Playrix: Долгий отбор и негативная атмосфера.

21.11.2022 Москва
Преимущества:

срочка в резюме, если для кого-то это важно

Недостатки:

Хотелось давно в эту компанию, но оказалось, что отзывы о них на подобных сайтах — полная правда. Дичь еще та. Между этапами отбора проходит миллион лет, цены себе не сложат. На собесе только и говорят про то, что нужно будет постоянно увольнять всех за каждый чих (руководящая должность). Неискренняя доброжелательность. Никакой реальной корп. культуры. Испыталка 6 месяцев со срочным договором, причем выдавать запредельный KPI надо с первого месяца работы. В компании всё нестабильно, постоянно меняются условия, инструменты, дикий загруз. Никакого человеческого отношения. Разочарование года. Просто позор геймдева..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 146267
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.08.2026 Москва
    Преимущества: Коллектив хороший только на твоем уровне — работяг до менеджеров среднего звена. ЗП норм. Бонусы в целом ок. Могу порекомендовать компанию в двух случаях: 1) первое место работы на год максимум для получения строчки в резюме; 2) краткосрочная денежная выгода, новых менеджеров зовут на очень космические суммы, потом уходить. Для всех остальных старательно рекомендую обходить компанию поверх. Недостатки: Топ-менеджмент и культура этого уровня: 1) нормально материться в адрес человека, называть дебилами своих подчинённых; 2) кумовство на верхних кругах, верхушка сидит плотно в Ирландии по 15 лет и больше с основания компании; 3) последние 3 года авторитаризм — любое отличное мнение — уволен, решения спускаются исключительно сверху вниз. Тех, кто действительно делает работу и знает, как лучше, не слушают, развит культ продюсеров и начальников; 4) слабый менеджмент — не умеют ни процессы строить, ни фидбеки выдавать, основанные на фактах; 5) лицемерие на общих Q&A от основателей — могут врать и прикидываться под незнание. Лицемерие проявляется в заботе о людях и заявленных целях делать хорошие игры, по факту всё сводится к деньгам. Куда ветер денег подует, туда товарищи... Далее →
  • 27.05.2026 МоскваMiddle Developer
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Стабильность и понятные ожидания. Никто не требует невозможного, задачи адекватно оцениваются, хоть и понятное дело, что их много и работать не так уж и просто, нужно знать, куда идешь и быть готовым на 200% выкладываться, тогда и в ритм работы входишь легко. Далее →
    ✗ Недостатки
    Для повышения необходимо самостоятельно инициировать диалог, просто так не скажут, что вот, мы тебя хотим повысить. . Далее →