БИЗНЕС ИНФО: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Все очень плохо. Начиная с того, что компания размещает вакансии на hh.ru под другим названием. Экономия на всем, что только можно: ручки поштучно на столе, бумага дешевая, желтая, чего не хватись — нет. Комнаты отдыха не существует, корпоративная библиотека представлена полкой над микроволновкой со скудным странным набором из 4 книг, видимо, для галочки. Зарплату начисляют не пойми как, скрытые штрафы, обман и лавирование. KPI невыполним в условиях небольшого потенциала компании. Судя по отзывам с 2019 года, ничего не поменялось: берут сотрудника, отжимают соки, кидают на ЗП и сливают без сожалений, что характерно. Видимо, по-другому просто не выжить. Ну и все, что написано до, — небезосновательно, просто даже не хочется всего этого снова касаться. И да, текучка прям на глазах. Далее →

До Бизнес-инфо я за год сменил 3 места работы. Разводняка сейчас на самом деле очень много. В основном кидают на зарплатах и на форме трудоустройства. Хорошо, что на моем нынешнем месте работы такого нет. Все договоренности, которые были у нас на собеседовании, работадатель соблюдает. Доход неплохой. На жизнь хватает и можно еще откладывать. С коллегами отношения сложились сразу. Здесь люди работают на командный успех, поэтому поддержка и взаимовыручка в коллективе очень развиты. С руководством лично у меня тоже проблем не возникало. Если работаешь, все требования выполняешь, то придираться к тебе по мелочам здесь точно никто не будет. Далее →

Официальное трудоустройство и стабильность. Нормальный офис. Наличие корпоративных мероприятий. Изначально после прохождения собеседования я сомневался идти или не идти, так как очень далеко добираться. Однако желание попробовать себя в новой сфере перевесило, да и работа нужна была на самом деле. Но, очень долго добираться с [Д.] (утром нереальные пробки к метро). Далее →

Обман по выплатам постоянный. Хамство. Унижения. Ужасная нездоровая нерабочая обстановка. Постоянная текучка. живут только за счет обмана сотрудников.постоянно нагимают-и не платят. Самое отвратительное место. Злейшему врагу -если б был-и то бы вряд ли… Далее →

Работаю в Бизнес-Инфо с момента окончания ВУЗа в 2019 году. До сих пор благодарю случай, когда мне попалось объявление на вакансию сотрудника службы тех.поддержки. Собеседование со мной проводил [В.] сколько радости было, когда меня взяли на первую в жизни работу. Самое важное было начать развиваться именно в сфере IT технологий. Сотрудников в компании очень много, было у кого поучиться технической части, софту. За год с лишним приобрела практические знания, теперь новые сотрудники иногда спрашивают советов у меня))) Девушки в IT — это круто!) Далее →

Добрый день! Почитал отзывы как положительные так и отрицательные. Не буду давать оценку, поделюсь только впечатлениями — иногда стыдно читать отзывы и ответы как с той так и с др. стороны. Теперь немного о трудностях. Вынесем за рамки поведение руководства, т.к. они, я так полагаю, связаны с тем, что я обозначу ниже. На тот момент, когда я занимался обязанностями аккаунт-менеджера и принимал их от уходящего сотрудника по собственному желанию, я столкнулся в первую очередь с отсутствием формализации бизнес процессов их автоматизации и оптимизации. Была CRM система Б24, которую использовали в качестве «звонилки» и это при тарифе (на секундочку) «Команда». Отсутствие единого информационного поля, которое мешало согласованности действий между отделами, что приводило к тому, что аккаунт менеджер занимался тем, чем и не должен заниматься. Отсутствие автоматизированного документооборота (генерация, согласование, передача из одного отдела к другому). Сбор информации из разных источников (ЛК ОФД — не поддерживающие многопользовательский режим, excel, бумажные реестры договоров т.п.) — работа с разными интерфейсами. Отвратительная настройка штатных инструментов CRM. Во внимание сотрудника сыпалось куча уведомлений, которые мешали работать и фокусировать своё внимание на сверхзадачах. Отсутствие интеграции с ERP системой. Отчётности, которые нужно было делать ручками, когда есть возможность формирование этой... Далее →

Теперь поговорим за недостатки: 1. Будут штрафовать. Штрафовать будут за всё. Буквально. За год работы полную зп я получил раза 3–4, не больше. 2. Переработки при этом не оплачиваются. Совсем. 3. И за выполнение чужих обязанностей тоже никто не заплатит. Совсем. Лично я успел и курьером поработать. 4. Уровень зп никакой. Только из-за своей наглости и благодаря начальнику отдела я умудрился получать там больше, чем весь остальной отдел. А вы думали про зп в 2к$ правда?=) 5. На людей директоршам (а их целых две) покласть тот самый орган. Можешь проработать год, поднять целое направление, поработать сверхурочно (см. пункт 2) — зп тебе не повысят. И оштрафуют заодно (см. пункт 1). 6. Полное отсутствие карьерного роста. Просто потому что некуда и не в кого. Разве что уйдёт начальник вашего отдела и вы встанете на его место, но тогда вам придётся часто общаться со следующим пунктом. 7. Исполнительный директор: Ибрагимова [Ю.] Если вы думаете, что на вашей прошлой работе (или на нынешней) директор не очень — сходите и посмотрите на это. Абсолютно некомпетентная в направлениях, которыми занимается компания, хамка с завышенной самооценкой и просто нехороший человек. Орёт на сотрудников матом, не ставит ни во что даже собственную мать (которая генеральный директор). Поверьте, общаться вы с ней не захотите. А ещё не захотите... Далее →

Помимо всего, что уже сто раз перечислили про эту компанию, самое в ней плохое то, что собственники-а точнее собственницы ни в грош не ставят людей, которые им приносят доходы и позволяют чувствовать себя начальственными барынями. А если поточнее то не барынями, а ханшами. Они ненавидят обманывают и не уважают свой главный ресурс-своих сотрудников. Им не нужна команда их вполне устраивает что люди приходят и так же быстро уходят.,как здорово с их точки зрения что можно не платить или платить копейки получать при этом прибыль да ещё и самоутверждаться за счёт слабых и зависимых. Там только такие — слабые безвольные и зависимы могут чуть подольше задержаться. Если у вас есть чувство собственного достоинства профессионализм амбиции желание хорошо зарабатывать и быть уважаемым за свой вклад сотрудником-Бизнес — Инфо точно не ваш вариант. Далее →