улыбка радуги: Отзыв сотрудника
-
Недостатки:Добрый день, проработав в компании 6 лет 4 месяца и уволившись, готова вынести свой вердикт.
Я устроилась в компании в 2018 году, я была продавцом-кассиром и через малое время меня повысили до старшего продавца (зама).
На тот момент тоже существовали минусы в работе, но не критичные, плюсов было гораздо больше.
Хороший ДМ, зарплата, условия, график, да и в общем уверенность в завтрашнем дне.
Далее я ушла в декретный отпуск, никаких вопросов, все было хорошо.
Возвращаюсь в работу, где-то 2020 год, должности зама попросту не стало, появились мобильные продавцы (продавец, который не прикреплен к магазину и сам выбирает себе время и дни работы).
Мобильные продавцы — это мрак и хаос, начнем хотя бы с безопасности, всем дозволен доступ в сейф, а подтягивать концы придется постоянным сотрудникам (если вам удалось им стать), не говоря о забытом товаре и не возврате в магазин, или те продавцы, которые набирают рабочие дни и стоят в облаках витают.
Полный беспорядок со сменами и часами, в особенности тариф выплат, зависящих от часов.
Попробуй набрать от 172 часов, чтобы получить высшую ставку, НО сначала попробуйте найти себе эти смены, а если и найдешь, совершенно не факт, что ДМ поставит тебе полные дни, могут поставить 4 часа, и ты забудешь о большой ставке даже работая 31 день, а ДМ, в свою очередь, просто отмахнется тем, что мало часов (их мало всегда).
Набирают стажеров, даже если в магазине нет часов даже на любимых! Учат и выбрасывают в океан магазинов, где ты хоть как-то должна работать.
2021 год я уволилась на год, ребенок был маленький, 2022 год я вернулась, потому что люблю свою работу, люблю покупателя и общаться, мыть полки и заниматься многофункциональной работой.
НО с ходу иду на ДМ, на что отдел подбора персонала говорит обновите знания и попробуйте через портал подать заявку, окк…
Стажируюсь на продавца, быстро вникаю в новые моменты, общаюсь с разными ТМ, в разных магазинах, и все как один говорят, ты что, иди скорее на ДМ, у тебя огромный потенциал, ок…
ТМ советует попасть в новый магазин, стала там постоянником, ну от ДМ, который что и делал, что курил в туалете целыми днями, мало чему мог меня научить.
А я целыми днями разгребая зал и склад, стажируя новых девочек, не могла научиться сама. Просто не было времени сидеть на складе и читать ССС (Стандарты сервиса сети).
Далее мое первое собеседование на ДМ, отправила абсолютно бесполезную видео-визитку, где ответила на вопросы из разряда как найти товар в зале, собеседуюсь по видео, ну поговорили, ну поспрашивали, но не по существу, КАК Я, будучи продавцом, могу знать информацию, доступную ДМ, я ведь не могу залезть в компьютер и в наглую читать, да мне скажут, кто я такая, иди делай свою работу.
Звоню ТМ объясняю ситуацию, советует сильного ДМ, иду в тот магазин, моментально становлюсь постоянником, и ДМ переходит в другой магазин…
Приходит новый сотрудник с улицы, который не то что не мог чему-то меня научить, Я УЧИЛА ЕГО, с его профессиональным ничегонеделанием я не могла побороться, он не мог даже копию чека сделать, не мог общаться с покупателем, не делая ничего по залу, просто сидел на складе, приходил в 10−11 на работу, уходил в 4−5, по табелю ставил себе 9−18, классно да?
Уйдя оттуда советуют новый магазин, окккк, иду туда, стала постоянником без ДМ, только с другими ДМ с разных магазинов которых, на мой взгляд, мучают заниматься чем-то кроме своей работы, хотя и у себя дел много.
Работаем по 13 часов одни, вечером не уехать и без ЛО.
И момент истины, новый ДМ, так же с улицы, прям как я люблю, но когда она начала пить винище в 10 утра на работе, я поняла что дело шляпа, отсидев на складе весь день, очень уставшая уходила домой.
ок… думаю, прошло много времени, что-то да узнала новенькое.
Снова собеседование, ВАЛЯТ!
Совершенно некорректные вопросы, не спросили ни про мотивацию, ни про сильные, ни про слабые стороны, ни про что, касаемо работы, просто идиотизм, которому учат на стажировке, а смешное то, что говорят да ты видишь цель, да молодец, но есть одно НО, наверное, чтобы быть ДМ тут надо пить на работе и уметь сидеть на стуле.
Я 6 лет, с любовью и трудом, каждый день выкладывая себя на работе, ни одной жалобы, ни акта, ради чего? Ради того чтобы набирали ЭТО???
Смешно, обидно, и просто даже странно, и не справедливо и жаль.
хотя все магазины требуются в хороших сотрудниках и ДМ, а вы носом воротите, перед не постесняюсь, ценным, умным и знатным сотрудником, да и в целом я такая и не одна.
Жаль за подаренную душу в работу, потому что ЗП в виде мотивации мала настолько, что смешно.
Держитесь и продавцы и ДМ, уходите, а то на HH.РУ написано, что зп у продавцов 70к, а у продавцов 60, смех, ХА-ХА.
продавцом с графиком 2 2 вы получите дай бог 35, а то и меньше
а ДМ зп 55 к
Хотя работа вырви глаз, паши и паши, в поте лица.
Ну, а я, а я пошла вверх по карьерной лестнице, но уже в другом месте.
.
👉 Работа в УЛЫБКА РАДУГИ в Санкт-Петербурге (56 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в УЛЫБКА РАДУГИ кассиром продавцом? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2897 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2646 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе кассиром продавцом в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36047 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата точно в срок. Отпуск. НЕ часто, но местами коллектив бывает хороший, именно сотрудницы. Далее →✗ НедостаткиСборная солянка из унижений за 261 ₽/час. Обходите стороной! Отработала в «Улыбке радуги» (УР) более года и хочу предостеречь всех, кто ценит своё ментальное и физическое здоровье. Если вы думаете, что идёте работать продавцом-консультантом — вы ошибаетесь. Минусы, о которых молчат на собеседовании: Многозадачность на грани абсурда. За ставку в 261 ₽/час вы будете: кассиром, консультантом, уборщиком, грузчиком, охранником и сборщиком интернет-заказов. Плюс бесконечные, часто бессмысленные планограммы, которые нужно делать «вчера». Сенсорный ад. Руководство сделало всё, чтобы выжать из вас ресурс: над головой висит оглушительный звонок на каждый вход/выход, музыка деградирующая и громкая. Гибридные кассы — это отдельный вид издевательства: покупатели стоят буквально у вас за спиной, дышат в шею и лезут в монитор. Личных границ нет. Токсичное руководство. Директора как будто проходят спецкурсы по «сучности»: постоянное обесценивание, вменение вины за системные ошибки компании, оскорбления и самоутверждение за счёт сотрудников. Физические последствия. Из-за постоянного стресса, вони от специфического контингента и шума я заработала хроническую мигрень и гипертонус жевательных мышц. Итог: Работа в УР — это добровольная сдача в рабство за копейки. Если у вас есть хоть капля самоуважения и альтернативные варианты — бегите. Здесь из вас сделают бесправный винтик... Далее →
-
Компания не соблюдает ТК РФ. Первый же вопрос HR-специалиста про возраст нарушает статью 3 о запрещении дискриминации в сфере труда. Как показывает практика, такие нарушения обычно не единичны, возможно, нарушаются и другие права работников. Очень печально, компания не ноунейм.. Далее →

