playrix: Отзыв о работе
Кроме удобности рабочего места и условий в качестве питания - нет.
Недостатки:- Разрушенный менеджмент
- Отсутствие понимания работников о их развитии внутри компании или студии
- Постоянные перестановки в руководстве что в следствии приводит к разрушению как командного духа так и понимания целей команд и продуктов
- Недоверие высшего руководства линейным сотрудникам
- Обесценивание профессионализма конкретных работников в связи с недооценкой и отсутствием передачи информации о развитии
- Оценка людей сотрудниками которые на прямую не контактируют с людьми
- Низкая оценка стоимости работников
- Не возможность обеспечить понятное и конкретное видение по направлениям в связи с низким уровнем продюсерского состава и постоянной сменой видений и целей. Подстраивание под запросы руководства выше потребностей продукта что ломает общее понимание куда людям двигать разработку.
- Не понятные цели в бюджетировании команд, удаление или отключение сильных сотрудников для сбережения бюджета и параллельное подключение людей со стороны, вне команды, для усиления в местах где при оптимизации бюджета были созданы точки риска, что изначально ломает понятие оптимизации.
- Отсутствие фидбека по работе непосредственно для сотрудников которых сокращают.
- Вялое отношение к сотрудникам которым нужно найти работу внутри компании если их проект в их услугах не нуждается. Теряется понимание важности и ценности сотрудников.
- Потеря мотивации в командах
- Тотальное ощущение нестабильности
Работа в PLAYRIX в Киеве (1 отзыв) →
Отзывы о работе менеджере в Киеве (17 отзывов) →
Работа в Киеве (5552 отзыва) →
1. Игры. Не хочу сказать что они плохие, но рассчитаные на конкретную целевую аудиторию и извлечение прибыли малоинтересны среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес. 2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года, такого понятия ...
Хочу поделиться отзывов о коммуникации с компанией. Может быть команда рекрутмента увидит, скорее всего мониторят отзывы. Нужно давать ответ кандидатам, даже шаблонный, даже отказ. Откликался несколько раз, писал рекрутерам в линке, на мессенджеры - игнор. Просто игнор. Но мои профили просматривали и просто игнорили. Не важно сколько у вас кандидатов - копи паст супер хорошо работает. Особенно есл...
В компании сформирован топ менеджмент, который очень токсичен. Все управление, аргументация сводится к решению что скажут сверху. На общих встречах менеджмент что-то обсуждает, смеется, задает вопросы, но сотрудники часто молчат. Можно получить комментарий после которого будет очень неприятный осадок. Например менеджмент предлагает сесть на бутылку. Видимо практикуют сами регулярно....
После выполнения тестового получил от того же рекрутера, которую зовут е., стандартную отписку, переполненную лицемерными любезностями. Никакого фидбека просто «не готовы продолжить общение». И никаких деталей по тестовому, что красноречивее любых описаний компании говорит о том, что она ни вас, ни ваше время ценить не будет. Просьба же дать развернутый фидбек привела к полной тишине. Рынок эйчар...
Не топ-1 в мире, но к этому идет. а если серьезно, то минусов пока не нашла. в сравнении с другими местами работы - тут процветает gamedev коммунизм на основах демократии :)...
Добавить комментарий