Работа в КОПИРКА: отзывы сотрудников

Официальное оформление, лояльное руководство, при болезни можно работать удаленно, огромный плюс, отсутствие переработок Далее →

Хотелось бы более новое оборудование, расширенный пакет программ лояльности для сотрудников, гибких процессов, меньше бюрократии Далее →

Мне показалось интересным сменить сферу деятельности и заняться чем-то связанным с дизайном. Очень хороший коллектив, приятно получать фидбэк о работе, нравится общаться с клиентами. Далее →

Связь с производством. Задержки заказов Далее →

Нет Далее →

Сами позвали на собеседование, предложили начать обучение на вакансию менеджера по работе с клиентами. Обучение это цирк. Включают комп и предлагают смотреть видосы про их продукцию, про то как рассчитывать стоимость. Причем информации очень много. Сам так называемый менеджер по обучению не объясняет ничего. Он просто ушел. Потом, как только заканчиваешь просмотр, он пришел и дал тест с вопросами. На [censored] он вообще там нужен? Видео можно и без него смотреть. Ещё раз подчеркну — он не показывал и не объяснял ничего. Поверьте, на эти вопросы не возможно ответить правильно. И никто не ответил, естественно. У многих были просто пустые листы. Потом этот менеджер еле еле, как будто делал одолжение, начал разбирать ошибки, из чего стало известно, что никто правильно не ответил. Сказал, а этот тест просто, чтобы вы открыли сайт и посмотрели. Результат не важен, я соберу у вас ответы для статистики. После чего прислали сообщение — по результатам теста мы не можем вам предложить вакансию. Понятно, что дело вообще не в тесте, думаю, возраст не подошёл, там работает один молодняк 22−23 года. Ни одного взрослого человека там замечено не было, только тетки из отдела персонала с лицами советских кадровичек. Спрашивается — зачем вы в таком случае зовёте... Далее →

Сперва все кажется ну просто замечательным: официальное трудоустройство, интересная сфера, корпоративные бонусы, не сложная и спокойная работа. По итогу? Далее →

По итогу вас будут мариновать месяц, чтобы в конце сказать, что вы не подходите. И это потраченное время никак не компенсируют. Вы проходите обучение, потом, спустя время, стажировка два дня, после — экзамен, а затем… тишина. И вы будете ждать, пока вам напишут или позвонят, что менеджеры совсем не торопятся делать. Спустя 10 дней после сдачи теста мне назначили ещё стажировку на франшизной точке. И тут самое интересное. То, что пишут в вакансии, — полная чушь. По факту вас вообще не оформляют, а если и оформят, то только спустя месяц, если вы работаете в рознице. На франшизе по факту вы никто. После этого одного стажировочного дня, который я полноценно отработала, руководитель сказал, что могу больше не приходить. После менеджер отдела кадров говорит, что я не подхожу из-за того, что нахожусь на заочном обучении (хотя я спрашивала и по телефону, и на собеседовании, и тренеров, кого только можно, возможно ли получать учебный отпуск, который должны предоставлять по ТК РФ). Предложила прийти после окончания учёбы (спустя 3 года? Окей.) Полное неуважение к соискателю и к его времени. Целый месяц я занималась непонятно чем и была в ожидании. Далее →

Обучение, можно узнать для себя много нового. Далее →

Мой отзыв внезапно удалили, что ж, напишу еще раз историю о том, как Копирка кормит завтраками и мучает соискателей. Была приглашена на обучение 3 апреля, обучение проходило с 8 по 11 число. Назначили стажировку (неоплачиваемую) 14 и 15 апреля. После прохождения стажировки проходит идиотский экзамен 18 апреля, уже после которого решается дальнейшая судьба. В чем смысл экзамена уже после дней работы? Причем на экзамене разрешается гуглить, спрашивать, списывать и т.д. Ну, не то, что бы нужно на нем умом думать, все ответы есть в системе, но это какой-то маразм. И тут после экзамена начался игнор от тренеров и ТМ. Спрашивала про дальнейшее трудоустройство 22 и 23 апреля — ответ от тренера: «я не знаю : (». Замечательно. И только 26 апреля мне менеджер по франшизе назначила ЕЩЕ ОДНУ стажировку (тоже неоплачиваемую) на франшизной точке. И тут веселая деталь, которую стоит отметить. Я сразу уточняла по телефону 3 числа и на собеседовании 4 апреля, и во время обучения, официальное ли оформление, будут ли учебные отпуска, так как мне студенту на заочном обучении это необходимо. Обещали что все официально, проблем не будет. Как же. Как оказалось, право устроиться по ТК тут нужно выбивать особо настойчиво и усердно, а на франшизных точках понятия о такой бумажке, как трудовой договор... Далее →

Вроде бы зарплата не настолько плохая, если рассматривать эту работу, как подработку. Очень дружный и весёлый коллектив Далее →

Ужасные, неприбранные точки, техника на некоторых ещё арха Гороха застала, по выходным половина отделов не работает. Случилось что-то? Крутись как хочешь, но чтобы клиент оказался доволен. Обучение хоть и обширное, но очень сильно сжатое. За первый же день рассказывают про: • Весь рабочий регламент • Правила общения с клиентами • Дизайнерскую бумагу и способы печати на ней • Изготовление различной продукции • Способы печати и настройки этой самой печати для разной бумаги и принтеров на точках • Создание и оформление заказов При этом просто тонна бюрократии. Отделов — тьма, попробуй разберись, куда тебе звонить и работают ли они вообще. И даже когда курьер приезжает с заказами — заполняй бумажку. Зачем? По 3−4 камеры на точку, и так всё видно, когда он приходил и сколько заказов отдал. И с инкассаторами, и с уборщиками, и со всеми другими посторонними, которым надо зайти на твою точку — сначала позвони территориальному менеджеру (ещё не факт, что сразу ответит), дождись подтверждения и только после этого их впускай. Ну и, конечно, посетители. Ох, какие же уроды моральные туда приходят… Не надо говорить «Во всей сфере обслуживания так», я работал во «Вкусно и точка» и там всё было хорошо, посетители если не вежливые, то хотя бы... Далее →

Я работаю ± 5 месяцев дизайнером. Пришел ради нового опыта, повысить свои навыки и тд. Понравился коллектив, отношение руководства. Далее →

Хотелось бы чтобы сделали оклад больше, дали возможность улучшить свои дизайнерские навыки и тд. Мне почти все нравится, расположение рядом с домом. Единственный минус это низкая зп. Далее →

Если попасть на хорошую точку франшизы — все будет гуд Работал на тверской во франшизе. Лучший директор из всех которые у меня были. Всегда можно обратиться за помощью. 24/7 на связи. Доброжелательный и в принципе душка. Далее →

Сама Копирка имеет очень завышенные цены. Даже мы, работники, иногда удивлялись этому. На точках от самой копирки очень жестокий регламент, который просто душит. И толком не обучаю базе общения с клиентами. Из-за чего выходит что сотрудники сидят с недовольными лицами при каждом клиенте. А клиенты жалуются на сотрудников, что тебя вечно не довольны. Ну и сотрудники еще больше недовольны. Такой порочный круг Далее →

Нет Далее →

Позвали на собеседование без отлика и уже по факту моего нахождения в офисе оказалось, что у меня нет желательного опыта работы для вакансии. Вопрос — у вас эйчар обзванивает людей на бум или будучи под чем-то?)) Про сам «офис» я молчу, пока поднималась в кабинет думала как бы побыстрее отсюда сбежать. Кошмар просто Далее →

Я работаю в компании уже четыре года, на должности дизайнера-оператора копировального центра. Это была первая компания, которую я посетила для собеседования, после переезда в Санкт-Петербург и сразу поняла, что это именно мой вариант. Успешно пройдя обучение, длившееся неделю, я приступила к самой работе. Для меня невероятно удобен тот факт, что здесь я могу выбрать подходящий для меня график. К тому же сам рабочий процесс очень далек от рутины, ведь каждый день я общаюсь совершенно с разными людьми и выполняю множество интересных задач. Это не та деятельность, от которой заскучаешь. Конечно, не всё всегда бывает просто, иногда приходится сталкиваться с неоднозначными ситуациями, но это все окупается лояльным подходом и достойной зарплатой, на которую я сама могу напрямую влиять. Далее →

Не обнаружила. Далее →