PLAYRIX: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в PLAYRIX с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 33 отзыва и мнений бывших и действующих работников про PLAYRIX по городу Москва с рейтингом 3.6 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Преобладают негативные отзывы о компании Playrix, которые акцентируют внимание на отсутствующем профессиональном развитии сотрудников и низкой зарплате, часто ниже рыночных уровней. Четко выделяются проблемы с менеджментом, который воспринимается как токсичный и некомпетентный, а также наличие системы непрозрачных решений и постоянных сокращений, вызывающих нестабильность в коллективе. Упоминается культ продюсеров и низкая креативность, что приводит к разочарованию сотрудников и недовольству рабочими процессами.
Работали в PLAYRIX? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (33)
-
✓ ПреимуществаСтабильность и понятные ожидания. Никто не требует невозможного, задачи адекватно оцениваются, хоть и понятное дело, что их много и работать не так уж и просто, нужно знать, куда идешь и быть готовым на 200% выкладываться, тогда и в ритм работы входишь легко. Далее →✗ НедостаткиДля повышения необходимо самостоятельно инициировать диалог, просто так не скажут, что вот, мы тебя хотим повысить. . Далее →💬4 комментария
-
Преимущества: Коллектив хороший только на твоем уровне — работяг до менеджеров среднего звена. ЗП норм. Бонусы в целом ок. Могу порекомендовать компанию в двух случаях: 1) первое место работы на год максимум для получения строчки в резюме; 2) краткосрочная денежная выгода, новых менеджеров зовут на очень космические суммы, потом уходить. Для всех остальных старательно рекомендую обходить компанию поверх. Недостатки: Топ-менеджмент и культура этого уровня: 1) нормально материться в адрес человека, называть дебилами своих подчинённых; 2) кумовство на верхних кругах, верхушка сидит плотно в Ирландии по 15 лет и больше с основания компании; 3) последние 3 года авторитаризм — любое отличное мнение — уволен, решения спускаются исключительно сверху вниз. Тех, кто действительно делает работу и знает, как лучше, не слушают, развит культ продюсеров и начальников; 4) слабый менеджмент — не умеют ни процессы строить, ни фидбеки выдавать, основанные на фактах; 5) лицемерие на общих Q&A от основателей — могут врать и прикидываться под незнание. Лицемерие проявляется в заботе о людях и заявленных целях делать хорошие игры, по факту всё сводится к деньгам. Куда ветер денег подует, туда товарищи... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: Платят вовремя, уровень ЗП рыночный.Условия: Офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет.Люди: Коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ НедостаткиПроцессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Уверенности в завтрашнем дне нет никакой.. Далее →
-
Менеджмент с жестокой вертикалью управления. Культ продюсеров — они уже и вайбкодят, пишут сами сценарий и делают эскизы в Джемини. Все остальные, реальные крутые специалисты, нужны править их плохой код, арт, писанину. Есть менеджеры, продюсеры и ИИ роли во всех направлениях. Платят одинаково по рынку среднему звену, но почему-то делают вид, что у них лучшие условия. Не лучшие. Они психи и не профессионалы. Если раньше их игры были неинтересные в разработке, но хотя бы коллектив радовал и ценности компании. То сейчас непонятно, за что держаться вообще. Кстати, посмотрите — им ИИ и отзывы пишет, напокупали ботовых аккаунтов и пишут «приятно видеть, что ИИ внедрение не пустой звук, а часть процесса». Да. Это очень похоже на «человеческие отзывы», разработчикам же так приятно перерабатывать, правя за ИИ. Они набирают бобиков, максимально их доят переработками, угрозами увольнения, потом те выдыхаются и нужны новые. Найм постоянный при сильном постоянном сокращении. Не верьте покупным отзывам, с 2025 это ад. В общем, хотите работать на токсиков, перерабатывая — вам сюда. Никому не рекомендую и всех отговариваю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: платят вовремя, все в белую. Условия: офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет. Люди: коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ Недостаткизп: уровень высчитывается по некоему «личному рынку», как он определяется — вам, конечно, никто не расскажет, при сравнении с аналогичными вакансиями — ниже рынка. Премий НЕТ, никаких. Причем сами братья явно на больших общих встречах компании говорят, что «Мы итак платим выше рынка, поэтому премий никаких нет. Если не нравится зарплата — обсуждайте её со своим менеджером». Но, если при обсуждении с менеджером у вас нет контроффера от другой компании с большей суммой, то вам поулыбаются и в итоге скажут, что твоя ЗП итак выше рынка, поэтому сейчас не повысим :) Процессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Выкидывают вообще всех: и тех, кто совсем недавно пришел, и тех, кто отработал больше десятка лет, посвятив всех себя компании. Если начнете... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая регулярная зарплата. Последние полгода идет наброс однотипных пятизвездочных отзывов как бы от довольных сотрудников. Сделаны крайне убого и даже отдалено не похожи на правду. Интересно зачем резко вспомниили про репутацию когда всегда было до лампочки. Может мало осталось друрачков готовых вкалывать за минималку. Настоящие отзывы сотрудников легко отличить по содержанию. Далее →✗ НедостаткиКлассическая жадная корпорация. Из вас будут выжимать максимум, а платить минимум. Мотивации ноль. Забудьте о миллиардных прибылях компании. Даже если они есть, никогда не будут иметь к вам никакого отношения. Вся прибыль владельцам. Вам фиксированная позорная минималка при любых условиях. . Далее →
-
=плюсы= Стабильность выплат: платят вовремя, все в белую. Условия: офис и удалёнка организованы хорошо, к быту вопросов нет. Люди: коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. =минусы= ЗП: уровень высчитывается по некоему «личному рынку», как он определяется — вам, конечно, никто нормально не расскажет, при сравнении с аналогичными вакансиями — зачастую ниже рынка. Премий НЕТ, никаких. Причём сами братья явно на больших общих встречах компании говорят, что «Мы итак платим выше рынка, поэтому премий никаких нет. Если не нравится зарплата — обсуждайте её со своим менеджером» (это буквально дословная цитата). Но, если при обсуждении с менеджером у вас нет контроффера от другой компании с большей суммой, то вам поулыбаются и в итоге скажут, что твоя ЗП итак выше рынка, поэтому сейчас не повысим :) Процессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: зарплата приходит вовремя, оформление официальное. Условия: офис и удалённая работа организованы на хорошем уровне, бытовые вопросы решены. Люди: сильная команда, много профессионалов, с которыми комфортно взаимодействовать. Далее →✗ Недостаткизп: уровень компенсации определяется внутренней системой оценки, принципы которой не всегда прозрачны. При сравнении с аналогичными позициями на рынке уровень может быть ниже. Бонусная система отсутствует, что ограничивает вариативность дохода. Пересмотр зарплаты, как правило, возможен при наличии внешних предложений, без них изменения происходят редко. Процессы: внутренние процессы требуют доработки — наблюдается недостаточная формализация, что может приводить к неэффективности и дополнительной нагрузке. Рабочая нагрузка: формально переработки не декларируются, однако фактическая нагрузка может выходить за стандартные рамки, что влияет на баланс между работой и личной жизнью. Профессиональное развитие: задачи не всегда способствуют развитию актуальных навыков. Индивидуальные планы развития существуют, но их реализация зависит от конкретной команды и менеджмента. Карьерный рост ограничен. Стабильность: в компании происходят организационные изменения, включая сокращения, что может создавать ощущение неопределённости. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества: Работаю на Кипре с первых дней в Playrix на позиции игрового дизайнера приятно удивило оснащение: выдали мощный сетап, всё лицензионное, ничего не тормозит. Процессы выстроены, пайплайны понятные, никто не мешает фокусироваться на геймплее. Соцпакет полный, трудоустройство официальное. Команда отзывчивая, коммуникация через слаки и гиты четкая — чувствуется, что здесь все по-взрослому. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаХудожником визуальных эффектов работаю удалённо в компании Playrix несколько лет. Могу сказать о тех соискателях, которые пишут негатив: пишут его люди, которые хотят мало работать и много получать. Хотите хорошую ЗП — трудитесь! Кроме официального трудоустройства, белой ЗП, я получаю премии, это происходит довольно часто. Руководитель лояльный, идет навстречу. Нравится, что я могу сам выбрать график. Забота о сотрудниках чувствуется: нет нереальных задач, только адекватные и достижимые. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться отзывом о коммуникации с компанией. Может быть, команда рекрутмента увидит, скорее всего, мониторят отзывы. Нужно давать ответ кандидатам, даже шаблонный, даже отказ. Откликался несколько раз, писал рекрутерам в линке, на мессенджеры — игнор. Просто игнор. Но мои профили просматривали и просто игнорировали. Не важно, сколько у вас кандидатов — копи паст супер хорошо работает. Особенно если вам пишут в личку, ребята.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная экспертиза, обычный соц пакет вне рынка гейминга. Сами сотрудники шутят, что свободного времени не существует, ты продал душу Бухманам Далее →✗ НедостаткиВ компании сформирован топ-менеджмент, который очень токсичен. Все управление, аргументация сводится к решению, что скажут сверху. На общих встречах менеджмент что-то обсуждает, смеётся, задаёт вопросы, но сотрудники часто молчат. Можно получить комментарий, после которого будет очень неприятный осадок. Например, менеджмент предлагает сесть на бутылку. Видимо, практикуют сами регулярно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткликнулся в Playrix на довольно редкую вакансию. И поначалу, как обычно, все мило и стандартно: любезная девушка-рекрутер, обходительное общение, предложение выполнить тестовое задание (от чего теперь я принял решение отказываться — до интервью с командой или лидом). На этом все хорошее заканчивается. Далее →✗ НедостаткиПосле выполнения тестового получил от того же рекрутера, которую зовут Е., стандартную отписку, переполненную лицемерными любезностями. Никакого фидбека, просто «не готовы продолжить общение». И никаких деталей по тестовому, что красноречивее любых описаний компании, говорит о том, что она ни вас, ни ваше время ценить не будет. Просьба же дать развернутый фидбек привела к полной тишине. Рынок эйчар-«специалистов» не изменить, но точечно бить можно. Может, тогда они станут задумываться об отношении к людям, достойным элементарной по отношению к себе порядочности. Вам решать, стоит ли идти на общение с этой компанией и этим конкретным эйчаром. Если времени не жаль, в добрый путь.. Далее →
-
А у меня было 3 тестовых в этой компании… На разные вакансии. Мои тексты на английском проверяла подруга, сертифицированный переводчик. Отказали, сославшись на слабый английский. О, как) А потом и вовсе заявили — мы закрыли набор сотрудников из вашего региона. Далее →
-
✓ Преимуществасрочка в резюме, если для кого-то это важно Далее →✗ НедостаткиХотелось давно в эту компанию, но оказалось, что отзывы о них на подобных сайтах — полная правда. Дичь еще та. Между этапами отбора проходит миллион лет, цены себе не сложат. На собесе только и говорят про то, что нужно будет постоянно увольнять всех за каждый чих (руководящая должность). Неискренняя доброжелательность. Никакой реальной корп. культуры. Испыталка 6 месяцев со срочным договором, причем выдавать запредельный KPI надо с первого месяца работы. В компании всё нестабильно, постоянно меняются условия, инструменты, дикий загруз. Никакого человеческого отношения. Разочарование года. Просто позор геймдева.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет Далее →✗ НедостаткиСокращают не по ТК РФ! С каждым годом все больше экономят на сотрудниках. Раньше был мерч, конференции, подарки на ДР и НГ, компенсация спорта. Сейчас ничего. Премий НЕ БЫЛО никогда И НЕ БУДЕТ. Хотя по словам Б., дела у компании супер. Нестыковочка). Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаХороший соцпакет, тимбилдинговые мероприятия, возможность вписать в резюме топовую компанию. Так же компания предоставляет технику для работы. Далее →✗ НедостаткиС нездоровой регулярностью происходит пересмотр процессов внутри проектов. Менеджеры сменяются быстрее времен года, от чего страдают исполнители. Большая часть из этих менеджеров — низкоквалифицированные суетологи, которые способны только на «сахарное» общение с сотрудниками и работу по скриптам. За вашу судьбу они ни в коем случае не переживают, что бы вам ни говорили. Плейрикс теряет свои позиции на рынке. Постоянный аудит внутри компании приводит к постоянным чисткам. Вместо старых специалистов с худо-бедно нормальной з.п. берут новых людей, готовых на низкую оплату труда ради строчки в резюме. Прежних же сотрудников вынуждают писать «по собственному», хотя менеджеры говорят, что «расстаемся по неудовлетворительным результатам». По факту результаты точно такие же, как были раньше. Перед увольнением назначают испытательный срок, что противоречит ТК РФ. Пройти этот испытательный срок невозможно, в любом случае работник будет недостаточно хорош. Так что, если вам его поставили — будьте готовы к прощанию с компанией. Под сокращение такое увольнение не подойдет, что, опять же, противоречит закону. Читайте должностную инструкцию, изучайте трудовой кодекс и отстаивайте свои права!. Далее →✓ ПреимуществаНет достаточно данных. Был только интервью. Далее →✗ НедостаткиHR вышел на меня по почте и предлагал мне должность 2D аниматора. Портфолио в счет вообще не берут, никакой роли не играет мой 8 летний опыт в анимации. Дали тестовое задание, это не оплачивается. После успешной сдачи было продолжительное интервью с HR о компании, хвала, какая крутая компания, и т. п. Далее со мной связался Лид аниматор, который был даже огорчен тем, что я удачно сдал тестовое задание без правок. Начал рассказывать, что аниматорам обычно за тестовое десятки правок кидают. Я не понял, это комплимент или как… Между мной и Лидом с первых минут недопонимание возникло, им нужен готовый контент в mp4 контейнере, а то на чем я его делаю, какая разница? Если есть хороший результат. Я спросил, нужен ли им коллекция файлов для переупаковки в дальнейшем, ответ был отрицательным, нужен только видео. На вопрос «А какая разница в чем делаю, главное, делаю быстро и качественно» не смог ответить. С таким Лидом я работать не захотел. Благо, у меня хватило мозгов не трудоустраиваться сюда, и на завтра меня взяли в другую компанию без тестовой задачи. Посмотрели портфолио и предложили должность и зп. А вот в Playrix HR и Lead аниматор скрывали до последнего, я так и не получил инфу, сколько они платят аниматору. Сюда могут... Далее →✓ ПреимуществаКомпания ещё не развалилась Далее →✗ НедостаткиPlayrix и раньше славилась своим жлобским и наплевательским отношением к сотрудникам, зарплаты здесь самые низкие, а овертаймы — это обычное явление на любой должности. Но с начала «военной операции» компания в очень удручающем положении, уволили огромное количество людей за это время. Те, кто остался, срочно ищут новую работу, пока тоже не попали под сокращения. Далее →✓ ПреимуществаКомпания молодец, экономит каждую копейку на оплате труда, что безусловно является залогом её финансовой устойчивости. Компания производит очень узнаваемую рекламу, которой по-праву может гордиться как перед своими детьми, так и перед коллегами по цеху. Думаю, [О.] перед сломанным фаянсовым другом на иконке Homescapes в Плеймаркете — это лицо компании, просто вершина креатива, нетленный шедевр истинно народного творчества, который оставит имя основателей в веках. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить в этой богадельне? На мой скромный взгляд, все и так замечательно, надо только расширить и углубить. Например, можно начать писать еще более эмоциональные и более частые ревью друг другу и больше делиться яркими впечатлениями от своих коллег, нежели пытаться что-то измерять и как-то объективно судить об их результатах. Можно еще чаще составлять коллективные доносы и подбивать коллег сместить какого-нибудь неугодного и неудобного иноверца, который оказался «не в культурке Плейрикс». Моббинг, буллинг и кэнселлинг — это ведь так соответствует прозападным ценностям международной компании! Можно брать в подчинение еще более недалеких сотрудников, чтобы платить им еще меньше денег и чтобы легче было управлять/перемещать/перекидывать безвольных крепостных. Можно делегировать командам еще больше воображаемой ответственности и еще громче кричать о торжестве самоорганизации, чтобы совсем не надо было заниматься управлением и вникать в суть дела. Думаю, за играми пятилетней давности на механике три в ряд — светлое будущее этой великой ирландской компании. Разумеется, столь высокая цель потребует полной самоотдачи и авральной работы всей команды, но ведь такова цена успешного успеха! Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании PLAYRIX в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию PLAYRIX в Москве для трудоустройства?
Авторы 27 отзывов о компании PLAYRIX не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 6 отзывов о компании PLAYRIX рекомендуют работу в компании в Москве
Какая общая оценка работу в PLAYRIX?
Общая оценка сотрудников PLAYRIX по работе в компании: 3.6 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности PLAYRIX попадают в отзывы сотрудников PLAYRIX в Москве
Анонимный сотрудник, дизайнер, программист, продюсер, 2D Artist, 2D аниматор, 3Д моделлер, IT-recruiter, Middle Developer, Бывший соискатель на должность
💲 Какая зарплата в PLAYRIX в Москве?
Сотрудники PLAYRIX указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб. , 50000 руб. . Подробнее о зарплатах в PLAYRIX →
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в PLAYRIX в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 7, Неофициальное: 1