PLAYRIX: Необходима самостоятельная инициатива для повышения.
Стабильность и понятные ожидания. Никто не требует невозможного, задачи адекватно оцениваются, хоть и понятное дело, что их много и работать не так уж и просто, нужно знать, куда идешь и быть готовым на 200% выкладываться, тогда и в ритм работы входишь легко.
Недостатки:Для повышения необходимо самостоятельно инициировать диалог, просто так не скажут, что вот, мы тебя хотим повысить.
.
👉 Работа в PLAYRIX в Москве (33 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в PLAYRIX middle developer'ом? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (808 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4197 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе middle developer'ом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74764 отзыва) →
Комментарии (4)
Юля
10.06.2026 17:24
Спустили методичку сверху рекрутерам?) Правильно, нужно знать, что идешь на галеру и не питать ложных надежд. Нужно овертаймить, тогда и в ритм зомби входишь легко. Ну и быть готовым, что к тебе, как и ко всем работникам, начальство будет относиться как к г**** и ресурсу, который нужно выжать и потом заменить на свеженького.
Игорь
31.05.2026 09:37
"Стабильность и понятные ожидания"
стабильность: кого-то увольняют
понятные ожидания: если сегодня не уволили, то уволят завтра
А про "вкладываться на 200%" это правда, иначе уволят
Ну ни разу не накрученный отзыв, хаха
Сотрудник
30.05.2026 20:27
Совсем не отзыв от рекрутингового отдела. Дорогой рекрутер, а ты сам стабильность чувствуешь?
-
Преимущества: Коллектив хороший только на твоем уровне — работяг до менеджеров среднего звена. ЗП норм. Бонусы в целом ок. Могу порекомендовать компанию в двух случаях: 1) первое место работы на год максимум для получения строчки в резюме; 2) краткосрочная денежная выгода, новых менеджеров зовут на очень космические суммы, потом уходить. Для всех остальных старательно рекомендую обходить компанию поверх. Недостатки: Топ-менеджмент и культура этого уровня: 1) нормально материться в адрес человека, называть дебилами своих подчинённых; 2) кумовство на верхних кругах, верхушка сидит плотно в Ирландии по 15 лет и больше с основания компании; 3) последние 3 года авторитаризм — любое отличное мнение — уволен, решения спускаются исключительно сверху вниз. Тех, кто действительно делает работу и знает, как лучше, не слушают, развит культ продюсеров и начальников; 4) слабый менеджмент — не умеют ни процессы строить, ни фидбеки выдавать, основанные на фактах; 5) лицемерие на общих Q&A от основателей — могут врать и прикидываться под незнание. Лицемерие проявляется в заботе о людях и заявленных целях делать хорошие игры, по факту всё сводится к деньгам. Куда ветер денег подует, туда товарищи... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: Платят вовремя, уровень ЗП рыночный.Условия: Офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет.Люди: Коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ НедостаткиПроцессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Уверенности в завтрашнем дне нет никакой.. Далее →
ы
15.06.2026 06:35
Рекрутеры думают, что их массовые увольнения в компании не затронут, и клепают фейковые отзывы )))