свете, но мне не попадалось), а сюда я иногда захаживала лишь потому, что всегда есть работа каждый день, а в хороших местах работа, к сожалению, бывает только несколько дней, и там обычно требуется мало людей, а здесь на смену набирали и по 20 человек. ООО «пакетико» ИНН 7 810 921 108 Дата регистрации 15 июня 2021 года Юридический адрес 196006, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Московская Застава, ул. Новорощинская, д. 4, литера А, помещ. 1Н, помещ. 277, офис 512−1 Генеральный директор Васильева [Н.] [С.] ИНН 784 802 036 633 с 15 июня 2021 г. Телефоны: +7 (812) 500−05−55, +7 9819894676, +7 921 930−04−15 Эл. почта: info@paketiko.ru Далее →✗ НедостаткиВыплата заработной платы в конце рабочего дня на карту стабильно. Почти всегда есть работа, можно выбрать для работы любой день, можно не каждый день работать. На этом плюсы заканчиваются. На моём опыте это самая плохая подработка (естественно, есть и хуже на свете, но мне не попадалось), а сюда я иногда захаживала лишь потому, что всегда есть работа каждый день, а в хороших местах работа, к сожалению, бывает только несколько дней, и там обычно требуется мало людей, а здесь на смену набирали и по 20 человек. Склад в Обухово — проспект 9 января, дом 21 (но рядом с метро). Склад задрипанный. Раздеваться и переодеваться негде, что-то 3 маленьких шкафчика для одежды, вешалок почти нет. Одна кабинка с унитазом и раковиной для мужчин и одна кабинка с унитазом и раковиной для женщин, там и переодевались некоторые, что создаёт очередь в туалет. Обеденная комната на 4 человека, а людей много. Работать надо только стоя на ногах, хотя такую работу можно выполнять и сидя (временных сотрудников может и 20 человек быть, так что ж для всех ещё и стулья покупай), но это, чтобы человек не расслаблялся, и вообще здесь пытаются всё выжать по максимуму... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорп.скидка на продукцию. Все) Далее →✗ НедостаткиЗп хоть и белая, но невозможно даже приблизительно спрогнозировать свой доход так зп целиком и полностью зависит от продаж. В один месяц можно заработать 80.000 а в следующие два по 30−40.000. Нередко в конце месяца меняются плановые цифры (в сторону увеличения) из-за различных факторов. Могут «заставить» поехать на подработку в магазин на другой конец города. Куча побочных обязанностей не относящихся к прямым продажам, куча регламентов которые ты должен соблюдать и за которые тебя дерут. Не дай бог ты где оступился то непрекращаемая головомойка обеспечена. Пока работала у меня было стойкое ощущение что я нахожусь в рабстве и работаю чуть ли не еду. Ну и рыба гниет с головы — совершенно неадекватный ТУ [А.] В общем не советую. Не смотря на то что в целом зп чуть выше по рынку, но здесь вы получите моральное и физическое истощение и психологические травмы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ Недостаткитал в данной компании больше года. В компании положительные стороны просто отсутствуют. Руководящий состав ожидает желать лучшего. Организованности просто никакой. Зарплата не платиться вовремя, а могут урезать половину зарплаты. При увольнении кинут по зарабооной плате выплатив копейки. Подработки не выплатят никогда и директору данной помойки наплевать на своих сотрудников. Не советую ни кому устраиваться в данную компанию т. к потратите свои нервы и деньги. Штат людей обновляется постоянно т. к зарплата не стабильна и нет уверенности в завтрашнем дне. Очень рад, что там больше не работаю. Первый раз в жизни столкнулся с такими ужасными условиями труда и отношению к работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится название сетки. Адекватное руководство на момент работы в ТЦ Галерея. Хороший карьерный рост. Магазин в ТЦ Галерея существует уже наверное лет 10+, условия для работы которого со временем переживали разные «напасти». В последние годы переживаем глобальную перестройку (преимуществеенно в хорошем смысле), о которой сейчас поведаю. В магазине оборудование было изношенное, иногда тупило, пару лет назад поменяли на новое + другой эквайринг в связи с событиями, заменили полы, примерочные вообще были не айс, но после ремонта любо-дорого смотреть! Раньше кондиционеров не было, дышать было нечем, сейчас прохладно бывает даже холодно. Склады всегда битком, размерная линейка почти всегда пополняется, на остатках не сидим. Ставки и зарплата выше среднего++, объем работы как всегда большой (этого у нас не отнять)! Помимо продаж участвуем в ведении склада, за что можно получить сверхоплату. Для работы и быстрых денег — рекомендую. Далее →✗ НедостаткиКоллектив 35+, старшие продавцы могут попастья разношерстные, женщины которые смотрят с призрением на молодёжь) Ну, а где не бываете трений в коллективе? Справляемся как-то, дипломатия спасает. Самое главное что никто по мелочам не будет лезть в вашу зарплату если выполняете свою работу. Бывают переработки, подработки, что тоже приятно сказывается на ЗП. Не исключено и воровство вещей как в любом магазине…я не знаю как с этим бороться, хоть мы и пытаемся с девочками следить за всеми, порой даже слишком пристально. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗаработок, свободный график Далее →✗ НедостаткиОформиться на работу можно быстро, через приложение. оформление Оформление происходит только по договору ГПХ или самозанятости. Нужны документы: паспорт, ИНН, снилс, регистрация (постоянная или временная), гражданство РФ. Скачиваешь приложение, выбираешь ближайший склад, знакомишься с локальными документами, приезжаешь на собеседование в отдел кадров. В отделе кадров подписываешь документы и получаешь бейдж, записываешься на обучение. первый ДЕНЬ В назначенный день надо приехать на обучение, получить форму (есть склады, которые разрешают в первый день пройти в своей одежде). Форма оплачивается при получении, оплата бейджем, т. е. на склад ты проходишь уже с минусовым балансом (примерно 1500 руб.). Чтобы пройти на склад, нужно раздеться до нижнего белья. Запрещено заходить с украшениями, в том числе пирсингом, можно лишь символ религии (на обычном шнурке), телефон кнопочный (без камеры), еда, питье (только в заводской закрытой упаковке), кстати, вынести потом можно только пустой контейнер. Также можно предметы гигиены для женщин, фонарик налобный, канцелярский нож, ручку. В раздевалке есть шкафчики для одежды и специальные ячейки рядом с охраной и под камерами для сумок и ценных вещей. Далее тебя ждет встреча с наставником. Группы обучения могут достигать 40... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о яндекс крауд (асессор по разметке данных). Из плюсов могу отметить: официальное оформление, удалёнка (даже договор на дом привозят подписать), очень гибкий график, компенсация за интернет, ЗП без задержек (один раз только была короткая задержка выплаты), наличие куратора и хоть какой-то поддержи по вопросам. Далее →✗ НедостаткиПроработала чуть больше полугода, и вот что могу сказать. Обучение и инструкции ко многим заданиям довольно посредственные (и практически не бывает разборов спорных моментов), оценки приходится выставлять субъективно по итогу. По большинству заданий никакой обратной связи — правильно сделал или нет, гадай сам. А если после этого получишь бан на задании — твои проблемы. ЗП сдельная и маленькая, очень нестабильная, на неё невозможно жить. Работать полный рабочий день (и это если ещё заданий хватит на полный день) очень тяжело с довольно однотипными заданиями, учитывая, что их всего 1–2 варианта будет обычно (крайне редко бывает, что есть разнообразие и можно не одуреть), а при подработке — ЗП вообще копейки. За стаж ЗП не повышают, зато в договоре есть фраза о том, что могут быть изменения сдельных расценок! И я застала такие вот изменения — если и повышают, то всего ± на 1–2 рубля, а вот понижение оклада за некоторые задания было в два раза (а то и больше)! Потому что из «пилота» задание вышло, видите ли, и/или потому что решили, что затраты на проект слишком высокие, вот и понизили оплату за задания! То, что работникам надо на что-то жить — да кого это волнует?! Есть же задание за 5 копеек —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМало посетителей, бесплатный кофе. Далее →✗ Недостаткибрю кафе brew cafe кадетская линия, 29 Учредители два молодых человека [П.] и [Д.] посредственного представления о ведении дел и бизнеса. От души рекомендую без авансовой предоплаты не связываться в оказании каких-либо услуг, заключать договор оказания услуг или ГПХ, любое иное подтверждение вашей работы. Спрос у ребят, не имеющих представления о работе, высокий, однако к себе они требования с других не примеряют. Пригласили меня проработать новые десерты на продажу в витрину через портал Профи.ру. Своевременно запрошенные продукты куплены не были, часть проигнорирована. Проработала 6 смен с отработкой рецептов. Две недели думали, на чем сделать выбор, и пропали с ответом на оплату по проделанной работе и получению технологических карт. Не рекомендую иметь каких бы то ни было дел с такими горе-предпринимателями. Быть серьезными — хороший признак взрослых людей. Далее →
-
Добрый день, дорогие доктора, уважаемые коллеги! Хочу предупредить тех из вас, кто будет рассматривать в качестве потенциального работодателя медицинский диагностический центр «Энерго» о тех нюансах, с которыми вы наверняка столкнетесь на этом пути. Во-первых, зарплата здесь серая, то есть большую часть вы будете получать в конверте и, соответственно, не сможете рассчитывать на справедливое начисление больничных, отпускных, различных пособий и в конечном итоге пенсии. Во-вторых, здесь длительное, «поэтапное» проведение собеседований с различными проверками и стажировками, на которые вам придётся потратить своё время и финансы. Меня лично заинтересовала вакансия терапевта в качестве подработки совместителем. В шапке вакансии указана зарплата до 100 т.р. до вычета налогов (которые эта фирма не желает платить, работая в серую). В первоначальном варианте этой вакансии было указано, что требуется врач на 0.1 ставки для работы по воскресеньям. Подозреваю, что желающих отрывать свой выходной день от семьи ради 4 часов работы в воскресенье было немного, то сейчас написано, что они предлагают взять 1−2 смены в неделю (желательно воскресенье). При первом собеседовании с сотрудником отдела кадров и коммерческим директором у вас берут копию паспорта, чтобы проверить вас по базе МВД... Далее →