PLAYRIX: Из вас выжимают максимум, а платят минимум.
Преимущества:
Белая регулярная зарплата. Последние полгода идет наброс однотипных пятизвездочных отзывов как бы от довольных сотрудников. Сделаны крайне убого и даже отдалено не похожи на правду. Интересно зачем резко вспомниили про репутацию когда всегда было до лампочки. Может мало осталось друрачков готовых вкалывать за минималку. Настоящие отзывы сотрудников легко отличить по содержанию.
Недостатки:Классическая жадная корпорация. Из вас будут выжимать максимум, а платить минимум. Мотивации ноль. Забудьте о миллиардных прибылях компании. Даже если они есть, никогда не будут иметь к вам никакого отношения. Вся прибыль владельцам. Вам фиксированная позорная минималка при любых условиях.
.
👉 Работа в PLAYRIX в Москве (33 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в PLAYRIX разработчиком? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (812 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4209 отзывов) →
- 👨💻 Отзывы о работе разработчиком в Москве (92 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74841 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаСтабильность и понятные ожидания. Никто не требует невозможного, задачи адекватно оцениваются, хоть и понятное дело, что их много и работать не так уж и просто, нужно знать, куда идешь и быть готовым на 200% выкладываться, тогда и в ритм работы входишь легко. Далее →✗ НедостаткиДля повышения необходимо самостоятельно инициировать диалог, просто так не скажут, что вот, мы тебя хотим повысить. . Далее →💬4 комментария
-
Преимущества: Коллектив хороший только на твоем уровне — работяг до менеджеров среднего звена. ЗП норм. Бонусы в целом ок. Могу порекомендовать компанию в двух случаях: 1) первое место работы на год максимум для получения строчки в резюме; 2) краткосрочная денежная выгода, новых менеджеров зовут на очень космические суммы, потом уходить. Для всех остальных старательно рекомендую обходить компанию поверх. Недостатки: Топ-менеджмент и культура этого уровня: 1) нормально материться в адрес человека, называть дебилами своих подчинённых; 2) кумовство на верхних кругах, верхушка сидит плотно в Ирландии по 15 лет и больше с основания компании; 3) последние 3 года авторитаризм — любое отличное мнение — уволен, решения спускаются исключительно сверху вниз. Тех, кто действительно делает работу и знает, как лучше, не слушают, развит культ продюсеров и начальников; 4) слабый менеджмент — не умеют ни процессы строить, ни фидбеки выдавать, основанные на фактах; 5) лицемерие на общих Q&A от основателей — могут врать и прикидываться под незнание. Лицемерие проявляется в заботе о людях и заявленных целях делать хорошие игры, по факту всё сводится к деньгам. Куда ветер денег подует, туда товарищи... Далее →
