Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Київ

Кроме удобности рабочего места и условий в качестве питания — нет. Далее →

- Разрушенный менеджмент  — Отсутствие понимания работников о их развитии внутри компании или студии  — Постоянные перестановки в руководстве, что вследствие приводит к разрушению как командного духа, так и понимания целей команд и продуктов  — Недоверие высшего руководства линейным сотрудникам  — Обесценивание профессионализма конкретных работников в связи с недооценкой и отсутствием передачи информации о развитии  — Оценка людей сотрудниками, которые напрямую не контактируют с людьми  — Низкая оценка стоимости работников  — Невозможность обеспечить понятное и конкретное видение по направлениям в связи с низким уровнем продюсерского состава и постоянной сменой видений и целей. Подстраивание под запросы руководства выше потребностей продукта, что ломает общее понимание, куда людям двигать разработку.  — Непонятные цели в бюджетировании команд, удаление или отключение сильных сотрудников для сбережения бюджета и параллельное подключение людей со стороны, вне команды, для усиления в местах, где при оптимизации бюджета были созданы точки риска, что изначально ломает понятие оптимизации.  — Отсутствие фидбэка по работе непосредственно для сотрудников, которых сокращают.  — Вялое отношение к сотрудникам, которым нужно найти работу внутри компании, если их проект в их услугах не нуждается. Теряется понимание важности... Далее →

Нет Далее →

Нюхать в офисе газы надежды, ведмедь и слушать, какая она крутая, умная с сопляком на лбу.. Далее →

Единственное положительное- девочки коллеги. P.S. НЕ устраивайся ТУДА работать. Далее →

Контора Никанора, я скажу так. Проработав там год, я приобрела половину седых волос, сломанную психику и дергающийся глаз. [Е.] [А.] собственница этой гадюшни, склочная одинокая баба, которая могла только бесконечно поливать [censored] нас (сотрудников). Было это по поводу и без. Ответственность перекладывала на всех, кроме себя, на любой вопрос относительно работы говорила «да щас сделаю» и в итоге 0. Обучения никакого не было, а только пи*дела бесконечно, что мы тупые и ничего не знаем. Выходной выпросить — нереально, а если уж получилось, то тебя задолбят бесконечными смс в общем чате и звонками. Если не отвечаешь, то начинали орать, что увольняют. Всегда обещала денег, это типа мотивация работать, но никогда не платила, [censored] План продаж космический, доходило до маразма иногда. Например, если ты сделала в день только ОДНУ продажу на 50к, а не ПЯТЬ продаж по 5к, то тебя натягивали, что ты ничего не делаешь. То бишь смотрели на количество продаж в день, а не на их сумму. И нельзя было спорить, доказывать свою правоту, за это увольняли сразу. Перейду к дочери [Е.] к Лизе, к Лизочке, к Лизуне, к этой 18-летней мрази. На работу принимает она, собеседование в ЗУМ, куска скриптов и информации, и вот вы в Алюм. Эта ссыкуха малолетняя мнит себя всезнайкой,... Далее →

нееееет! Далее →

Компания заманивает возможностью заработка, берет предоплату, которую обещает вернуть с первым заработком. А потом — ни предоплаты, ни самого заработка! Менеджер В.Н. врет еще и в том, карту какого банка дает: то это, А банк, потом Приват банк, Таском банк. В итоге — СПОРТ банк. Ничего святого! Кидают даже во время войны! Далее →

Расположение офиса, зарплата почти без задержек Далее →

Офис очень холодный (та часть, где сидит менеджер) и маленький, кухня используется как переговорка, и если захочешь покушать, придется ждать (иногда час, иногда до конца рабочего дня, как повезет). Работа очень тяжелая и не оплачивается по достоинству. Часто работа без обедов или формальный обед минут на 5−10, потому что клиенты ждать не могут, нужно консультировать сразу. Руководство тоже этим давит — клиент прежде всего. Если возникают вопросы или проблемы, то поддержки никакой нет. Слышишь в ответ либо «я не знаю», либо «а как бы ты поступил (а) в данной ситуации». Это очень тяжело, особенно для новичка. За любое принятое решение выслушаешь много критики и что можно было лучше, а как лучше, не расскажут. Во всем обвиняют менеджера, что очень трудно морально. За косяки логистики и склада тоже менеджер получает нагоняй от руководства незаслуженно. Большая текучка, т.к. многие не выдерживают такого ритма работы без обедов, с неоплачиваемыми переработками и постоянным дерганием 24/7 со стороны склада и руководства. Так что будьте готовы решать вопросы рабочие вне графика в будни и в выходные дни (конечно же, это не оплачивается). Рекомендую не давать личный номер в общий доступ между сотрудниками, потому... Далее →

Всем привет. Хочу написать свой отзыв про Олком. Работаю здесь сравнительно недавно, но Олком как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это достаточно хороший уровень того, как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Здесь все направлено на то, чтобы сотрудник рос как профессионал. Периодически проходит обучение как офисных сотрудников, так и рабочих на заводе. В итоге быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы и большого объема новой информации. Задачи, которые ставятся, и нестандартные рабочие ситуации, с которыми приходится сталкиваться достаточно часто, только закаляют. Из плюсов: Нормальные человеческие отношения — если случается проблема, у тебя есть возможность отпроситься, не боясь за свое место или вычеты из зарплаты. Руководство всегда идет навстречу. Гибкий график работы — можно работать с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. Удобное расположение офиса — рядом метро и автобусные остановки. Далее →

Для себя не нахожу недостатков. Далее →

Девочки кто нормальные остались, держитесь! Далее →

Как все помнят, рыба гниет с головы! Вот так и Селена. [Т.] — не черта не делает, только подмазывает в налоговых, прокуратурах именно по этому эту сеть еще не закрыли (хотя она совсем не платит никаких налогов, и сотрудников официально не оформляет, специально). [И.] — менеджер, который не понятно чем занимается, сваливает свою работу на продавцов — заставляя их бегать и делать оплату типа поставщикам на непонятные карты. Вечно такая занятая, по два дня не может исправить и провести накладную (хотя это ее работа). Поставки составляю непонятно по каким соображениям, что потом нечего продавать, так как заказала фигню, которая никому не нужна. [Л.] — самое гнилое, что есть в Селены. Совсем недавно была [censored] продавцом, а стала менеджером, возомнила о себе непонятно что. Не зря про нее столько пишут плохого (и все это правда). Натумила себе тупых пешек [А.], [О.], [З.], [Ю.], которые по ее команде пишут все положительные отзывы. Выполняют всю грязную работу. Хотя за них всех, остальным она рассказывает, какие они тупые и бесхребетные. Она менеджер, и ее работа это -… А не понятно какая у нее работа. Составлять график? Так она его нормально составить не может, и все... Далее →

Занимаются бизнесом для чистки экологии Далее →

Направление выдал центр занятости, позвонив работодателю [В.] он сходу начал кричать матом и отказывался принять на собеседование… я говорю, а что же делать тогда? Он читал лекции, какие все аферисты, и что с барского плеча разрешает практику у себя на предприятии. Не оплачиваемую, конечно же. И только тогда он подпишет, подходит или не подходит сотрудник… Вопросов никаких не задавал, вел разговор неадекватно! Если так брать работников, чтоб звонили бесплатно каждый день, то и платить не нужно, хитер! Не рекомендую! В.В., лечитесь! Далее →

Работаю в компании Бинотел уже год и собираюсь здесь задержаться еще надолго. Настолько дружного коллектива я не встречала нигде. Много интересных людей, шикарный график работы, ранее работая в компаниях до 10 часов вечера, сейчас уходя с работы в 18:30 — успеваю уделить время себе, близким, погулять. Красивейший офис! Далее →

Да, их нет. Как и в любой работе: хорошо её делаешь — претензий нет! Далее →