Копирка: отзыв сотрудника
Больше нет
Недостатки:Дресс код — такой, который посчитает правильным директор. Доп смены больше не раздают, поэтому возможности поработать на разных точках больше нет. Руководство постоянно лезет в грязное белье и пытается узнать, с кем же вы общаетесь вне работы (не дай бог с уволившимся сотрудником — вас тоже уволят и назовут саботажником (да, звучит комично: D)). Карьерной лестницы как таковой нет — повышают в должности «приближенных» людей, тех, кого можно под себя подстроить. Работникам урезают зарплату как только могут (просто «потому что» (хотят себе побольше в карман захапать) понижают процент с выручки с 12 до 10). Штрафы — отдельный вид искусства. Во всем виноват диз с точки. А, и да, с кем бы вы не общались, будьте готовы к тому, что он — самая натуральная крыса, которая о любом вашем слове или проступке доложит начальству (было очень много таких случаев). Если вы — человек со своим мнением — бегите отсюда.
А, и да, теперь отгулы за свой счет вы можете взять не больше 2х штук в месяц.
Копирка превратилась в мрак с приходом [М.]
Полезный отзыв?
(2)
Комментарии (2)
Марго
22.01.2024 07:21
Мдяяя, вроде ж рабство уж отменили давным-давно. А начальство это компании не слышало, плохо учило историю, не знает как ещё мотивировать людей? (Нужное подчеркнуть)
-
✓ ПреимуществаОбучение, можно узнать для себя много нового. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв внезапно удалили, что ж, напишу еще раз историю о том, как Копирка кормит завтраками и мучает соискателей. Была приглашена на обучение 3 апреля, обучение проходило с 8 по 11 число. Назначили стажировку (неоплачиваемую) 14 и 15 апреля. После прохождения стажировки проходит идиотский экзамен 18 апреля, уже после которого решается дальнейшая судьба. В чем смысл экзамена уже после дней работы? Причем на экзамене разрешается гуглить, спрашивать, списывать и т.д. Ну, не то, что бы нужно на нем умом думать, все ответы есть в системе, но это какой-то маразм. И тут после экзамена начался игнор от тренеров и ТМ. Спрашивала про дальнейшее трудоустройство 22 и 23 апреля — ответ от тренера: «я не знаю : (». Замечательно. И только 26 апреля мне менеджер по франшизе назначила ЕЩЕ ОДНУ стажировку (тоже неоплачиваемую) на франшизной точке. И тут веселая деталь, которую стоит отметить. Я сразу уточняла по телефону 3 числа и на собеседовании 4 апреля, и во время обучения, официальное ли оформление, будут ли учебные отпуска, так как мне студенту на заочном обучении это необходимо. Обещали что все официально, проблем не будет. Как же. Как оказалось, право устроиться по ТК тут нужно выбивать особо настойчиво и усердно, а на франшизных точках понятия о такой бумажке, как трудовой договор... Далее →
ООО Копирка СПб
18.06.2024 09:46
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и вклад в развитие нашей компании. Мы ценим ваше мнение и готовы обсудить ваши предложения по улучшению рабочих процессов.
Мы понимаем, что иногда возникают ситуации, которые могут вызывать недовольство. В компании уже произошло много изменений, которые значительно улучшают условия работы в компании. Мотивацию оплаты изменили, заработную плату увеличили, дресс код регламентирован.
Мы будем рады услышать ваши идеи и предложения по улучшению рабочих условий и процессов. Ваше мнение важно для нас, и мы благодарны за вашу активность.
С уважением, Копирка СПб