КОПИРКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Нет Далее →

Скажут 250, через неделю скажут 150 Далее →

Не нашла, собеседование Далее →

Неофициальное трудоустройство. Поработайте бесплатно на должности менеджера. Пробный день без оплаты. А для чего тогда испытательный срок? Прямое нарушение ТК РФ. Не ведитесь на хвалебные отзывы. Слишком молодой коллектив после студенческих времён. Злобное отношение руководства. Ну, такое! Бесплатно я работать не собираюсь. Моё резюме с опытом работы более 14 лет вообще, похоже, даже не читали. Нужно было прочитать отзывы перед поездкой к ним. За что себя упрекнула. Какие пробные дни? Нет такого. Ищите бесплатных работников! Далее →

Не выявлено Далее →

Сами предложили должность менеджера по работе с клиентами, позвали на собеседование. Долго рассказывали про обучение, как хорошо обучают. Обучение это просто трындец. Включают видео на компе, а их там около 12, и сразу суют бумажку заполнять тест. При этом менеджер по бучентю ничего не объясняет, он вообще ушел куда-то. В тесте вопросы, на которые невозможно ответить правильно. Надо посчитать стоимость работ, это невозможно сделать никому после просто тупого просмотра видео. Из группы ни один человек правильно не ответил. Дальше собрал бумажки с ответами, сказал, мне для статистики. После прислали смс — вы не подходите по результатам теста. Ясно, что дело не в тесте, на него невозможно ответить правильно. В компании работают вчерашние дети, ни одного взрослого человека мной не обнаружено. Только если тетки из отдела персонала. Спрашивается — если дело в том, что берёте на работу только студентов, на хрена вы зовёте на собеседование. И что это за обучение? Не тратьте свое время на них, только за проезд зря заплатите Далее →

Обучение, можно узнать для себя много нового. Далее →

Мой отзыв внезапно удалили, что ж, напишу еще раз историю о том, как Копирка кормит завтраками и мучает соискателей. Была приглашена на обучение 3 апреля, обучение проходило с 8 по 11 число. Назначили стажировку (неоплачиваемую) 14 и 15 апреля. После прохождения стажировки проходит идиотский экзамен 18 апреля, уже после которого решается дальнейшая судьба. В чем смысл экзамена уже после дней работы? Причем на экзамене разрешается гуглить, спрашивать, списывать и т.д. Ну, не то, что бы нужно на нем умом думать, все ответы есть в системе, но это какой-то маразм. И тут после экзамена начался игнор от тренеров и ТМ. Спрашивала про дальнейшее трудоустройство 22 и 23 апреля — ответ от тренера: «я не знаю : (». Замечательно. И только 26 апреля мне менеджер по франшизе назначила ЕЩЕ ОДНУ стажировку (тоже неоплачиваемую) на франшизной точке. И тут веселая деталь, которую стоит отметить. Я сразу уточняла по телефону 3 числа и на собеседовании 4 апреля, и во время обучения, официальное ли оформление, будут ли учебные отпуска, так как мне студенту на заочном обучении это необходимо. Обещали что все официально, проблем не будет. Как же. Как оказалось, право устроиться по ТК тут нужно выбивать особо настойчиво и усердно, а на франшизных точках понятия о такой бумажке, как трудовой договор... Далее →

Я работаю ± 5 месяцев дизайнером. Пришел ради нового опыта, повысить свои навыки и тд. Понравился коллектив, отношение руководства. Далее →

Хотелось бы чтобы сделали оклад больше, дали возможность улучшить свои дизайнерские навыки и тд. Мне почти все нравится, расположение рядом с домом. Единственный минус это низкая зп. Далее →

Я работаю в компании три месяца, на должности дизайнера-верстальщика. Пришла в компанию, потому что уже работала в этой сфере и она оказалась мне близка, а Копирка представляет собой крупную сеть, в которой можно развиваться. В компании мне нравится возможность каждый день учиться новому, обмениваться опытом с коллегами. Заработную плату считаю справедливой. Радует возможность при необходимости корректировать график работы. Очень комфортный офис и удобная система crm. Далее →

Было бы неплохо слегка скорректировать и внести изменения в системе мотивации, а в остальном все хорошо. Далее →

Я работаю в компании уже четыре года, на должности дизайнера-оператора копировального центра. Это была первая компания, которую я посетила для собеседования, после переезда в Санкт-Петербург и сразу поняла, что это именно мой вариант. Успешно пройдя обучение, длившееся неделю, я приступила к самой работе. Для меня невероятно удобен тот факт, что здесь я могу выбрать подходящий для меня график. К тому же сам рабочий процесс очень далек от рутины, ведь каждый день я общаюсь совершенно с разными людьми и выполняю множество интересных задач. Это не та деятельность, от которой заскучаешь. Конечно, не всё всегда бывает просто, иногда приходится сталкиваться с неоднозначными ситуациями, но это все окупается лояльным подходом и достойной зарплатой, на которую я сама могу напрямую влиять. Далее →

Не обнаружила. Далее →

Только если вас совмсем никуда не берут. Далее →

Ужасная работа. Начиная с соебеседования — плохо все. Сабес у них групповой, а если выйдет лично пообщаться, то они ваше резюме даже не читали. Хотела на вакансию дизайнера — это у них обслуга в типографии. А на «настоящего» диза можно перевестить как минимум через месяц, если будут места. У меня было несколько ситуцаий, когда непонятно что делать. Девушка которая обучала игнорит. Управляющим писать нельзя. В рабочем чате не помогают, всегда обсуждают какую-то [censored] но делу не помогут. Либо переводят в базу знаний. Это их справочник сайт, на котором либо ничего не понятно, либо некоторые страницы не доступны. Другим сотрудникам с точки здовнить смысла нет — они все бывают тут только на замене и ничего не знают. На 3й день работы на меня уже наорала клиентка, про чей заказ я вообще не знала, и никто даже не сориентирует. А еще работа по предоплате, клиент оплатил, скан выдает [censored] клиент просит возврат, а там заявка на рассмотрении 2 рабочих дня. Я должна говорить старушке, что ее 79 рубле будут рассматривать 2 дня, бредятина. Работаешь на точке одна. Т.е надо одновременно ослуживать толпу, искать канцелярию, которая [censored] знает где лежит, успокаивать недовольных, отвечать за не свои заказы. Ужасное стрессовое место, просто знайте что вам никто не поможет там, а вы еще... Далее →

Одно достоинство — это коллектив, здесь он и правда бомба, только он и держал Далее →

Сначала все было прекрасно, мне все нравилось и я с удовольствием ходила на работу. А потом все куда-то покатилось вниз, все произошло после изменений в руководстве, в смене руководителей подразделений. Почему-то руководство думает, что сотрудник и швец, и жнец, и на дуде игрец и все это за зарплату 40к. На вопрос «почему так мало?», был ответ: «дизайнеры не могут получать больше, чем менеджеры», вот это да… Перед началом сезона (декабрь) урезали зп со словами «вы будете делать больше задач, поэтому ставка теперь меньше», круто? Отношение вообще скотское, после моих слов, что я устраивалась на должность дизайнера, а не менеджера и вообще не обязана принимать и осуществлять звонки (до всех нововведений только менеджеры разговаривали с клиентами, потому что это их работа), ко мне стали относится так, будто я вообще ничего не стою в этой компании и просто занимаю место, от руководителя получала сообщения: «ты не пойдешь на обед, так как не выполнила, то что я просила». Все хвалебные отзывы здесь от сотрудников офиса, потому что их заставляют писать, а как тут написать что-то плохое, если у тебя над душой стоят? «Плюшки», о которых тут говорят, получают только менеджеры: сертификат на массаж, различные игры с подарками, доп.деньги, если ты не менеджер, значит ты не человек и можешь получить только... Далее →

Больше нет Далее →

Дресс код — такой, который посчитает правильным директор. Доп смены больше не раздают, поэтому возможности поработать на разных точках больше нет. Руководство постоянно лезет в грязное белье и пытается узнать, с кем же вы общаетесь вне работы (не дай бог с уволившимся сотрудником — вас тоже уволят и назовут саботажником (да, звучит комично: D)). Карьерной лестницы как таковой нет — повышают в должности «приближенных» людей, тех, кого можно под себя подстроить. Работникам урезают зарплату как только могут (просто «потому что» (хотят себе побольше в карман захапать) понижают процент с выручки с 12 до 10). Штрафы — отдельный вид искусства. Во всем виноват диз с точки. А, и да, с кем бы вы не общались, будьте готовы к тому, что он — самая натуральная крыса, которая о любом вашем слове или проступке доложит начальству (было очень много таких случаев). Если вы — человек со своим мнением — бегите отсюда. А, и да, теперь отгулы за свой счет вы можете взять не больше 2х штук в месяц. Копирка превратилась в мрак с приходом [М.] Далее →