ulc: Не окупает расходы на трамвай
Работал когда-то у этого чуда, [Д.] [К.] директора Eparts. Как меня туда занесло, не понимаю, я был уже с опытом. Уговорил он меня поработать недельку-две, на пробу. Закончилась неделька тем, что не окупил даже расходы на трамвай (офис тогда находился где-то недалеко от линии скоростного). Обычные перепродаваны. Даже не обычные, а хуже остальных. Склад был из парочки позиций, и те висяки (менеджеры не то заказали). Жена директора сотрудникам какие-то «психологические» тренинги проводила. Прошло более десятка лет, а Куряков так и не понял, что это не бизнес, а черт знает что. Уверен в своем успехе))) Чем живет и питается — непонятно, зато щеки и живот знатные)) Eparts до сих пор публикует вакансии на rabota.ua с цифрами зарплаты в 30 000.
- 👉 Работа в ULC в Київ (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ULC менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Київ (59 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5643 отзыва) →
-
И компания ULC и eparts это одна и та же контора, с одним и там же директором, но разными офисами. Организация рабочего места: — так называемый офис находится в полуподвальном помещении откуда постоянно идёт отвратительный запах — старая оргтехника (тормозные компьютеры и мониторы 15 летней давности) — неудобные столы и стулья (парта с выдвижными ящиками, обычные маленькие офисные стулья для посетителей. Да присесть можно, но целый день так сидеть устаешь) — отсутствие возможности пообедать (нет ни холодильника, ни микроволновки, ни отдельной комнаты чтобы пообедать) Сам рабочий процесс: — сидишь и ждешь звонок, у кого реакция быстрей, тот и молодец, получил шанс заработать — поток входящих звонков небольшой, иногда часами сидели в ожидании «чуда» и держали палец на «спусковом крючке» чтоб успеть ответить первым — реклама компании слабая, попробуйте ввести в поисковик «автозапчасти» или что-нибудь подобное и посмотрите где будет ULC или eparts. Отсюда и количество звонков. И если клиент уже обзвонил ТОП 5−10 компаний из поиска и потом попал в ULC скорей всего этой з/ч нет в наличии в Украине, т.к. основные поставщики у всех одни и теже, либо удача и реклама промелькала в поисковиках в проплаченные часы.... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
