Копирка: отзыв сотрудника
Коллектив таких же бедолаг, для опыта работы норм, а потом лучше бежать и не оборачиваться
Недостатки:Работаю уже второй год и успела возненавидеть людей.
Зарплату всеми способами занижают (теперь зп хотят сделать белой и ее будет еще меньше чем было), колл центр вечно переводит клиентов с тупыми вопросами на вас, хотя могут и сами ответить, во всем виноваты всегда вы, если у вас есть свое мнение, то вас сразу не возлюбят, ибо им важно что бы вы были паиньками [censored] /> Ввели скрипт, который вы просто обязаны выполнять и запретили предлагать студентам скидку по студенческому, но она при этом как бы есть, видите ли компании не выгодно делать эту скидку, ржу
Руководство отстойное, им пофиг на своих работников, берут на стажировку людей которые фотошоп первый раз перед глазами видят, обучают их тоже не очень
Копирка превратилась в гиблое и эгоистичное место с жаждой наживы.
Полезный отзыв?
(2)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОбучение, можно узнать для себя много нового. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв внезапно удалили, что ж, напишу еще раз историю о том, как Копирка кормит завтраками и мучает соискателей. Была приглашена на обучение 3 апреля, обучение проходило с 8 по 11 число. Назначили стажировку (неоплачиваемую) 14 и 15 апреля. После прохождения стажировки проходит идиотский экзамен 18 апреля, уже после которого решается дальнейшая судьба. В чем смысл экзамена уже после дней работы? Причем на экзамене разрешается гуглить, спрашивать, списывать и т.д. Ну, не то, что бы нужно на нем умом думать, все ответы есть в системе, но это какой-то маразм. И тут после экзамена начался игнор от тренеров и ТМ. Спрашивала про дальнейшее трудоустройство 22 и 23 апреля — ответ от тренера: «я не знаю : (». Замечательно. И только 26 апреля мне менеджер по франшизе назначила ЕЩЕ ОДНУ стажировку (тоже неоплачиваемую) на франшизной точке. И тут веселая деталь, которую стоит отметить. Я сразу уточняла по телефону 3 числа и на собеседовании 4 апреля, и во время обучения, официальное ли оформление, будут ли учебные отпуска, так как мне студенту на заочном обучении это необходимо. Обещали что все официально, проблем не будет. Как же. Как оказалось, право устроиться по ТК тут нужно выбивать особо настойчиво и усердно, а на франшизных точках понятия о такой бумажке, как трудовой договор... Далее →
op-spb_kopirka-spb
22.08.2023 09:00
Здравствуйте.
Благодарим Вас за отзыв о нашей компании.
Компания "Копирка-СПб" оформляет своих сотрудников согласно ТК РФ. На первом собеседовании мы отвечаем на все организационные вопросы и озвучиваем условия труда. Для сотрудника, которого по итогам собеседования мы приняли в компанию, устанавливается оклад, а размер премии зависит от выполнения месячного kpi.
в период адаптации наш новый сотрудник знакомится с рабочим местом, коллегами и проходит обучение (синхронизация с компанией: знакомим с целью и миссией компании, взаимодействием между отделами, знакомим с нашей CRM-системой, бизнес-процессами,..) в собственном учебном центре с профессиональными тренерами. А для более опытных сотрудников есть дистанционные программы обучения, для того чтобы они постоянно повышали свою компетентность и становились профессионалами своего дела. Обучение как всем бизнес-процессам, так и узконаправленное по продажам. Также в компании существует большая бизнесбиблиотека на ЛитРес, доступная всем сотрудникам.
Вовлеченные и замотивированные сотрудники - главный ресурс компании. Поэтому руководство компании регулярно поощряет эффективных сотрудников (сертификаты Ozon, РивГош, Кофейня, корзина фруктов, утренний кофе со вкусностями, массаж в My Thai,..), предоставляет обратную связь, стремиться помочь и усилить сотрудников.
Мы открыты к диалогу и считаем, что на конструктивную критику нужно давать аргументированный ответ, а не просить удалять или покупать услугу удаления отзывов.
С уважением, ООО "Копирка-СПб"