Работа в Дэфо: отзывы сотрудников

-

1. Ищут дизайнера, который будет клепать такую же дичь, которая у них уже есть. Ни шага влево, ни шага вправо - мама руководтель отдела маркетинга будет в ярости 2. Пришла на собес – ждала 20 минут. Только когда 2 раз о себе напомнила, ко мне все же вышел эйчар. Ну он хотя бы извинился, на этом спасибо 3. Сам собес норм, но в какой-то момент матушка отдела маркетинга перебила эйчара и сказала, что мне как начинающему спецу могут предложить только 50 тыщ рублей. хотя в вакансии указано 70 тыщ на руки на исп сроке, 85 после прохождения исп срока. не было сказано, что зп обсуждается по итогам собеса, о таком мы не договаривались и во время созвона неделю назад. да и в целом, неужели это информация такая о которой невозможно молчать? зачем своего же эйчара перебивать? желаю тетушке гусыне научиться вежливому общению, пройти курс психотерапии возможно, потому что человекДалее →

явно не в себе, это видно даже за 15 минут общения с ней. извините за эмоциональную речь, но я правда в удивлении и шоке, что такое вообще возможно. я много в какие странные места на собесы ходила, но чтоб прям так непрофессионально – это надо постараться обходите это место стороной. граф дизу и эйчару желаю поскорее уволиться из этого места и найти нормальное место работы, где их будут ценить

Очень перспективная и позитивная компания, в компании порядок и структура, вежливое и доброжелательное отношение. По зарплате выходит неплохо.

Люди везде люди, иногда с кем то не сходишься во мнениях, но в принципе всё решаемо.

На складе есть продукция

Серая компания. Зарплата маленькая. (для понимания оклад 24. 000 руб.). Это белая. Остальное все в серую. Мотивация заточена на заработок управляющей компании. (чтобы понимали - для того чтобы заработать 100 000 руб. надо отгрузить примерно на 3 000 000 млн) и это деньги вместе с зарплатой.(то есть заработаете тысяч 75 000 руб).На время стажерского периода, обещают 70 000 (это без вычета подоходного налога).А далее сказка, только начинается. Через 3 месяца (ну это как рыбак закидывал невод), они снижаются до ранее указанных сумм. Кстати, первый дивизион, очень любит корректировать это и в меньшую сторону. (это такой умный очень и очень), директор вроде. ну как директор, мнит себя им. (как таких "первых дивизионов" - директоров держат не ясно). Уважения к коллективу и ценности к коллективу нет. Проблемы с налоговой, рассказывают сотрудники, которые работают более 3 лет. (даже вызывали их на допрос в органы). Все положительные отзывы сфабрикованы. (даже слышал, чтоДалее →

просили писать сотрудников и их знакомых, так как рейтинг компании очень низкий). В целом основное, дальше решайте сами, хотите там работать или нет.

Их нет.

1. Оформление через кооператив, не сможете взять ипотеку или кредит. 2. Постоянная смена мотивации. 3. Штрафы за тайные звонки и тайных покупателей. 4. После увольнения могут позвонить из налоговой или прокуратуры для дачи показаний.

Сначала показалось, что преимущества есть. Потом с учетом минус и количества НО, оказалось, что просто показалось..

Если в некоторых случаях отзывы бывают не уместны, то в случае дэфо отзыв даже лучше написать (в случае нарушений)! Случай в одном (1) из салонов. На собеседовании обещали адекватную позицию с зп до 130 т.р. и выше, обсуждением всех нюансов работы, оформлением с первого дня работы. На самом деле: оформления с первого дня работы, не произошло. Выплаты производились так, что работая практически с начала месяца на момент начала второго месяца было выплачено чуть меньше 2000 р (двух тысяч рублей). Относительно работы именно в том салоне (возможно, в других все в порядке): за первый месяц меня успели посадить за четыре разных рабочих места (три раза просто пересаживали), в традициях предыдущего поста стараясь создать вид того, что это меня что-то не устраивает, вопросами «ну а теперь нормально?». В ответ честно спрашивала, собираются ли меня ещё куда-то пересадить? Также ещё на первых неделях работы реально устроили прецедент на уровне конфликта из-за того, что яДалее →

отказалась мыть микроволновку (которой ни разу не пользовалась даже не из принципа, а за отсутствием необходимости в ней). Более того, с такой просьбой на работе сталкиваюсь впервые. Другие менеджеры жаловались директору салона на то, что я передвигаю стул, двигаю штору, недовольство вызвал мой отказ в фиктивном открытии салона, мой отказ подписывать не глядя что попало, также недовольство вызывала моя дисциплинированность приход и уход на работу вовремя, а не раньше или позже. Помимо того меня абсолютно нормального человека одна называла «ведьмой» (те же позывы были у неё в адрес сотрудников сборки), другой считал, что все в салоне алкоголики (отметить, что некоторые не пьют он не смог видимо из-за состояния алкогольного опьянения на работе), третья ушла в контент (не для детей), причем достаточно скоро приступила к самостоятельному воплощению его в реальность с менеджером из секции тц в кабинке для переговоров в салоне в рабочее время, а четвертый (видимо самый «адекватный» наДалее →

фоне такой компании) постоянно делал массаж замужней беременной женщине из другой соседней секции. Также меня постоянно спрашивали, что я ем дома, почему не ем на работе, пытались накормить («откормить»). Также мне все время говорили, что не собираются меня увольнять, собираются со мной работать. Обещания, оговоренные при собеседовании выполнены не были, имело место постоянное смещение приоритетов в работе. По зп даже до 50 не добрались. Уже по истечении трех месяцев работы (а началом работы считается именно первый выход на работу в соответствии с тк рф), то есть в течении четвертого месяца был устроен скандал (скорее театральная сцена) мне вдруг заявили, что испытательный срок не пройден (хотя по времени он прошел), что со мной никто не хочет работать (! Как и в случае с одним из предыдущих отзывов) (буквально сразу нашлось подтверждение того, что это неправда, а Директор салона просто придумывает), также меня обвинили в уходе сотрудников, которые по сути ушли изДалее →

компании (судя по отзывам на сайте) еще до моего появления в компании. Также в общении с другими коллегами подтверждения слов Директора Салона не нашлось. Отдельно хочется отметить случай из «обвинительной» речи: «а вот это! Назвать *** [censored] (отвечаю(как есть), что не говорила такого) (дальше продолжает) «Да, я сама называю её [censored] с самого момента, как она пришла сюда работать» - о чем тут дальше говорить? Тут либо топ-менеджмент компании должен в ситуацию в салоне вмешиваться или это действительно сделают упомянутые в предыдущих отзывах уполномоченные структуры.

Ничего

Ужасное место, начиная от коллектива - заканчивая руководством. Люди гнилые. Никто не предупреждает о серой зп . А отзывы все накрученные, как только сотрудник увольняется через пару дней выкладывают свои отзывы. Притом что не стесняются даже с разницей в час -два.

Зарплата во время и та которую заявляют

Не идите работать в Дефо не при каких обстоятельствах! Даже если будете очень нуждаться в деньгах,а это будет единственный вариант. Поверьте, мы группой дизайнеров пережили ад, текучка просто лютая. То с чем столкнулась лично я, никогда такого не видела и просто в шоке от произошедшего.Начну. Все стандартно, сделала тз прошла собеседование и вроде все хорошо. Но смутило, что уже на этапе собеседования меня начали экзаменовать по поводу дизайна интерьера,хотя я сказала что обучаюсь дополнительно для себя-онлайн и пришла на вакансию « графический дизайнер» мне все равно задавали вопросы «где надо ставить сантехнику??ВООБЩЕ-то Я заказывала дизайн проект И Я знаю». Я подумала, что руководитель знает приемы психологические и задает такие напористые вопросы просто, чтобы проверить на то,как я выхожу из конфликтных ситуаций. Подумала я оправдав уже неадекватное поведение. Дальше больше. Мне сказали про деловой стиль одежды. Но и тут меня не смутило, офис, крупная компания, все едины. Без проблем. Первый рабочийДалее →

день. Я прихожу в вязанном костюме темно коричневом, закрывающий все тело и не обтягивающий, элегантный и строгий. Через полчаса меня вызывает главная и начинает отчитывать что оказывается это спортивный стиль, хотя ни замков , ни эмблем, ни вызывающих цветов. Строгий теплый костюм. Хотя сама в ярко зеленой кофте с оленем. На следующий день я случайно замечаю папку с именем своей одногруппницы: девочка отличница, спокойная, работала в крупных хороших компаниях Долго. Начинаю заподазривать что-то очень странное, еще через день я еду подписывать договор, и вижу огромные папки подписанные «уволенные октябрь» «уволенные ноябрь». Снова ищу оправдания увиденному и думаю «просто компания большая». Далее от коллег узнаю, путем допросов, что разом уволился весь отдел дизайнеров и остальных (кто работал Даже более 5 лет). А вместе с этим написала одногруппнице. На что мне пришло сообщение «беги оттуда» и в подробностях рассказала как директор отдела унижала, кричала и тыкала на то, что она бездарность, котораяДалее →

ничего не делает. На протяжении недели я и сама ощущала давление. В кабинете никто никогда не разговаривал за исключением самого адекватного и долго работающего дядечки. Координатор такая же крыска как и директриса. Как говорится «рыба гниет с головы» всю неделю она разговаривала с пассивной агрессией и надменно. Тебя просто закидывают в средУ, где ты не будешь разбираться в том, где и что, а показывать никто не собирается. Разговаривают на повышенных тонах с пренебрежением мол «что тебе там непонятно ну и что,что ты 2 дня тут?понимать надо». Всю неделю я отходила с чувством ненужности и апатии, я никогда не могла поверить, что свое любимое дело стану просто ненавидеть. Обстановка была сильно угнетающей. Сотрудники не равны, есть явные любимчики,которых называют «котик» «малыш», хотя как они позиционируют-деловой стиль общения)))) У директора отдела маркетинга явные проблемы с головой. Все свое поведение и хамство пытается навязать тебе. Мол «ты повышаешь голос». Когда понимает, что неДалее →

может аргументировать свои выходки. Или «на тебя все сотрудники жалуются» прошу их позвать, тут же переключается и начинает обвинять, что ты еще указываешь ей. Она предъявляет за деловой стиль внешнего вида, при этом сама не соответствует ему, переходя на «Ты» да еще и позволяя себе писать в битриксе «Фильтруй вопросы». Словно мы на зоне.Как мне могут вообще за что-либо предъявлять, когда своим же претензиям в компании директор не соответствует?! меня хватило ровно на 5 дней. Очень пожалела, что отказала другой компании в пользу этой , только потому , что в Дефо ездить чуть ближе… креативные, творческие и амбициозные ребята, не тратьте свое время, а в первую очередь нервы на это,вас не будут уважать и ценить как профессионала, будут упрекать в том , что вы не умеете работать или не можете ладить, хотя вы даже об этом не будете знать. Хабалистая, врушка, которая собрала вокруг себя подлизалов, за копейку готовых топтатьДалее →

свое «я». Без чести и достоинства. p.s если ты парень, тебя возможно примут с распростертыми объятиями, потому что у Директрисы есть пунктик по мужчинам , они там не увольняются и работают чуть дольше женщин.

Хороший коллектив (был)

В ооо "Дэфо Уфа" я работала достаточно долго. Одним из предпоследних директоров-администраторов осенью 2021 года был назначен [Н.] [С.] [А.] Мерзкий человек, как в общении, так и в управлении. [censored] и расторг множество тендеров, которые были выиграны при предыдущем грамотном директоре. Скинул компанию в глубокую финансовую яму. Общается с менеджерами по-хамски, даже клиентам неприятно с ним общаться. Сразу по приходу установил свои личные порядки. Менеджеры, проработавшие много лет, при нём сразу же все разбежались из этой конторы, т.к. [Н] Сергея [А.] утянул её на дно. [Н.] [С.] [А.] мнит себя богом и мега-продавцом. Хотя до этого открывал различные бизнесы и все они прогорали. Теперь ходит побирается везде.

Отзывы накручивают сами работодатели.

Мебель шляпа, коллектив наполовину адекватен, менеджеры как это терпят не понятно, кидают на деньги, не оплачивают. Вот кому нужно писать как все хорошо, так знайте тут вообще все говено, работодатель давыдов, нач. доставки г.Москва, не понимает что он делает на этой должности, логисты составляют маршруты, А и Б сидели на трубе, [censored] конченая.

Работала здесь дизайнером. До сих пор вспоминаю это место с теплотой. Зарплата была достойная, за 4 года мне удалось неплохо вырасти. Благодарна за такой чудесный опыт и приятные воспоминания.

Ни чего существенного

Про наш город, то отличный рук.

зп ниже рынка, чтобы получить премию нужно отработать месяцев 4-6 , компания занимается тупой спекуляцией, если Вы задумались приобрести мебель, обходите стороной, тут тупа перекупы с наценкой в 2+ раза, ничего своего нет, даже стул, тот перепрадуд Вам, с наценкой 120%,

нету

не выплачивают заработную плату, обманывают сотрудников

нету

обещают одно, а по факту работаешь бесплатно.

Работала офисным сотрудником в Москве. Единственный плюс компании это ее персонал, который подбирал отдел кадров (пока еще был). Каждый готов был помочь, дружный и по настоящему сплоченный коллектив

Начиная с заработной платы, которая серая ( официальная часть 20 с копейками, остальное для обхода налогов выплачивалось как "распределение прибыли") заканчивая руководством, которое постоянно менялось пытаясь внести что то свое, но по факту это "что то свое" приводило всю систему в упадок. Все ваши труды в этой компании ни кому не интересны, а работа на "энтузиазм" такое себе. Как говорили многие увольняющиеся сотрудники "После Дэфо есть жизнь!" И она действительно есть!))

-

Очень хочется уберечь будущих hr специалистов, которые пойдут в эту компанию. Разберём по пунктам: 1. Оформление с опозданием, вы начнёте работать раньше, чем с Вами оформят трудовые отношения. 2. Серая зарплата, официальная часть меньше 20.000. Так что можете не рассчитывать получить легко ипотеку и кредит. Справку по форме банка Вам никто не сделает. 3. На собеседовании Вам обещают зарплату одну, обещают, что будет повышение, а по факту его и свою положенную премию Вы будете выбивать месяцами. Зарплата вообще не в рынке. Они не понимают, что хороший специалист, с классными навыками уже не стоит 50 тысяч. 4. Один специалист выполняет массу hr функций, вы и людей подбирать будете, и курсы в сдо делать и составлять чёрные докладные на другие отделы (все специалисты по обучению шли в другие отделы, типо побыть один день у Вас узнать чему учить, а на самом деле, чтобы увидеть их минусы в работе иДалее →

потом увольнять людей). И все это идёт исполнительного, генерального директора как спец.задача. 5. Директор по персоналу, которую слава Богу уволили одним днём настоящий самодур, который даже не понимает работу ни одного hr процесса и неделями может игнорировать Вас по рабочим процессам. 6. Функция обучения, которая теперь подчиняется маркетингу, который ничего не понимает в обучении и система iSpring - это просто фантастически. Скажу одно, здесь все вопросы решаются через одно место. А в придачу отсутствие адекватных условий работы, объективной оценке труда и офис в промзоне. Ребята, есть куча адекватных мест работы, с белой зарплатой и нормальными задачами и целями :)

Не успела оценить.

Отправив отклик на вакансию, получила приглашение на собеседование. Созвонились. Приглашала меня [С.] [А.] получила письмо о дне , времени и месте собеседовании. В письме указывалось, что на месте я должна набрать сотруднику [С.] Анне от проходной, она за мной спустится. В назначенный день, я из Троицка (более двух часов пути) прибыла к офису на Семёновскую. Далее, в течении сорока минут , находясь в холодной проходной 11 раз набирала приглашающей меня [С.] Анне, писала в чат hh, отклика не получила. [А.] так и не подошла к телефону. Охрана на проходной связи с офисом тоже не имеет. Через три с половиной часа я получила некое извинение( в чате hh, позвонить малодушие не позволило) от другой сотрудницы, со ссылкой что [А] в отпуске и не оставила контакты. Надеюсь, [А.] Вам такДалее →

же повезёт!

За столько времени работы ничего не увидела.

Абсолютно умиляет вся ложь написанная в купленных отзывах. Либо их пишут сотрудники, над которыми стояли с палкой. Ну не выплачивают тут зарплату в срок, платят ее на карту минимум 3 частями. Официально только 20 тысяч рублей. Работа есть, но чаще всего процесс организован несправедливо. Ни какой поддержки, ни какой помощи. Руководство все по знакомству, тут только так вопросы и решаются. Поэтому во главе сидят такие не профессиональные руководители. Поверьте, на рынке есть достаточно крутых и перспективных компаний, на эту даже не тратьте время.

Признаюсь честно, поначалу были трудности работать в офисе, так как руководство требовательное, мне было непривычно и иногда даже обидно, что так нагружают. Но со временем привыкла, влилась в работу, да и за такую зарплату можно попотеть порой...)

Для кого-то может быть минусом требовательность начальства, но без этого по сути никак