Копирка: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Сами позвали на собеседование, предложили начать обучение на вакансию менеджера по работе с клиентами. Обучение это цирк. Включают комп и предлагают смотреть видосы про их продукцию, про то как рассчитывать стоимость. Причем информации очень много. Сам так называемый менеджер по обучению не объясняет ничего. Он просто ушел. Потом, как только заканчиваешь просмотр, он пришел и дал тест с вопросами. На [censored] он вообще там нужен? Видео можно и без него смотреть. Ещё раз подчеркну — он не показывал и не объяснял ничего. Поверьте, на эти вопросы не возможно ответить правильно. И никто не ответил, естественно. У многих были просто пустые листы. Потом этот менеджер еле еле, как будто делал одолжение, начал разбирать ошибки, из чего стало известно, что никто правильно не ответил. Сказал, а этот тест просто, чтобы вы открыли сайт и посмотрели. Результат не важен, я соберу у вас ответы для статистики. После чего прислали сообщение — по результатам теста мы не можем вам предложить вакансию. Понятно, что дело вообще не в тесте, думаю, возраст не подошёл, там работает один молодняк 22−23 года. Ни одного взрослого человека там замечено не было, только тетки из отдела персонала с лицами советских кадровичек. Спрашивается — зачем вы в таком случае зовёте на обучение. Для статистики? Отвратительное отношение к людям, не тратьте свое время и деньги на проезд. Они врут с самого начала, предполагаю, также врут и потом с трудоустройством и зп.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, лояльное руководство, при болезни можно работать удаленно, огромный плюс, отсутствие переработок Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более новое оборудование, расширенный пакет программ лояльности для сотрудников, гибких процессов, меньше бюрократии Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, можно узнать для себя много нового. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв внезапно удалили, что ж, напишу еще раз историю о том, как Копирка кормит завтраками и мучает соискателей. Была приглашена на обучение 3 апреля, обучение проходило с 8 по 11 число. Назначили стажировку (неоплачиваемую) 14 и 15 апреля. После прохождения стажировки проходит идиотский экзамен 18 апреля, уже после которого решается дальнейшая судьба. В чем смысл экзамена уже после дней работы? Причем на экзамене разрешается гуглить, спрашивать, списывать и т.д. Ну, не то, что бы нужно на нем умом думать, все ответы есть в системе, но это какой-то маразм. И тут после экзамена начался игнор от тренеров и ТМ. Спрашивала про дальнейшее трудоустройство 22 и 23 апреля — ответ от тренера: «я не знаю : (». Замечательно. И только 26 апреля мне менеджер по франшизе назначила ЕЩЕ ОДНУ стажировку (тоже неоплачиваемую) на франшизной точке. И тут веселая деталь, которую стоит отметить. Я сразу уточняла по телефону 3 числа и на собеседовании 4 апреля, и во время обучения, официальное ли оформление, будут ли учебные отпуска, так как мне студенту на заочном обучении это необходимо. Обещали что все официально, проблем не будет. Как же. Как оказалось, право устроиться по ТК тут нужно выбивать особо настойчиво и усердно, а на франшизных точках понятия о такой бумажке, как трудовой договор... Далее →
ООО Копирка СПб
18.06.2024 13:37
Здравствуйте! Благодарим сам за ваш отзыв. Нам очень жаль, что у вас ложилось негативное впечатление :(
Мы тестировали этот формат обучения для наших будущих сотрудников, и он показал отличные результаты. Большинство участников успешно справились с заданием. Мы не отказываем нашим кандидатам по возрасту, опыт и способности - это критерии по которым мы отбираем сотрудников.
Хорошего дня!