ROSHEN: Неприятный опыт работы с низкими бонусами
Весь мой негатив касается только опыта работы, но ни в коем случае не продукции, она прекрасна, приятные воспоминая это люди которые приходили покупать в наш магазин, буду приходить и я, но только не работать!
Недостатки:Работала в фирменной сети магазинов Рошен. Остались самые неприятные воспоминания про работу. Зарплата неплохая, но, учитывая, что персонал платит за все, что украли покупатели, и вечные штрафы по поводу и без, зарплата не такая уж и приятная. Последние пару месяцев своей работы я работала Заместителем управляющего магазином. Приходить нужно на работу в 6 утра, чтоб все успеть, при том что по графику с 8. И даже на выходных постоянные звонки с работы, а иногда и потребность туда явиться. Также все зависит от коллектива, а если ты заместитель, то от отношений с управляющей, с чем мне очень не повезло: сплетни, оскорбления, жалобы и доносы. Напрощание, например, заставили купить конфеты, которые были помяты не мной, и все знают, кто это сделал на самом деле. При увольнении не платят бонусы, но зарплата построена так, что в Рошене 30% — это зп, а 70% оформлены как бонусы. Трудовую книжку не выдают после увольнения уже 4 дня, что незаконно, да и не по-человечески, так как оформить на новую работу я не могу. Когда я только пришла, мне было очень интересно, и начальник отдела кадров сказал, что это работа для людей, которые могут реализовать свои мысли и идеи, но, к сожалению, неправда. Это работа для людей, у которых нет своего мнения. Очень большое разочарование.
👉 Работа в ROSHEN в Київ (13 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ROSHEN заместителем управляющего магазином? →
- 👨💼 Отзывы о работе заместителем управляющего магазином в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5635 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМенеджери виконують свою роботу на 100% Багато робочих місць для звичайних людей. Далее →✗ НедостаткиЯкщо ви себе поважаєте — обминайте це місце. Мінімум автоматизації, більшість залежить від людського фактору, що несе за собою фінансові наслідки в шалених сумах. Графік роботи — нестабільний, можуть викликати на роботу неочікувано і також неочікувано забрати зміну. Понаднормові — практично завжди і «за спасибі». Немає структурної організації в роботі на період стажування опанування професії, як то кажуть «в вольном плаванье». Штрафні системи — це ще один приголомшуючий пункт в цьому пеклі. І суми не малі. Система відеоспостереження в кожному см цього місця, контроль повинен бути, але ж не з відчуттям себе в колонії суворого режиму. Під час повітряної тривоги працівники залишаються на робочих місцях, і робочий процес не припиняється. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиЩе раз про ваших таємних покупців, їм скоро будуть товкти їхні паршиві морди. Не дивлячись, чи це пенсіонер чи жінка з маленькими дітьми (усі вони продажні шкури, котрі повелися за якусь копійку, робити все можливе, щоб дівчата-касири, котрі працюють від відкриття і до закриття магазину, втрачали свою заробітну плату). Далее →