Работа в МОСКОВСКИЙ ЭНДОКРИННЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников

Не осталось. Все положительные впечатления затмил один сотрудник данной организации. Опишу ниже. Далее →

Можно подумать, что я пишу плохой отзыв, потому что меня не взяли на работу, но это не так. От такой работы, я, пожалуй, откажусь сам. Почему? Расскажу: 1. Собеседование проходило с сотрудницей отдела кадров и руководителем подразделения, куда я планировал устроиться на работу. Здесь вопросов нет, все прошло гладко и хорошо. Руководитель подразделения сразу же утвердил мою кандидатуру. После чего, сотрудница отдела кадров сообщила, что необходимо пройти собеседование с СБ и полиграф. Окей. Назначили дату и время.  2. Встреча с сотрудником СБ данной организации началась не с «здравствуйте», а с «че пришел к нам устраиваться на работу?», обращаю внимание на «пришел», то есть мы с чего-то уже на ты, ну да ладно. По задавал общие вопросы, согласно анкете, начал требовать рекомендации с предыдущего места. Я объяснил, что рекомендаций нет, и как бы, если это необходимо, можно запросить у предыдущего работодателя, все контакты в общем доступе. Сотрудник Сб на этом закончил встречу, л правил на полиграф. Окей.  3. Полиграф проводил консалтинговое агенство, тут вопросов нет.  4. Звонит снова сотрудница отдела кадров, просит приехать на повторую встречу с сотрудником сб и добавочно с главным инженером. Якобы сотрудник сб так и не понял, почему я уволился с предыдущего места работы, хотя я все доходчиво объяснил ранее. Окей, соглашаюсь.  5.... Далее →

Радушно встретили, были интересные условия труда. Далее →

Даж не знаю с чего начать… Прошла все этапы отбора, и полиграф тоже. Была уже почти уверена, что трудоустройство вот оно! Но, оказывается, чтобы устроиться на работу нужна обязательно подпись директора, а он может её не поставить и не просто не поставить, а без объяснения причин. В шоке прибывала долго. Думаю это не я потеряла хорошую работу, а компания потеряла ответственного и замотивированного сотрудника. К чему пост? Просто вполне возможно, что и вам, другие соискатели, могут отказать с такой же формулировкой. Будьте к этому готовы. Далее →

Красивая проходная, вежливые и приятные руководители. Далее →

Предложенный график работы 5/2 но первая неделя-утро, вторая неделя-день, третья неделя-ночь. С ненормированным рабочим днем. Концлагерь. На территории курить нельзя. Выходить за территорию тоже нельзя. Вплоть до увольнения. Муторная процедура трудоустройства. С полиграфом (деньги девать некуда?) и 10-дневной (!) медкомиссией (что они там делают 10 дней? ЦВВК МО и ВЛЭК и то быстрее проходит). Знать должен все. От датчика до технологии производства. На 1 человека в смене-5 цехов. После собеседования с руководителем даже не позвонили и не написали обратную связь. Далее →

Своевременная З\П, далее все плюсы отсутствуют! Далее →

Работал поваром, это тихий АД, нагрузка коласальная! Раздутое меню до сумашествия! Кому и зачем это надо, непонятно. Видимо это надо заведующей [Е.] Юрьевне), чтобы выслужиться перед начальством и встать в удобную позу. Все начальство это выходцы из СССР, с его парткомами и месткомами. А как известно, в те времена, кто лучше оближет тот получит кусок хлеба! Сама столовка, без слез не взглянешь, все роятся как мухи в этой навозной куче, зато когда приходит начальник всех мух прогоняют, что бы он один там поел! По этому, на первый взгляд все ничего себе, а как поглубже копнешь, лопату не отмоешь! Далее →