Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Київ
Ищете работу менеджером в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Київ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Київ
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Київ?
Сотрудники указывают зарплаты от 3 000 до 80 000 гр.
Средняя зарплата 12 500 гр. в месяцСколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (55)
-
✓ ПреимуществаВ целом замечательный коллектив, есть перерыв на обед Далее →✗ НедостаткиАбсолютное нежелание главного офиса упрощать рабочие процессы. Вместо упрощений всё больше вводят и вводят, в результате чего очень много подвисших задач и практически невозможно «быстро» отработать клиента. Не хватает кадров, особенно квалифицированных. Огромное количество задач. Отсутствует система обучения, 3 дня изучения материалов (Каско, например, довольно объёмный продукт с множеством нюансов) — и тебя кидают на амбразуру продаж. Руководитель ОП, товарищ [М.], лично говорил, что не собирается вникать в продукт, ему это не нужно (зачем руководителю отдела продаж вникать в продукт?) И вообще — он крайне лицемерный тип. Отдел не сегментирован, если ты продажник, ты продаёшь все страховки, которые есть в компании, и пофиг, что в каждой из них куча нюансов. Не хватает обучений, СРМ устарела и пользоваться ей неудобно, информацию там никто не актуализирует. Крайних и ответственных по каким-то вопросам (если понадобится помощь и разъяснение) — днём с огнём не сыщешь, даже если в СРМ этот человек указан как ответственный по теме, набрав его, можешь выслушать ушат г-на (кто работает в ГО, этим не брезгуют). Часто задерживаешься. Ставка — копейки, а бонусы вообще смешные. Дешёвые автомобили менеджеру страховать куда выгоднее, чем элитку. Мебель и техника старая. На кухне и в туалете грязно. За развитие... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли приятные сотрудники отдела снабжения, выплачивали зарплату своевременно Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение владельца к своим работникам. Не знаю, почему это терпят, но лично не раз видел, как менеджеров всячески оскорбляли и втаптывали в грязь. Владелец компании — бывший военный, если не ошибаюсь, потому, скорее всего, с ним так общались на службе, и он перенёс манеру общения в свою компанию. Крайне не рекомендую идти на работу в данное место. Мало того, что владелец по-хамски общается, так вас ещё, скорее всего, будут нагружать дополнительной работой не по вашему профилю, если посчитают, что у вас много свободного времени, а доплачивать за такое, разумеется, никто не хочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх попросту не существует в этой недо-конторе. Далее →✗ НедостаткиУважаемые работодатели-клиенты агентств по поиску персонала! Настоятельно вам всем не рекомендую эту шарагу из Ровно — imperia HR. Тем более полагаться на вопиюще некомпетентных менеджеров по поиску топов в ваши компании. Высылала своё резюме, имею бизнес-образование МВА и 15-летний опыт работы в маркетинге и ventas, и мне менеджер [Н.] не то чтобы даже не перезвонила, эта овца меня в черный список закинула))) Делайте выводы, дамы и господа!) Также не рекомендую соискателям тратить своё время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидела положительных сторон. Возможно, есть хорошие менеджеры-наставники, которым будет не плевать на то, как именно он вас подготовит к дальнейшей работе. Но это скорее исключение, чем правило этой компании. Далее →✗ НедостаткиДаже 1 — это слишком высокая оценка для данной компании. Абсолютно скотское отношение к новичкам. Специально набирают людей без опыта работы, чтобы можно было прессовать их по полной программе. В основном все сотрудники получают только процент, без фиксированной ставки. Работа сводится к тому, что ты должен всеми правдами и неправдами (да, руководство заставляет врать туристам!) впарить тур да подороже. Именно впарить, потому что специально не предлагают качественные, но более дешёвые туры. Никаких дополнительных услуг от них не ждите вообще. Пусть туристы будут готовы к тому, что все анкеты, электронные формы, которые требуется заполнить для въезда в различные страны, они будут заполнять самостоятельно (и да, это при том, что менеджер будет обязан рассказать, что компания ведёт полное информационное сопровождение туриста до момента его возвращения в страну). Если есть онлайн регистрация на рейс, то менеджер не будет её делать, голову придётся ломать туристу самостоятельно. Работа менеджера заключается в постоянном вызванивании туристов, которые оставили свои заявки на подбор тура на сайте туроператора. Представляться будут менеджером разных туроператоров, хотя таковыми не являются, т.к. это только франчайзинговое агентство. Никакого обучения... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвое производство. Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, уберегу кого-то от моей ошибки и ещё десятка менеджеров, что пытались устроиться сюда. «Кадровик» О. ещё тот балабол, на собеседовании льёт в уши, а потом, спустя пару дней, начинает юлить, хитрить и требовать результаты. Стажировку, как обещали, и испытательный не оплатили, в итоги, как обещали. На звонки игнор или бросает трубку, как школьница. Так что вестись на его бла-бла не рекомендую, потратите время как минимум.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП Далее →✗ НедостаткиОооо, здесь других сторон и нет. В настоящее время с приходом нового руководителя работать в Киеве на левом берегу стало просто невыносимо. Нормальные люди поуходили. М.Р. и С.А. — это были два нормальных руководителя, которые хоть как-то пытались войти в положение менеджеров. С приходом К.А. ад, а не робот. Требований много, зарплата мизерная. Роздача календарей по 300−500 штук и поклейка 200 в независимости от погоды. Куча непонятных обзвонов, которые не приносят никакого толку, а только отбивают желание работать. WS только в ТРЦ или на рынке. Единственный плюс, что во время карантина компания работает. Если вдруг соберётесь работать в Киеве, то только на правом берегу под руководством п.а.с. . Далее →
-
✓ ПреимуществаШарашкина контора. Зп в конвертах. Правило: если человек увольняется, ему не выплачивают зарплату. Отпуск за свой счет, то есть, кто идет в отпуск, тот зарплату за количество дней отпуска не получает от слова СОВСЕМ. Отсутствие культуры, собственник думает только как обмануть коллектив. Экономия на всем, даже мыло в туалет жлобились купить. Сотрудники покупали самостоятельно. Номинально директор — приехавшая из дремучего села толстая колхозница, которая в итоге ввела свои колхозные правила: мат, крик, обсуждение каждого из сотрудником, сплетни. Колхоз одним словом. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. ЗП в конвертах. Правило: если человек увольняется, ему не выплачивают зарплату. Отпуск за свой счет, то есть кто идет в отпуск, тот зарплату за количество дней отпуска не получает от слова совсем. Отсутствие культуры, собственник думает только как обмануть коллектив. Экономия на всем, даже мыло в туалет жлобились купить. Сотрудники покупали самостоятельно. Номинально директор — приехавшая из дремучего села толстая колхозница, которая в итоге ввела свои колхозные правила: мат, крик, обсуждение каждого из сотрудников, сплетни. Колхоз — одним словом. Отношение к сотрудникам скотское, нет уважения, штрафуют, придумывают все, чтобы не выплатить ЗП каждый месяц. Директор [М.] ворует деньги компании. Сам учредитель [М.] любит пользоваться сотрудниками, не оплачивая их услуг, считает, что ему весь мир должен. В этой компании одно правило: обманывать людей, клиентов и сотрудников. Роста в этой шарашке никакого, люди приходят и надолго не задерживаются. Нормальный человек не может работать в помещении, точнее в сбитом из ДВП шалаше в ангаре в промышленной зоне, где грязь, вонь, зимой холод. Далее →
-
Не конкурентная зп, 47 грн в час, не полный соц пакет, менеджера оформлены на минималку в 6000 грн Постоянные обязательные рекламные мероприятия — раздача календарей по 300−500 шт в день, поклейка объявлений. Результата это все не даёт. Постоянные звонки по мертвым холодным базам, где люди просто кидают трубки или посылают тебя матом Не возможность донести до руководства свои мысли. Не нравится — увольняйся Большая текучка кадров. Убитая орг техника. Зимой в отделениях холодно, летом — душно. Туалета нет. Много штрафов, бессмысленных и не логичных Далее →
-
-
Очень жаль что впечатление о компании испортил не проф пригодный менеджер. Хотелось бы верить что метод налаживания контакта с человеком при котором работник позволяет себе кричать на человека «вы что меня не слышите» при попытке уточнить, не способность вообще объяснить чем занимается компания и при вопросе о сумме процента о котором заявил менеджер ответить криком что «через пол годе узнаете» это личная инициатива менеджера, а не общий подход компании. Осознаю конечно что для таких компаний главное это репутация и она как раз под угрозой пока компания поощряет создание менеджером иллюзию будто он на голову выше собеседника. Если это и есть формат работы компании присущий разным [censored] я бы советовал больше времени работники уделить изучению НЛП ибо ну оочень слабенько, я сам закрывал менеджера) Офис м.Университет Далее →
-
Нарушаются права сотрудников, компания не проводит служебные расследования при обнаружении профзаболеваний. Директор с развития даёт распоряжение ритейлам замести следы, переписать журналы на пунктах, подделать документы, удалить с базы анализы больного сотрудника, с камер стираются записи, где есть подтверждение, р.менеджер (заинтересованное лицо) собирает улики, факты и со скоростью ветра удаляет их с камер видеонаблюдения. Мошенники! В процессе активно участвует коммерческий директор и директор с персонала. Далее →
-
Возможно мой отзыв будет кому-то полезным и поможет избежать ошибок и разочарований в будущем. Итак, Перехид Аутдор — оператор наружной рекламы, входит в рекламный холдинг Атлантик Групп. Директором Перехида является госпожа Булатова [Л.] и как говорится, рыба гниет с головы. В компании задерживаются работать исключительно девицы пенсионного и предпенсионного возраста, низкой квалификации, с нулевыми знаниями, которым уже некуда деваться и они будут терпеть к себе скотское отношение за ничтожно низкую зп. Толковые молодые ребята сразу же увольняются. В компании бешеная текучка. Никаких перспектив. Будьте готовы, для работы вам выдадут старую нерабочую технику, которую уже списал холдинг «Атлантик Групп», а жлобиха Булатова забирает для своих сотрудников. Рабы не достойны нормальных условий. В компании — сплошное жлобство. Булатова не ценит и не уважает своих сотрудников. Кругом одни ее шестерки, стукачи. у менеджеров ставка + % от продаж. Так вот на собеседовании вам пообещают хороший процент, по факту вы получите копейки. Компания не развивается, не расширяет собственные плоскости, не предлагает клиентам инновационные интересные проекты. Такая вот политика [Б.] Зарплату, которую предлагает компания в разы ниже рыночной. Если вы пенсионер, студент или вам нужно доработать до пенсии, тогда вам... Далее →
-
Работал когда-то у этого чуда, [Д.] [К.] директора Eparts. Как меня туда занесло, не понимаю, я был уже с опытом. Уговорил он меня поработать недельку-две, на пробу. Закончилась неделька тем, что не окупил даже расходы на трамвай (офис тогда находился где-то недалеко от линии скоростного). Обычные перепродаваны. Даже не обычные, а хуже остальных. Склад был из парочки позиций, и те висяки (менеджеры не то заказали). Жена директора сотрудникам какие-то «психологические» тренинги проводила. Прошло более десятка лет, а Куряков так и не понял, что это не бизнес, а черт знает что. Уверен в своем успехе))) Чем живет и питается — непонятно, зато щеки и живот знатные)) Eparts до сих пор публикует вакансии на rabota.ua с цифрами зарплаты в 30 000 :) Далее →
-
[Д.] очень много, но о менеджменте они знают не больше, чем начинающий менеджер. Атмосфера в школе- хамоватая, жлобская (да, именно жлобская) и в целом неприятная. Каждый год система меняется, но это только привносит хаос. И так из года в год. Как уже говорили, менеджмент может вдруг решить поменять все, что в контракте написано. Например, заставить всех написать отпуск за свой счёт на каникулах или во время карантина, или просто урезать зарплату (потому что онлайн). Также менеджер очень любит повесить на других все свои проколы, смотреть в лицо и врать. Очень интересный ритуал проводят каждый год в конце июня, подбрасывают кубики выйдешь ли ты в августе на работу, получишь ли бонус (бонус это отпускные по кзоту, без оздоровительных). Все, что обещают на собеседовании — враньё (тут врут постоянно). Школа — настоящая дешёвка, которую заворачивают в дорогую обёртку. Недоліки: Неизменный годами директорат, который обманывает не только своих сотрудников, но и своих клиентов, Ужаснейшее отношение к сотрудникам с украинским паспортом, Урезание зарплат, также заставляют писать заявление на неоплачиваемый отпуск без каких-либо объяснений или предупреждений, Увольняют по щелчку, если находят замену на эти нечеловеческие условия и мизерную зарплату, Боятся только исков... Далее →
-
По началу все було ОК Заключили договор, по рахунку переконув гроші, а як задрали гроші два місяці тому ні документів ні роботи! Менеджер [А.] [М.] пропав! Потім я звязався менеджер JOB-market.agency Олександром він пообіцяв допомогти розуснати де дівся Менеджер Андрій і що з моїми документами і тепер ігнорує мої звінки! А тепер ні грошей ні роботи! Далее →
-
Никогда не оставлял отзывы о своем работодателе, но как говорится все бывает впервые и хоть раз, но попадеш в за**ицу, расскажу о своем опыте работы в салтовском мясокомбинате. Пришел около полу года назад на средние условия зп, но обещали что внедрится доп мотивация и зп будет от 30тыс, но как оказалось до 30… Может и 15 и 20 и 30(максимум). Все зависит от того насколько качественно лизать, может случиться такое что просто захотят и недоплатят по 5000, мотивируя тем что как только ситуация в компании стабилизируется все доплатим. Работа без выходных, а даже если в суботу не везеш продацам ЗП, сидиш на телефоне два дня и ищеш замены на магазины. Острый вопрос ЗП, продавцам часто не платят, в интернете тьма отзывов о том что продавцам не платят постоянные недоплаты и тд, скажу как бывший сотрудник это правда, текучка персонала даже в Ашане не такая. Работал менеджером уволился за месяц никто не заплатил Официально никто не оформляет Работаеш на честном слове Крайне не рекомендую там работать Продавцам вообще не советую там работать Далее →
-
23.09.2020 на пункт возле метро Золотые Ворота приезжал менеджер примерно с 9 до 10 утра, закрылся с сотрудницей в раздевалке и заставлял её при нем переодиваеться в обмен обещал, что раньше отпустит с работы. Унизительно! На других работах достаточно заявление написать, а в этой компании ещё стриптиз надо показать когда жизненно необходимо пораньше домой уйти. Этот менеджер ещё заставлял с ним в кафе ходить под предлогом «поговорить о работе», но на встречах о работе не шлось, он делал непристойные предложения, раздевал меня своими глазами, и склонял меня к интиму взамен, что сохранит мне рабочее место. Постоянно мне названивал в выходные дни. Его моб.номер заканчивается на цифры 4744 Далее →
-
-
Официально только минималка. Остальное, процент от продаж, если будешь универсальным рабом и молча делать все, что ты даже не должен (а именно разгрузить машину, загрузить, упаковать все люстры и кучу посылок, вытереть пыль на всех товарах ит.д.), то выплатят все. Кассиры, которые на ресепшне, имея ввиду все «козыри» о товаре, специально не давали сделать большую продажу, предупредив своих коллег, у которых есть товар в наличии, чтоб не отправляли мне менеджеру, дабы сторговаться на доле от продаж. Текучка кадров огромная. Не рекомендую и врагу! Далее →
-
Обходите сторонной эту компанию, а если хотите потрепать себе нервы, то вам сюда для экстрима. Общение руководителей компании с сотрудниками (директрисы и учредителя) со словами [censored] [censored] [censored] и т.д. Официально давно никого не устраивают, а зачем, если через пару месяцев люди уходят, плюс з\п вы после ухода вы 100% НЕ получите. Вам будут сперва обещать, потом говорить пожее немногои т.д.,в итоге перестанут брать трубку. А пожаловаться или заявить на эту контору вы не сможете, ведь не устроены официально. С менеджеров работает 2−3 человека, бухгалтера каждые 2−3 месяца меняются. Куда смотрит налоговая полиция. Далее →
-
Потначалу как обычно обещают много, а на самом деле… Просто отвратительный менеджмент. Хуже менеджера не выдел в своей жизни. Еженедельно придумумывает новые правила и штрафы. Опоздал и ты уже должен 50 долларов (что даже не покрывает твоя ставка за день). Никого не волнуют проблемы самой компании. А их так называемая «мотивация» — это что-то, что ты не сможешь сделать. А если сможешь, то они поднимут планку так, что бы уже точно не смог. Штрафы это тоже мотивация. В общем эту контору я бы не советовал. Далее →
-
Это даже не описать словами. Договорились на утро с менеджером [Л.] на собеседование, ехать далековато мне, но я все же поехала… По приезду на Аатозаводскую, поднялась к этой [Л.] и все что яуслышала на собеседовании что у них стажируется человек и она даже ничего мне не может больше сказать! Шок! Так зачем тогда было приглашать на собеседование, почему не перезвонить и не отменить его! Далее →