УЛЫБКА РАДУГИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Зп вовремя, двойная оплата в праздничные дни, подарки сотрудникам и их детям на праздники Далее →

Я в компании отработала много лет. Начиналось всё отлично, было много часов, практически всегда чёткий график 2/2, много сотрудников на смене, но это всё было в далёком 2018 году. Потом с каждым годом становилось всё хуже и хуже: часы урезали, сотрудников тоже. Дошло до того, что приходилось работать вдвоём с директором на смене, соответственно все обязанности упали на меня. Это: открытие/закрытие смены, приём товара, выкладка, печать ценников, поддержание чистоты в зале и кассового узла, слежка за покупателями, бесконечные консультации, подсчёт товара каждое воскресенье по 500 единиц, мытьё стеллажей и декор отдела (косметика, парфюм), мытьё полов, подметание улиц и даже уборка уличной мусорки. Зимой — чистка снега и сбивание сосулек с крыши магазина, делать бесконечные планограммы, которые меняются примерно раз в три дня, ближе к концу дня подсортировка товарами всего зала. При этом всём ты бегаешь, как в [censored] ужаленный, уже весь потный, вонючий (особенно летом), консультируешь покупателей и бегаешь от кассы в зал туда-сюда. Отдохнуть, присесть?! Да не дай бог, сразу будешь выслушивать замечания от директора, который сидит в уютненьком кабинете, пьёт чаёк и наблюдает за тобой по камерам, как ты пашешь и не дай бог... Далее →

Двойная оплата в праздничные дни, подарки на Новый год и 8 марта Мне за годы работы попался хороший коллектив (но это бывает редкостью) Далее →

Их куча. Маленькая зп. Работа на ногах по 10−12 часов (варикоз обеспечен),бывают неадекватные покупатели, которые не стесняются [censored] Чтобы заработать хоть что-то нужно работать почти каждый день. Как основную работу не рекомендую данную компанию. В качестве подработки вполне сойдет. Руководство не слушает своих сотрудников, хотя вечно проводят среди них опросы по различным темам (создают видимость) Куча социального дна. Воруют, ломают,угрожают. Оскорбления за просто так. Очень много быдла, ооооочень. Я лично разочаровалась в людях, это просто кошмар. Как меня только не называли. Когда был ковид и в магазине мы могли пробивать только людей с вакциной (справки или Qr код в качестве доказательства),то столько поноса лилось, хотя я выполняла требования компании. Из-за этого стресса получила алопецию. Если хотите остаться со здоровой психикой, то сюда не идите. Что-то им сказать запрещено, только смотреть как уносят товар (благо это не списывается с зп). Бывают дни, когда в магазе целый день можно работать всего 1 сотрудник! Это ни на обед не сходить, ни в тишине не посидеть. Вечно покупателям нужно помогать и консультировать хотя мы продавцы-кассиры,НЕ консультанты! Можем подсказать по наличию, но вот определить какой порошок лучше, какая краска лучше, какие трусы лучше... Далее →

Раздевалка, развозка, столовая, зп 2 раза в месяц Далее →

Отменить штрафы, штрафуют за все, и непонятно как. Не так поставил паллету с коробками — штраф, плохая укладка — штраф. Количество штрафов такое, что примерно полмесяца в году ты батрачишь бесплатно. Тяжесть, которую надо перекидывать с паллеты на паллету, примерно 10 тонн за смену. Берегитесь сделки, как тут. Батрачить надо всю смену, чтобы что-то заработать, и, конечно же, это штрафы, поэтому всегда будете оштрафованы. Считать надо все в уме, неправильно посчитал — штраф. Болят суставы по ночам, вся работа руками, болят пальцы. Работа в праздники оплачивается одинарно. Уметь надо работать со сканером, правильно знать логистику. За такие деньги очень много требований. Работа очень тяжелая! Далее →

Белая зарплата, конкурсы и подарки для сотрудников, (но корпоративы только для директоров Далее →

Конечно же, оплата труда, как это ни звучало, но это основной критерий выбора работы каждого. Платить тут не хотят от слова «совсем», уже год не поднимают зарплату, цены в магазинах растут, а мы сидим на месте. По бумажкам все чисто, каждый год пишем, платят по часам, сколько и работал, столько заработал. Но есть одна фишка: чтобы больше получить, надо выйти на максимальное количество часов — тебе иногда не хватит 15 минут, и всё, потеряешь деньги, и никто тебе не поможет, хахах. Часы удобные, но настолько удобные, что работать некому — просто не берут заявки. Также расположение не всегда удобно или вообще сегодня не хочу работать, так что нас отправляют работать по одному. Ну и, конечно же, ты охранник, ты как сторожевая собака стоишь у декора и охраняешь, либо ат-та-та тебе — ты одна, тебя просят консультировать (нас не обучают), пробивать (ну этому научили, слава богу). Поправлять зал, а вдруг приедет девушка из офиса и будет потом ат-та-та всем, что всё не поправлено, но ты одна, её это не волнует, и получишь ты за это, даже часов не прибавят в благодарность и слова доброго не скажет. Ну только если директор от ТМ и другого начальства никогда не дождёшься. Также мы все любим друг друга, дружная семья, только не у нас... Далее →

В ассортименте товаров есть лезвия и пена для бритья. Далее →

Склад компании находится в Богом забытом месте: [Г.] дорога, бродячие собаки, серые корпуса. Вы хотите работать с 9 до 18 с двумя выходными? Забудьте об этом. На складе вы будете послушным рабом и работать по ночам с 8 вечера до 8 утра. За ошибки в сборе заказов вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку. Добро пожаловать в Улыбку Радуги! Далее →

Только если как подработку, т.к."любимые продавцы" (это официальное название тех кто в штате) есть в каждом магазине. Далее →

Мало часов на магазин, при полном штате постоянно набирают стажеров, платят им в 2 раза меньше за час работы. Далее выделяют минимальное количество часов, и нужно искать заявки по всему городу, чтобы набрать минимальную норму часов. Чем меньше часов отработал — тем дешевле твой час. Ставят дни только когда поставка, акции и другие сложные дни. Обещали работу у дома — мимо, обещали график как удобно тебе — мимо, зарплата тоже, если работать весь день и без выходных, но это нереально, т.к. заявки 2−3 ч. в день и разбросаны по всем районам. Далее →

В основном попадаются хорошие коллеги. Скидки сотрудникам, VIP статус. Вовремя выплачивается з/п. Теоретически есть возможность управлять своим графиком работы и доходом. Далее →

Я была на должности мобильного укладчика и работала чуть больше 2 месяцев с июня почти до конца августа, совмещала со второй и основной работой. Заявки в магазинах выбираются через веб-версию некоего приложения «Мобильные сотрудники» — приложения нормального нет, допустим, со слов, — находится в разработке, не сильно критично. В начале моего пути в УР еще была возможность выбирать заявки рядом с домом, но уже под конец моей карьеры такой возможности не стало — уже приходилось добираться по часу-полтора ради 4−5 часов работы. Много заявок в других районах на другом конце города и за СПб. Обучение мне проводил абсолютно нормальный и адекватный директор (как человек), но обучил он меня, как я поняла уже позже, недобросовестно, информировал, что моя задача только раскладывать товар. Не рассказал, как принимать поставку, как делать подсортировку товара и печать ценников. У меня было 2 дня обучения по 8 часов, и оба дня я просто разбирала поставку. У каждого магазина есть свои причуды. В последний раз, когда я была в магазине и написала заявление на увольнение, мне сказали, что я обязана консультировать и помогать при выборе товара — на обучении мне говорили, что я делать это не обязана и этим занимаются консультанты, однако я могу подсказать... Далее →

Это позорная шарага. Плюсов здесь быть не может Далее →

Директор с рожей свиньи постоянно орёт и унижает. Из продавцов только одна дура с рожей крысы ей угодила. Потому что она ей [censored] лизала, а другие сотрудники были с чувством собственного достоинства и этой [censored] не занимались. За это свинья-директор постоянно на всех давила и унижала. Как я рада, что я ушла и это всё в прошлом. Далее →

Своевременная оплата труда, возможность выбора дней работы Далее →

Не рекомендую данную компанию как место работы. На моей точке только одного человека взяли в штат, меня 2 месяца кормили завтраками, но говорили, что без смен не оставят. Через 2 месяца работы без выходных я была вынуждена уйти на больничный. В итоге столкнулась с тем, что больше смен мне не давали. Писала директору — она просто начала меня игнорировать. Сотрудников они набирают постоянно, но с такой же регулярностью сокращают часы, заявляя, что выручка не растет. Кассиры при закрытии смены видят выручку за сутки, так что могу заявить, что это не правда. Надо отметить, что компания настолько экономит на всем, что на некоторых точках даже нет адекватного места для обеда. Ешьте на складе у туалета и не жалуйтесь. На работе вы будете уборщиками, кассирами, консультантами, иногда и директорами. Дополнительной оплаты за это нет. Далее →