playrix: Никакой самостоятельности: джунов жестко контролируют.
Шел в Playrix с надеждой заниматься творчеством и генерировать новые идеи, а на деле погряз в рутине — заставляют бесконечно разжевывать механику, чтобы она была понятна без объяснений.
Недавно собирал короткий обучающий эпизод для события, так на плейтесте выяснилось, что игроки ломаются и теряются уже на втором шаге! Пришлось в спешке вырезать куски работы и переносить подсказки.
Никакой самостоятельности: джунов жестко контролируют, шагу ступить нельзя. Показываешь черновик старшему дизайнеру, а он вместо помощи заваливает душными вопросами, заставляя тебя самого ковыряться и искать решения.
Один и тот же унылый фрагмент приходится прогонять по кругу сотни раз. После десятого прогона глаз замыливается настолько, что уже физически тошнит от этой механики и просто дико устаешь на нее смотреть.
-
Преимущества: Коллектив хороший только на твоем уровне — работяг до менеджеров среднего звена. ЗП норм. Бонусы в целом ок. Могу порекомендовать компанию в двух случаях: 1) первое место работы на год максимум для получения строчки в резюме; 2) краткосрочная денежная выгода, новых менеджеров зовут на очень космические суммы, потом уходить. Для всех остальных старательно рекомендую обходить компанию поверх. Недостатки: Топ-менеджмент и культура этого уровня: 1) нормально материться в адрес человека, называть дебилами своих подчинённых; 2) кумовство на верхних кругах, верхушка сидит плотно в Ирландии по 15 лет и больше с основания компании; 3) последние 3 года авторитаризм — любое отличное мнение — уволен, решения спускаются исключительно сверху вниз. Тех, кто действительно делает работу и знает, как лучше, не слушают, развит культ продюсеров и начальников; 4) слабый менеджмент — не умеют ни процессы строить, ни фидбеки выдавать, основанные на фактах; 5) лицемерие на общих Q&A от основателей — могут врать и прикидываться под незнание. Лицемерие проявляется в заботе о людях и заявленных целях делать хорошие игры, по факту всё сводится к деньгам. Куда ветер денег подует, туда товарищи... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность и понятные ожидания. Никто не требует невозможного, задачи адекватно оцениваются, хоть и понятное дело, что их много и работать не так уж и просто, нужно знать, куда идешь и быть готовым на 200% выкладываться, тогда и в ритм работы входишь легко. Далее →✗ НедостаткиДля повышения необходимо самостоятельно инициировать диалог, просто так не скажут, что вот, мы тебя хотим повысить. . Далее →💬4 комментария