Улыбка Радуги: Несоблюдение договоренностей и неэффективная коммуникация.

Преимущества:

Такие есть?

Недостатки:

Когда впечатление о работодателе складывается еще до того, как приступил к работе.

Мне было предложено пройти пробный день в удобном для себя магазине, но по факту это выглядело так: я выбирала место, спустя день-два мне назначали время, и в последний момент все отменяли и предлагали выбрать другой магазин. И все происходило не в диалоге с человеком, когда вам объясняли причину, а в громоздком приложении, которое называется у них аукцион. И так происходило 3 раза. На 4-й я послала эту контору куда подальше.

Обычно, если люди о чем-то договариваются, то соблюдают эти договоренности, ну или по крайней мере стараются. Потому что у других людей тоже есть свои дела, которые они откладывают, чтобы прийти вовремя на 2.5 часа стажировки.

Здесь же никто никакой ответственности на себя не берет за то, что тратят время соискателей впустую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.06.2025 Санкт-Петербург💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Зп вовремя, двойная оплата в праздничные дни, подарки сотрудникам и их детям на праздники Далее →
    ✗ Недостатки
    Я в компании отработала много лет. Начиналось всё отлично, было много часов, практически всегда чёткий график 2/2, много сотрудников на смене, но это всё было в далёком 2018 году. Потом с каждым годом становилось всё хуже и хуже: часы урезали, сотрудников тоже. Дошло до того, что приходилось работать вдвоём с директором на смене, соответственно все обязанности упали на меня. Это: открытие/закрытие смены, приём товара, выкладка, печать ценников, поддержание чистоты в зале и кассового узла, слежка за покупателями, бесконечные консультации, подсчёт товара каждое воскресенье по 500 единиц, мытьё стеллажей и декор отдела (косметика, парфюм), мытьё полов, подметание улиц и даже уборка уличной мусорки. Зимой — чистка снега и сбивание сосулек с крыши магазина, делать бесконечные планограммы, которые меняются примерно раз в три дня, ближе к концу дня подсортировка товарами всего зала. При этом всём ты бегаешь, как в [censored] ужаленный, уже весь потный, вонючий (особенно летом), консультируешь покупателей и бегаешь от кассы в зал туда-сюда. Отдохнуть, присесть?! Да не дай бог, сразу будешь выслушивать замечания от директора, который сидит в уютненьком кабинете, пьёт чаёк и наблюдает за тобой по камерам, как ты пашешь и не дай бог филонишь. Обеденный... Далее →
  • 19.05.2024 Санкт-Петербургкассир👍2
    ✓ Преимущества
    Двойная оплата в праздничные дни, подарки на Новый год и 8 марта Мне за годы работы попался хороший коллектив (но это бывает редкостью) Далее →
    ✗ Недостатки
    Их куча. Маленькая зп. Работа на ногах по 10−12 часов (варикоз обеспечен),бывают неадекватные покупатели, которые не стесняются [censored] Чтобы заработать хоть что-то нужно работать почти каждый день. Как основную работу не рекомендую данную компанию. В качестве подработки вполне сойдет. Руководство не слушает своих сотрудников, хотя вечно проводят среди них опросы по различным темам (создают видимость) Куча социального дна. Воруют, ломают,угрожают. Оскорбления за просто так. Очень много быдла, ооооочень. Я лично разочаровалась в людях, это просто кошмар. Как меня только не называли. Когда был ковид и в магазине мы могли пробивать только людей с вакциной (справки или Qr код в качестве доказательства),то столько поноса лилось, хотя я выполняла требования компании. Из-за этого стресса получила алопецию. Если хотите остаться со здоровой психикой, то сюда не идите. Что-то им сказать запрещено, только смотреть как уносят товар (благо это не списывается с зп). Бывают дни, когда в магазе целый день можно работать всего 1 сотрудник! Это ни на обед не сходить, ни в тишине не посидеть. Вечно покупателям нужно помогать и консультировать хотя мы продавцы-кассиры,НЕ консультанты! Можем подсказать по наличию, но вот определить какой порошок лучше, какая краска лучше, какие трусы лучше мы просто не можем. Обучения нет, а с нас... Далее →