Работа заместителем управляющего магазином: отзывы и зарплаты
Ищете работу заместителем управляющего магазином? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа заместителем управляющего магазином для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ЗАМЕСТИТЕЛЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ?
Средняя зарплата 50 500 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают заместителем управляющего магазином? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (8)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбучение, своевременная зарплата, коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы получили «повышение», то не рассчитывайте, что если вы решите уволиться, то вам выплатят все, что вы заработали, и прибавят еще не использованный отпуск. Нет и нет. Вы получите урезанную часть своей зарплаты, а все остальное получите лишь после того, как придет ревизор и проверит, все ли на месте, правильно ли в ломбарде принимали и т. д. И только потом вам заплатят. Или не заплатят. Я уволена уже больше двух месяцев и оставшуюся часть мне не доплатили. Перед этим работала месяц без выходных и в расчет получила лишь 30к. С зарплатой за месяц и отпускными. Разве это нормально? А, еще, если работаете в день расчета — не старайтесь, выход и продажи вам не заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив — правда, тут как повезёт, работала разных объектах и люди везде были разные — это точно не заслуга самой компании, скорее, сотрудников и руководителя конкретного подразделения. Бесплатное питание. Компания выделять определённую сумму на каждого сотрудника, если собрать в общую копилку, вполне можно сообразить что-то съедобное на всех, опчть же, если есть кому «соображать», т.е. готовить. На один бич-пакет и что-нибудь к чаю точно хватит (если это что-то очень дешевое). Далее →✗ НедостаткиГрафик. Никогда не знаешь в какой день у тебя выпадет выходной — это как выйграть в лотерею. Персонала в притык, если кто-то заболел или пошёл в отпуск не всегда есть кем заменить, так оставшийся персонал трудится в усиленном режиме и без выходных. Не хватка персонала, проблема плавно перетекающая во все последующие. Если нет сотрудников, принимается волевое решение и сокращается штат. А что, нет не закрытых вакансий, значит нет проблем. Объём работы, правда, не сокращают, да и доплачивать никто не будет за нагрузку. За весь мой многолетний опыт работы ещё ни одно решение по изменения в мотивации и рабочим процессам не было принято на ура сотрудниками, ради которых эти решения принимались. Уже заранее готовишься к очередному пи…у, когда слышишь, об очерных изменениях в рабочем процессе. Сократить ставку? Запросто, а лучше две. А ещё лучше раз в год/полгода. Повысить зарплату, ну… тут надо подумать, просчитать все нюансы, помониторить рынок, и накинуть минималку по конкуретам, чтоб к ним же не убежали (не работает). Правда, последнее время все увелечения в окладной части непропорциональны снижению премиальной и по итогу сотрудник получает меньше, чем получал до внесения изменений. О принятых изменениях извещают уже по факту, аккурат через месяц после их принятия, когда у сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаВесь мой негатив касается только опыта работы, но ни в коем случае не продукции, она прекрасна, приятные воспоминая это люди которые приходили покупать в наш магазин, буду приходить и я, но только не работать! Далее →✗ НедостаткиРаботала в фирменной сети магазинов Рошен, остались самые неприятные воспоминания про работу, зарплата неплохая, но учитывая что персонал платит за все что украли покупатели, и вечные штрафы по поводу и без, зарплата не такая уж и приятная. Последнии пару месяцем своей работы я работала Заместителем управляющего магазином, приходить нужно на работу в 6 утра чтоб все успеть при том что по графику с 8, и даже на выходных постоянные звонки с работы, а иногда и потребность туда явится. Также все зависит от колектива, а если ты заместитель то от отношений с управляющей, с чем мне очень неповезло, сплетни, осеорбления, жалобы и доносы… напрощание например заставили купить конфеты которые были помяты не мной, и все знают кто это сделал на самом деле. При увольнении не платят бонусы, но зарплата построена так что в рошене 30% это зп, а 70% оформлены как бонусы. Трудовую книжку не выдают после увольнения уже 4 дня что незаконно да и не по человечески так как оформится на новую работу я не могу. Когда я только пришла мне было очень интересно и начальник отдела кадров сказала что это работа для людей которые могут реализовать свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли удастся прочувствовать комнаию, то она Вас приятно удивит! Без зазрения совести рекомендую каждому На момент моего трудоустройства было всего 3 магазина в СПб, а сейчас это мировой, узнаваемый бренд! По началу было очень тяжело, пугал большой трафик. Но когда ты начинаешь понимать все бизнесс процессы и коммерческие технологии компании, это очень упрощает твою работу. Карьерный рост в компании? Да да и ещё раз да! Проверено! Зарплата? О да! Помню момент когда после собеседования первые пару дней подходила к персоналу и распрашивала, а точно такие большие цифры вы видите в зарплатном листе? Подтверждаю и добавлю — даже больше Компания очень лояльна к своим сотрудникам — корпаративы, конкурсы, подарки Далее →✗ НедостаткиНе оплачивается час обеда Далее →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ! Далее →✗ НедостаткиОтработав в компании кучу лет в должности зум, пережив 2 увольнения по собственному, в очередной раз вернулась и поняла, что снова на те же грабли! НЕ ходите работать В дикси! сплошной обман! Работать будете по 15часов..Табелируют только 11ч..Подработки оплачиваются не более 70%..Штата нет! Уборщиц нет! Расходных материалов нет! (бумагу для принтера за свой счёт покупаем)!Одни требования и никаких условий для работы! По ЗП..урезали все премии! Есть премия за ТО (заоблачные суммы),который не реально выполнить, когда в магазине нет штата..и за норму потерь, из которых вычитают за алко и табак! Вместо премий придумали якобы надбавку 4р в час!44 рубля в день! Это чтоб с голоду наверное не подохли за 15ч работы, без обеда, туалета и отдыха! Короче к примеру премия у кассира раннее составляла минимум 40% максимум 100%от оклада, сейчас кассиры получают премию за выполнение ТО 1500-2000р ,и это на магазине с миллионными выручками! Так что зп которую озвучивает компания на разных сайтах по поиску работы и при собеседовании вы никогда не получите! Делайте выводы))Если есть возможность обходите эту компанию стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании около 10 месяцев. Про з/п можете забыть, больше 14т.р не получите даже если будите жить на работе, постоянные штрафы и списания не понятно за что, потом начнутся ревизии и про з/п можете забыть от слова совсем. СБ хамло, в офисе одно хамло сидит, про бухгалтеров вообще молчу. Работала заместителем управляющего магазином. Отношение вообще ни о чём. Работаешь как раб, и хорошего слова не скажут, будут говорить что ты фигово работаешь. При увольнении про расчетные забудьте вообще, ни копеечки не получите. Будите работать кассиром, уборщицей, грузчиком, охранником, дезинфектором (когда живность побежит, РГМ, СБ и служба АХО усом не двинут), вообщем полное дно! Обходите стороной эту компанию! Далее →
-
- самый большой минус это РД [А.] который считает, что может любого работника лишить премии без обоснования и приказа. Отравить службу безопасности чтобы те следили и искали за что бы зацепиться или просто сами создают ситуацию, а потом обвиняют в этом персонал. (Отложки, скидки, возвраты и дт) А если начинаешь отстаивать свои права, то тебе просто не дают спокойно работать, а про повышение можно вообще забыть. Он повышает только тех кто ему удобен. Жаль, что такая сеть может превратиться в магазины похожие на рынок и без контрольные. Так как РД [А.] А. В. по магазинам объезд не делает. -- Далее →