Київ 5638 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Київ.
💲 Какая зарплата в Київ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 180000 рублей
Средняя зарплата 21 750 гр. в месяцСколько получают в КИЇВ? Статистика зарплат →
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (5638)
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без... Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Далее →✗ НедостаткиХватает наглости разводить людей на деньги. Честно заработанные! Предлагая людям те услуги, которые по факту не могут выполнить. Открывают визы за 200 евро с предоплатой для граждан СНГ. Тянут по 6 месяцев, потому что блокируют. Касаемо меня, предложили работу в Германии по вакансии комплектовщик на завод AUDI или BMW. После оплаты 185 € ожидание 2−3 недели, после чего снова ожидание неделя. Ну, а финал: Михаил уехал в командировку, у него плохая связь, передаёт дело Елене, которая съезжает на 2 часть оплаты 200 €, хотя по факту договора она платится с 1 зарплаты согласно договора. И на этом история заканчивается. Сами себе отзывы пишут положительные, ну и эти придурочные, оскверняя людей, которых кинули. Я вас всё равно найду. Не ведитесь на этих разводил. Далее →
-
Хочу повідомити про неналежну поведінку ш.о.в. Її робоча етика викликає серйозні сумніви: некоректне спілкування з колегами, принизливі висловлювання, пошук «винних» у власних помилках. У відсутність керівництва вона фактично перебирає на себе повноваження, які їй не належать, включно з проведенням співбесід і вирішенням фінансових питань. Молоді спеціалісти в колективі майже не затримуються, що негативно впливає на імідж компанії. Сподіваюся, що керівництво належним чином відреагує та вживе відповідних заходів.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх немає Далее →✗ НедостаткиВ цій контрі я пропрацював 5 днів. І хочу розповісти своє враження і розповісти свою історію. Хантили мене на позицію керівника міжнародного маркетингу. Пройшов я 3−4 співбесіди. Потім мене направили на СБ. Я працюю 12 років в маркетингу і знаю, що СБ — це банальність. Проте в мене була зустріч з С.Б., якого чомусь цікавила моя сторінка в ВК, в яку я не заходжу з 2017 року, та моє розлучення з першою дружиною. Я думаю, це дуже важлива інформація для професійних якостей. Після цього я отримав оффер, вийшов на роботу. Хоча треба було придивитися до цього, як до першого ред флагу. В перший день, під кінець роботи, зі мною чомусь вирішила познайомитись HR-директор, яка вирішила провести зі мною ще одну співбесіду. Ще одна дивна поведінка. В перші дні в мене було по 8−9 зустрічей, які не мали ніякого смислового навантаження, окрім того, щоб не дати нормально працювати. Сам відділ маркетингу роздутий, інколи здається, що люди не розуміють базу. Хоча у них є якісь КРІ. В пʼятницю я прийшов на роботу. Мене викликала директор з маркетингу та HR-директор і повідомили, що мене звільняють. Чому мене вирішили звільнити? Тому що у 2018 році... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету, тебе только могут в «будующем» обещать какое-то повышение, но не факт что так и будет Сразу скажу, не все из коллектива на 2 звезды, но начальство у них кринж Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в вакансии было написано о зарплате в 22 000−27 000 грн Но как сказали на собеседовании, зарплата 20 000, или около того, а дальше уже зависит от «нас». Тогда уже в вакансии и надо было писать: зп 20.000−23 000 (потому что как я узнала, если выполнить абсолютно всё, то будет +3 к) Работа весь день на ногах, 11 часов, из которых 2 обеда по 30 минут. Там есть стулья, но если на них присесть, начальство странно смотрит. В телефоне даже при отсутствии людей тоже не посидеть, опять же, начинают смотреть как на врага народа. А, ещё меня на деньги [censored]. Назначили стажировку на 3 дня, которую я прошла, и так же поставили сразу четвёртый рабочий день. Я этого не поняла и уточнила 2 старшего продавца: стажировка это дальше или уже рабочий день, на что мне ответили, что уточнят у директора. Уточнили, и мне сказали, что это уже не стажировка — а полноценный рабочий день, типа меня уже приняли. Честно, я в тот же день поняла, что эта работа не для меня, потому что тебя по факту официально не устраивают, ты типа «на пол ставки», хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе побачив, тим самим попередив втрату часу Далее →✗ НедостаткиВже писав на схожому сайті відгук, але вирішив додати і сюди, щоб люди мали вибір та розуміння. Нещодавно проходив співбесіду на Інженера Конструктора в компанію Сігмаінжиніринг. Все начебто нічого, мило посміхались, багато обіцяли та прогнозували велике майбутнє з виробництвом АБтехнолоджи та монтажниками Тетрісплюс. Пропрацювавши один день і розпитавши у співробітників, які давно працюють, зрозумів, що конструктивної роботи не буде, так як керівник Б.Б. постійно вносить зміни і коригує креслення, що зриває терміни виконання та виливається спорченою нервовою системою від нього самого. Також постійні затримки в заробітній платі та нервовий стан колективу, які створює, як я зрозумів, сам Б.Б., довіри мені не додав. Також звернув увагу на попередній відгук, як розраховуються з співробітниками при звільненні. Це, м’яко кажучи, неподобство, тому що були домовленості (майте на увазі). Тож, зробивши висновки, прийняв рішення не зв’язуватись з Сігмаінжиніринг та прилеглими. НЕ РАДЖУ працювати В ЦІЙ компанії. Але вибір за вами…. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую Lemon Students Works. Замовила у них дипломну роботу — результат повністю розчарував. Не вклалися жодного разу в обговорені дедлайни. Автор надсилав чернетки буквально за годину до завершення робочого дня, і кожна з них потребувала серйозних правок. Зрозуміло, за годину нічого не виправити, а після 19:00 ніхто вже не відповідає — ні менеджери, ні автор. Готову роботу надіслали майже на місяць пізніше, ніж домовлялися. Врешті-решт довелося все допрацьовувати самостійно, бо в такому вигляді здати не було жодного шансу. Якщо ви цінуєте свій час, нерви і хочете уникнути стресу — краще шукайте більш відповідальну команду. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрацювала касиром у Domino майже два роки. Колектив — різні люи у кожного свої проблеми, але підтримували один одного. Систему навчання ставлю тверду п'ятірку — все чітко, зрозуміло і без «плаваючих» стандартів. Бувало дуже важко особливо коли проводились акціі та розпродаж. Взагалі роботи завжди було багато, одне закінчила, сразу береш наступне. С часом втягнулася. Працювати можно. Далее →✗ НедостаткиБувало дуже важко, особливо коли проводились акції та розпродаж. Взагалі роботи завжди було багато, одне закінчила — одразу береш наступне. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВідсутні Далее →✗ НедостаткиНазивають себе «корпорацією», хоча це більше схоже на конторку — енна кількість ФОПів, для зменшення суми оподаткування. Дирекція — три тупі шмари, які, приїжджаючи до партнерів, замість того, щоб обговорювати перспективи розвитку, плани і т.д., ведуть розмови про дітей, городи, врожаї і т.д. Нуль професіоналізму. Щодо оплати праці — працював неофіційно два роки, бо типу їм не вистачило якихось документів (для інших компаній документів вистачило повністю) — мотивація по оплаті праці тільки на словах. Заробляєш по мотивації 60 тис., дають 40 тис. з поясненням, що мало їздив по території (бронь робити відмовилися). Наступні місяці з.п. впала у півтора рази, хоча виторг і повернення коштів тільки зростали. Адекватних пояснень щодо нарахування не дочекався — то зменшився відсоток, то відрахування податків (хоча наголошу ще раз, що працював неофіційно) і т.д. — за два роки роботи недоплатили бл. 3 тис. дол. Мої здогадки — нарахування були повністю по мотивації, давали менше, а решту Т.Б. і Н.В. брали собі на чай (адже прослідкувати чи проконтролювати це ніхто не може). Висновок один — зміїне кубло, де «директори» ввели свої правила. Не раджу до роботи. Державу намагаються обманути, людей з з.п. намагаються... Далее →
-
✓ ПреимуществаСпочатку здаються цілком милою приємною компанією :) Далее →✗ НедостаткиНасправді гадаю, було декілька сигналів, що щось воно не те. По-перше, це звичайно велетенське тестове з 3-х частин (на посаду дизайнера, якщо що). На роботу влаштували швидко, і вже на наступний день треба було виходити. Стосовно колективу нічого не можу сказати. Є ця картинка, ніби це все дружня команда і все таке, але по факту, звичайно, там навіть не пахне якимось дружнім колективом, ніхто там ні з ким не спілкується. Воно б, може, було б і ок, якби вони не малювали цю картинку. Зараз про головне. Спочатку казали, що їм конче необхідний працівник на повну ставку, але тестовий період при цьому оплачувався погодинно. В результаті, пропрацювавши місяць, майже постійно повний робочий день, заплатили 8 тис. і ще треба було попросити декілька разів, щоб таки заплатили. Підрахувавши самостійно, зарплата за тестовий місяць мала б становити приблизно 20 тис., незрозуміло, навіщо взагалі треба було вести години роботи, якщо заплатили скільки захотіли. В результаті, після тестового місяця сказали, що хотіли б продовжити співпрацю на аутсорсі, що дивно, бо їм же був конче необхідний працівник на повний робочий день. Ну і, звісно ж, жодного разу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиБула на співбесіді на посаду продавця. Вислухала майбутнього директора С. В. Отже, продавців оцінюватимуть по зовнішньому вигляду кожен день на роботі, запізненню тощо. Як ділити продажі із колегою, з якою працюватимеш в парі, невідомо. І перші місяці просто смішна ставка, в Києві таких ЗП вже давно немає. Мені сказали, я підходжу. Багато разів на співбесіді почула, що компанія і з сімейними цінностями… подивилася на maison close бренд, який вони зібралися продавати, і жахнулася! Це просто порно, люди, це еротичний одяг, тільки дорогий. По суті, клієнти мають бути лише повії, нормальна жінка то не вдягне, щоб то одягнути, треба мати схиблену психіку та уяву. Навіть у Франції цей бренд не для всіх, а лише для вулиці червоних ліхтарів. Це повний треш, власникам бренду — про які сімейні цінності йде мова??? Від посади я відмовилася. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы Далее →✗ Недостаткис.и.т. специально демпингует, чтобы побольше заказов нагрести, только мозгов нет с клиентами адекватно себя вести, поэтому с нами никто не хочет работать — один раз поедут и пропадают. Этот инцел (женоненавистник, потому что ему не дают — он же омерзительный) даже контакты водителей не дает — типа большой начальник, хочет всем руководить сам, да только мозгов для этого нет, поэтому каждая поставка — это ужас. Постоянные опоздания, клиенты пытаются добиться информации, а он все общими словами им обещает. Не удивительно, что люди от нас уходят. с.и.т. — редкий му… звон. А еще и редкий лицемер — косит под патриота, а сам говорит на русском, во время войны ездит в Рашку на футбол и болеет за русские команды. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає, це жах Далее →✗ НедостаткиВраження після співбесіди на посаду HR. По-перше, керівник спілкується російською мовою! Вальяжно та зверхньо. Одразу показує, що вона — це керівник, а ти — підлеглий і взагалі знай своє місце! Професійних питань не було, людина абсолютно некомпетентна. Про суть роботи — інформації немає. Все в загальному. Хочуть, щоб ти був 10 в 1, при цьому ЗП нижча середнього. Мають бізнес «продаж сирів» та «видавництво книг», що дуже дивно… Жахливі враження від співбесіди. Жаль витраченого часу. https://www.vnutri.org/sirne-korolivstvo/#respond. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату оплачивают вовремя без задержек. Далее →✗ НедостаткиПривет всем. Хочу поделиться тем, что тут вообще происходит внутри компании, ну потому что уже нет сил молчать. После всего этого я уже сам ищу работу, потому что терпеть этот бардак и хамство больше невозможно. Работаю тут не первый год, и за всё время стало только хуже. Нас держат как каких-то собак под забором, относятся ужасно, планы по продажам такие, что хоть с ума сходи, зарплаты смешные. Филип и Юля — ну я вообще не понимаю, что они из себя строят. Юля может наорать на всех просто так, на совещании кричит как резаная, вот этот её пафос, перед кем ты выделываешься, лишь бы показать начальству, что она тут главная. Филип тоже не белый и пушистый, руки у него явно не чистые. С товаром полный бардак: поставки на дистрибьюторов идут как попало, мы даже не знаем, что продавать. Постоянно эти «горящие» сроки годности, каждый раз ругаемся, что делать. С отчётами тоже мрак — с тех пор как ушла Лена Величко, всё развалилось. Взяли какого-то молодого Никиту, у которого ничего толком не получается. Он вечно всё портит, данные в RRS кривые, по продажам полный хаос. Бонусы... Далее →
-
Пропрацювала в компанії «Альянс Будівельників України» понад два роки. Спочатку все було добре: зарплату виплачували вчасно, без затримок. Проте з кінця 2023 року ситуація різко погіршилась — почалися затримки із виплатами, які могли сягати місяця. При цьому жодної офіційної інформації чи пояснень працівникам не надавали. Ставлення до персоналу залишає бажати кращого — повна відсутність поваги, відчуття, що з тобою поводяться як із «розхідним матеріалом». Мене звільнили в один день після того, як я звернулася з проханням виплатити зарплату, яку затримували вже понад два тижні. На момент звільнення розрахунок так і не було здійснено, хоча обіцяли повністю виплатити всі належні кошти. Усі спроби зв’язатися з власником компанії щодо цієї ситуації були безуспішними — повне ігнорування, жодної відповідальності. Таке ставлення до людей — неприпустиме. Компанія не виконує своїх зобов’язань перед працівниками. Будь-хто може стати «зручною жертвою» для показового звільнення — без пояснень, без компенсацій. Не рекомендую працювати в цій компанії. Якщо не хочете працювати безкоштовно чи бути викинутими без поваги — краще обійти її стороною. Власник не цінує працівників, незалежно від того, скільки зусиль ви вкладете в розвиток компанії. Далее →
-
-
✓ Преимуществаз хорошого зарплатня на цьому плюси закінчуються Далее →✗ Недостаткипрацював в компанії більше трьох років, і мені дійсно є що сказати. Логіка розійшлась зі смартшопом вже дуже давно, все, що говорить керівництво та регіональні менеджери, іноді позбавлено сенсу. Останнім часом нічого, окрім психічного тиску, не помічав вже, що від відеонагляду, що від регіонального менеджера. Чесно сказати, на зп в 40к ви можете розраховувати, але також шукайте собі психолога, з яким будете проходити своє ПТСР після цієї роботи. Компанія не оплачує відпустку та лікарняні, все за свій рахунок. Будьте готові до безлічі штрафів та обов'язків, які ви по ідеї взагалі не маєте робити, але якщо не будете, то от вам штраф. До речі, всі гарні відгуки написані тут працівниками, щасти вам. Далее →
-
✓ ПреимуществаДякую людям, які написали правду у відгуках. Далее →✗ НедостаткиПобачила сумнівну вакансію у цій компанії і зайшла почитати відгуки. Дякую вам, добрі люди! Тепер бачу, що мої сумніви не даремні. Вакансія починається зі слів «Мене звати Л.С., я засновниця компанії OPTIK club». Стільки пафосу та акценту на керівній посаді лише у людей, невпевнених у собі. Їм потрібно «зміцнити імідж компанії» — по відгуках бачу, що їм треба реставрувати імідж компанії. «Всеукраїнська компанія з головним офісом у Києві» — скільки пафосу. А не головний де? Напишіть адреси інших офісів. Чому на сайті нема цієї інформації? Вам, Л., брехати не соромно? Заманюєте людей гучними словами — фу! Викладіть на сайт рум-тур вашого «головного офісу» — подивилась на гугл мапс, що таке Михайла Стельмаха, 7/2, який вказаний у вакансії, чого у вас на сайті тільки відео з виставки? Акцент на «дружньому колективі» — без коментарів. Ексклюзивний партнер? Вам не соромно так брехати, Л.? Це ж легко перевірити. Той же Design Eyewear Group — це перше, що кидається в очі, а решту просто не стала гуглити, бо зачиталась відгуками про вас. Вимоги у вакансії розписали на 3 сторінки, а зп 25 000. Серйозно? Ви самі пробували прожити на ці гроші зараз? Ви економите на людях, щоб могли проплатити собі логопеда? І... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал стилистом в магазине Domino почти 3 года. Хороший опыт — ежедневное общение с клиентами, индивидуальный подбор образов, работа с вещами топовых брендов: Kiton, Loro Piana, Zilli. Было много обучения по материалам, посадкам, сочетаниям цветов и стилям. Сильная визуальная подача — оформление зала, мерчендайзинг, презентация новых коллекций. Из плюсов — возможность прокачать вкус и насмотренность, поработать с реальным люксом, а не просто «дорогими вещами». Далее →✗ НедостаткиМинусы тоже были: после начала войны в 2022 году продажи ощутимо упали, часть постоянных клиентов уехала, стало меньше повседневной активности. В моменты сниженного трафика приходилось больше заниматься складом, чем стилем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдалося що були Далее →✗ НедостаткиА може, вони купують щось до кави, але Новицька все лопає, того вона так росте в ширину?)))) Та вони всі свої фото на аватарки без фотошопу не ставлять, а як побачиш їх по зуму чи в житті, то …ець. Л. на фото доглянута та свіжа, а в житті взагалі не впізнати. Якщо люди про себе подбати не здатні, то як вони можуть бізнес вести??? Щоб зробити ейчаром таку язву, як Новицька, і замом Страшко, треба мати маргарин в голові. Як можна зробити директором таку непрофпридатну людину? Їй оправи пакувати, коробки заклеювати, але НЕ директор! Посаду директора чи зама має займати професійна людина, а Маші тільки тости говорити. Новицька ейчар? Вона в стосунках з людьми нуль без палички. І. шуткувати треба вміти, а не говорити гадості людям і звинувачувати, що вони «жартів не розуміють». У компанії триндець — вона вже на грані банкрутства, економлять на всьому. Мабуть, спеціально піднімають плани, щоб бонуси не платити. Закуповують оправи по 2 і 4 євро, а націнку самі знаєте яку [censored] Жадність — це не те слово. У Л. в сім'ї євреїв не було? У неї навіть і говір такий. І менеджери з продажу ще й винні в усьому. Найняли людину для контролю менеджерів з продажів, вимагають... Далее →