Копирка: отзыв сотрудника

Не знаю

Отсутствие этики и уважения на собеседовании.

Дискриминация по возрасту, причём не завуалированная.

Руководители и топ-менеджеры Копирки, если вы хотите набрать хорошую команду, то явно не с вашими «профи» рекрутерами.

Первый вопрос и, наверное, самый главный для компании — это сколько вам лет. Если вы не вписываетесь в картину мира возраста Копирки (а им всем, видимо, 25 лет), то готовьтесь к тому, что рекрутер скажет: ой, у меня форс-мажор, я вам перезвоню позже и пропадёт навсегда.

Господи, я думала, такая древность, ограниченность и невежественность среди коллег изжита. Получается, нет, и даже законодательство из-за уровня глупости и невежественности не останавливает так чудить.

Чудесная компания, от слова чудить, ребята с чудинкой :)