ДЭФО: Работа в удовольствие

24.03.2025 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Отличная компания и отзывчивые коллеги! Очень нравится работать в данной компании, клиенты есть, продажи тоже, не знаю откуда берутся такие негативные отзывы. Да как и во всех компаниях есть свои минусы, но не такие, как описывают однозвёздочные. Есть убеждение, что это бывший директор по марктетингу (Кочерга), решила «п0днаср4ть» компании, потому что её выкинули, как только раскрыли её теневые схемы.

В целом работаю уже 4 года и всё нравится и негативные отзывы от всех коллег сыпались только на неё.

Недостатки:

Могут не быстро выполнять задачи другие отделы, но все мы люди и понимаю, что завалы есть у всех.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в ДЭФО? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в ДЭФО? С какой регулярностью?

С годами становится больше постоянных клиентов, соответсвенно и зп увеличивается

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Есть ли обучение

Да, есть много материалов и совещаний, где предоставляют более новую и актуальную информацию.

❓Есть ли дресс-код

Официально-деловой

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.05.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 30000👍13
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания ДЭФО — дно, текучка кадров огромная. В ходе исследования корпоративной культуры и управления персоналом в компании «дэфо» были выявлены системные проблемы, негативно влияющие на эффективность работы и моральный климат в коллективе. Одной из ключевых проблем является длительный процесс оформления трудовых отношений. После приёма на работу новый сотрудник вынужден ожидать подписания трудового договора в течение 7–10 дней, что существенно снижает его мотивацию и лояльность к компании. Кроме того, существует проблема задержки выплаты заработной платы. Согласно внутренней (незаконной и мошеннической) политике компании, первая выплата производится только через два месяца после начала работы, т.е. если ты устроился 1 апреля, первую зарплату ты получишь 30 мая, почти 2 месяца отработав (это будет не полная зарплата, а только аванс, зарплата ещё позже). Фактически, два первых месяца работы остаются не оплачены! Приглашают на одну (сумму) зарплаты, а при подписании договора (через 10 дней) оказывается другая цифра и намного меньше. Это создаёт финансовую нестабильность для сотрудников и снижает их удовлетворённость работой. Система оплаты отпусков также вызывает вопросы. Хотя отпускные предоставляются, они полностью вычитаются из заработной платы в следующем месяце, что фактически... Далее →
  • 25.03.2025 Москваменеджер
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Устроилась сюда год назад. Дали кучу информации и куратора. Было тяжело в первый месяц, думала уволиться, но поняла, что не стоит, когда увидела первую зарплату. Сейчас уже во все вникла, никаких проблем. Чувствую себя, как рыба в воде. Единственный минус, что ехать далековато до работы. За год работы набрала много постоянных клиентов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы, чтобы компания проводила больше мероприятий Далее →