Копирка: отзыв сотрудника
Не знаю
Недостатки:Отсутствие этики и уважения на собеседовании.
Дискриминация по возрасту, причём не завуалированная.
Руководители и топ-менеджеры Копирки, если вы хотите набрать хорошую команду, то явно не с вашими «профи» рекрутерами.
Первый вопрос и, наверное, самый главный для компании — это сколько вам лет. Если вы не вписываетесь в картину мира возраста Копирки (а им всем, видимо, 25 лет), то готовьтесь к тому, что рекрутер скажет: ой, у меня форс-мажор, я вам перезвоню позже и пропадёт навсегда.
Господи, я думала, такая древность, ограниченность и невежественность среди коллег изжита. Получается, нет, и даже законодательство из-за уровня глупости и невежественности не останавливает так чудить.
Чудесная компания, от слова чудить, ребята с чудинкой :)

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, лояльное руководство, при болезни можно работать удаленно, огромный плюс, отсутствие переработок Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более новое оборудование, расширенный пакет программ лояльности для сотрудников, гибких процессов, меньше бюрократии Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, можно узнать для себя много нового. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв внезапно удалили, что ж, напишу еще раз историю о том, как Копирка кормит завтраками и мучает соискателей. Была приглашена на обучение 3 апреля, обучение проходило с 8 по 11 число. Назначили стажировку (неоплачиваемую) 14 и 15 апреля. После прохождения стажировки проходит идиотский экзамен 18 апреля, уже после которого решается дальнейшая судьба. В чем смысл экзамена уже после дней работы? Причем на экзамене разрешается гуглить, спрашивать, списывать и т.д. Ну, не то, что бы нужно на нем умом думать, все ответы есть в системе, но это какой-то маразм. И тут после экзамена начался игнор от тренеров и ТМ. Спрашивала про дальнейшее трудоустройство 22 и 23 апреля — ответ от тренера: «я не знаю : (». Замечательно. И только 26 апреля мне менеджер по франшизе назначила ЕЩЕ ОДНУ стажировку (тоже неоплачиваемую) на франшизной точке. И тут веселая деталь, которую стоит отметить. Я сразу уточняла по телефону 3 числа и на собеседовании 4 апреля, и во время обучения, официальное ли оформление, будут ли учебные отпуска, так как мне студенту на заочном обучении это необходимо. Обещали что все официально, проблем не будет. Как же. Как оказалось, право устроиться по ТК тут нужно выбивать особо настойчиво и усердно, а на франшизных точках понятия о такой бумажке, как трудовой договор... Далее →
ООО Копирка СПб
18.06.2024 12:36
Здравствуйте!
Спасибо за обратную связь и за то, что поделились своим мнением о нашей компании. Мы очень ценим вашу честность и желание помочь нам стать лучше.
В нашей компании нет дискриминации по возрасту, мы обращаем внимание на опыт и личные качества каждого кандидата.
Хорошего дня