Леокон: Неоплаченные стажировка и испытательный срок

31.08.2021 Київ
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Свое производство.

Недостатки:

Надеюсь, уберегу кого-то от моей ошибки и ещё десятка менеджеров, что пытались устроиться сюда. «Кадровик» О. ещё тот балабол, на собеседовании льёт в уши, а потом, спустя пару дней, начинает юлить, хитрить и требовать результаты. Стажировку, как обещали, и испытательный не оплатили, в итоги, как обещали. На звонки игнор или бросает трубку, как школьница. Так что вестись на его бла-бла не рекомендую, потратите время как минимум..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34318

 

Комментарии (1)

Був такий ледарь пам'ятаємо. Гроші забрав а потім брудом облив. Та нехай це буде на його совісті.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.12.2021 Київ
    ✓ Преимущества
    Здравствуйте! На " Леоконе» проработал чуть больше года. Производство мощное. Много станков, оборудования, сварочный цех, покрасочный цех. Стоят новые станки с Китая и также много еще советских. Также ЗП платят вовремя, но мало. Также + для меня то что можно выпивать, прям не отходя от станка. За пьянство не штрафуют, не ругают. Дают 10 пакетов молока в месяц! Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень большая текучка. Меня сразу предупредили, ценности из раздевалки лучше носить с собой. Один душ из 4 работает. Денег платят мало. Предпочитают брать приезжих, так как киевляне за такие деньги не работают. Да и опять-таки, условия. В цеху холодно, да и все осталось как и в старом добром 72-ом году. Грязные туалеты, туалеты в виде «очка», плохое освещение, плохой инструмент. Если вас не увидит за день начальник, то могут и не протабелировать, ну и считайте, что за так отработали. Очень много неоплачиваемой работы. 50 % пенсионеры, рабочих за пьянство не штрафуют. Техники безопасности нет. Старинные кран-балки, которые на ладан дышат. Генеральный директор очень жадный человек. Сдал в аренду площадь под лазерный станок, от которого много выхлопа и у всех болит голова. + Сварочный цех и покрасочный цех никак не отделяются. То есть, придя на работу, вы попадаете в химоблако из порошковой краски, оксида алюминия, перегара и еще чего-то там от лазерного станка. + (В цеху где-то месяца два назад кто-то сдох, воняет трупным ядом по сей день). Перед Новым годом всех принудительно отправили в отпуск на 10 дней за свой счет. С 24 по 10. Про корпоративную этику лучше... Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →