585*золотой: Не доплатили расчет
Обучение, своевременная зарплата, коллектив
Недостатки:Если вы получили «повышение», то не рассчитывайте, что если вы решите уволиться, то вам выплатят все, что вы заработали, и прибавят еще не использованный отпуск. Нет и нет. Вы получите урезанную часть своей зарплаты, а все остальное получите лишь после того, как придет ревизор и проверит, все ли на месте, правильно ли в ломбарде принимали и т. д. И только потом вам заплатят. Или не заплатят. Я уволена уже больше двух месяцев и оставшуюся часть мне не доплатили. Перед этим работала месяц без выходных и в расчет получила лишь 30к. С зарплатой за месяц и отпускными. Разве это нормально?
А, еще, если работаете в день расчета — не старайтесь, выход и продажи вам не заплатят.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (82 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ заместителем управляющего магазином? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1558 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе заместителем управляющего магазином в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36054 отзыва) →
Комментарии (4)
Ювелирная сеть 585 Золотой
24.09.2023 06:21
Добрый день. Для уточнения информации о выплате заработной платы и проверки фактов, указанных в Вашем обращении прошу Вас продублировать информацию на адрес vlasov.ivan@zolotoy.ru. На поступившие обращения я отвечаю в максимально короткий срок и на текущий момент не вижу вашего письма. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой
Аноним
25.09.2023 06:31
Письмо у вас на почте, ответа нет
Коля
10.10.2023 05:38
Открою секрет, они эту почту никогда и не проверяли =)
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохое место, чтобы потренироваться перед настоящей карьерой. Вы научитесь базовым навыкам внутри своей профессии в начале карьерного пути. Поработаете в большой компании и узнаете изнанку корпоративного мира. Из плюшек: есть корпоративная столовая с частичной компенсацией питания, отдел корпоративной культуры, разные активности для сотрудников. В целом, совсем неплохо, главное — не засиживаться. Далее →✗ Недостатки1. Развозка платная (бесплатная только если ехать от метро Парнас). Что? Вы строите офис за чертой города и вынуждаете сотрудников ездить за свой счет, чтобы работать на вас? Очень странно. 2. Зарплаты средние, сильно зависят от отдела. Серая оплата труда, получаете на карту минималку, отпускные оплачиваются по очень странной системе расчета, для федеральной компании такого уровня это как-то не очень. Вилку пересматривают неохотно, в целом нет такой практики, но исключения бывали. Если и поднимут — получите в три раза больше обязанностей по новым направлениям, которые для вашей карьеры не очень релевантны. Переработки — обычное дело. 3. Слабый HR-отдел. 4. Молодые специалисты набираются опыта и увольняются спустя 2 года, долго сидят только слабые спецы, из-за чего совсем теряют квалификацию, уровень компетенций у сотрудников часто страдает. Обучений для сотрудников нет. 5. Процветают личные связи, соответственно, в компании много лишних людей, которые не считают нужным приезжать на работу вовремя и качественно выполнять свою работу. Не жалею о том, что работала здесь, было и много хорошего. Рекомендую только в качестве первой большой компании в резюме и не более, чем на два года. Далее →
Ювелирная сеть 585 Золотой
10.10.2023 10:03
Добрый день.
Почта vlasov.ivan@zolotoy.ru проверяется. Если ответа нет, то напишите, пожалуйста, нам на почту 585@zolotoy.ru - обязательно все проверим и решим.