Работа в Симбат тойз: отзывы сотрудников

Крупная компания, с миллиардными оборотами, один из основных поставщиков «Детского мира», делает детские игрушки. Думала, это крутое место для развития своего огромного потенциала. Но оказалась в каком-то фильме ужасов, хорошо, что быстро решила с этим покончить, чтобы не слечь с инсультом в 40 лет.

Вас будут задерживать на работе до 22:00, потому что собственник решит провести так называемую защиту в удобное для него время, всегда после работы. Ты будешь сидеть часа два после окончания рабочего времени и в 20:00 пойдешь на защиту онлайн, где в принципе ничего нового не узнаешь и не поймешь, почему это нельзя обсудить в рабочее время. Когда ты будешь увольняться на тебя будет орать директор по персоналу, что переработок не было и ты сидела на работе до 22:00 по своей воле, делая свои дела! Представьте, как я обалдела. Кстати, в компании есть полиграф, интересно: кто бы его прошел - я или она? Сидела то я не одна до ночи. Зарплаты черные, больничных нет, руководитель орет матом на подчиненных, ты делаешь множество задач, часто чисто механических, а основной работой по поиску прибыльных продуктов не занимаешься, ощущение, что ты просто операционист, а не продакт-менеджер, который приносит прибыль компании. Ужасный опыт, текучка огромная,Далее →

люди уходят пачками, потому что тут атмосфера в коллективе просто ужасная: все друг друга ненавидят, пока одна в отпуске, в ее работе ищут ошибки и гнобят. При мне ассистент слегла с сердечным приступом на 10 дней, когда ее перегрузили на работе, так ей даже больничный не оплатили, только в счет отпуска или без сохранения. Никому не советую. Рыба гниет с головы, а тут голова совсем тухлая.

Крупная компания, поставщик «Детского мира», на этом всё.

Переработки, бессмысленные задачи вместо реального поиска прибыльных продуктов и развития ассортимента, руководство, которое орет матом и все заслуги приписывает себе, не давая возможности хоть как-то проявить инициативу. Тебе ставятся задачи, которые ты быстро выполняешь, чтобы уложиться в срок проекта и получить мотивацию, но ее тут же отменяют и дают другие. Поэтому премий тут не ожидается. Реальный перегруз за зарплату в рынке, при этом тебя стабильно задерживают на работе раз в неделю до 22:00, так как отдохнувший собственник с загорелым лицом вдруг решает пообщаться с коллективом онлайн. Вообще странно, как компания, которая делает детские игрушки, может уволить человека, который сообщает, что не может сегодня остаться до 22:00, потому что у нее ребенок! Причем делается эти демонстративно, к тебе подходит сотрудник и прилюдно говорит «Дай мне доступ к твоему компьютеру!» Тут же все удаляют, а потом говорят: «Иди передавать дела!» А как ты их передашь? И после этого они ставят в табельДалее →

нерабочее время, чтобы обворовать тебя на эти копейки. А директор по персоналу глядя тебе в глаза говорит: переработки не оплачиваются, ты сидела на работе до 22:00, занимаясь своими делами! Представьте, как я была удивлена, мы всем отделом сидели на онлайне с собственником! Нет соцпакета, зарплаты черные, отпуск можно брать только частями. Удивлена, как налоговая еще не начала проверку компании «Симбат» за недоимку по налогам, работают тысячи людей, это сотни миллионов недоимки.

Нет

Задерживают и без того, низкую зп. Работать неинтересно. Профессионалов мало. Многие сотрудники даже Эксель не знают.Компы старые. Постоянная текучка. Нагрузка большая. Сплетни, самодурство, некомпетентность.расхваливают как все хорошо на собесе и карьерный рост, а по факту - ничего не предлагают. В общем, ищут дешёвую раб.силу с низкими и средними умственными способностями за копейки. Кто сидит давно и прогрелись, их устраивает, потому что их специфические знания и умение жать на несколько кнопок не нужны другим компаниям. Ничему не научат, наоборот.если вам нравится тупая рутинная работа и срочно нужны хоть какие-то гроши - вам сюда. Зато постоянка. Кофе - нет. Дешёвый чай в пакетиках. Еду с собой. Несколько месяцев у сотрудников не было мусорных корзин- на каждый кабинет по большой картонной коробке...продолжать можно долго.

нет

Не поленюсь написать отзыв, так как впечатление неизгладимое... Соц пакета не то, чтобы нет... он тут минусовой. Так как неотгуленные отпуска в этой компании волшебным образом сгорают. Если ты не отгулял отпуск, то 1 января он обнулится. "Чудесная" директор по персоналу [М.] постоянно рассылает гневные письма. Например, что нужно строго соблюдать офисный дресскод, хотя сама ходит с таким декольте, что в ее возрасте не то, чтобы не прилично, а просто убого пошло. Ну это ладно. Я очень удивилась, увидя трудовой кодекс на полке в ее кабинете. Думаю она не открывала его ни разу. Зарплаты черные, в конверте. Официальная -10 или 20 тыс. Идеальное место для уголовников, у которых суд вычитает из зп проценты. Также они благодаря этому могут манипулировать сотрудниками. Уволили беременную девушку. Сказали если заявление не напишет, будет получать зп по белой. По этой же причине увольненияДалее →

"одним днём" там процветают, я бы сказала это фишка этой компании! Много еще могу сказать, но вспоминать неприятно. Устроилась сейчас в хорошую компанию, где здоровые трудовые отношения в коллективе и с начальством. симбат не рекомендую никому! (Посмотрите просто какая текучка, они в топе по вакансиям на хх.ру.)

Только работа HR персонала, всегда на связи. На этом все

Итак, начну с того, что я никогда не писал отзывы о компаниях, но сейчас не могу обойти данную организацию стороной. Мой опыт работы с Симбат произошёл в 2023 году. Должность, на которую я откликался - Дизайнер/Иллюстратор. Все началось с обычного звонка hr менеджера, договорились о выполнении тестового задания. После того, как я выполнил и отослал тестовое, через пару дней мне перезвонил hr и пригласил на собеседование в офис. Отдел по подбору персонала находится на 14 этаже. hr рассказывал, что их компания работает с 1995 года, сотрудничает с многими брендами, находится в постоянном развитии и у них часто появляются новые проекты, поэтому ищут дизайнера. Хочу процитировать то, что сказал мне hr (это важно для моей дальнейшей чудо-истории): "у нас всегда много работы, мы постоянно находимся в поиске новых сотрудников и дизайнеров. Поэтому наши объявления на hh могут висеть месяцами". Меня, мягко говоря, поразилДалее →

такой ответ, и я задал свой вопрос: "Действительно ли это связано с этим, а не потому, что у вас текучка в компании?". На что мне отрицательно ответили и стали рассказывать, что люди здесь работают годами, есть карьерный рост. Те, кто приходил 10 лет назад работать в компанию, уже стали Арт-директорами и возглавляют свои отделы. Затем прозвучала фраза насчет зп: "Вы только не пугайтесь, но у нас серая заработная плата, которая выплачивается три раза в месяц. Белая зп- 25.000, а все остальное выплачивается в других числах. Задержек никаких нет и плюс бонус 10.000 за выполнение плана." "Понятно", подумал я. Наш разговор длился около 20-25 минут. Затем мне сказали, что есть еще один этап собеседования, который нужно пройти - разговор по Zoom с их директором компании (его мне очень распиарили, якобы он хороший и заботится о своих сотрудниках). Так же предупредили, что это мини-встреча, которая длится неДалее →

более 5 минут и помимо директора компании будут сидеть другие сотрудники + мой HR. Эту встречу с директором я ждал почти час. И пока я ждал, в отдел по подбору персонала пришло около 10 человек, которые потом так же находились в ожидании своей очереди для разговора с директором по Zoom. Сама встреча с ним прошла очень странно: 1. Как он может познакомиться с человеком и определить за 4-5 мин разговора, что он подходит на должность? Больше похоже на то, что этот человек так повышает свой уровень значимости, не более. 2. Сложно назвать такой формат встречи разговором, больше напоминает допрос. 3. Доверия директор компании Симбат не вызывает. В общении не был заинтересован от слова совсем. Кстати, хочу отметить, что даже минимального представления не имеет, как работают дизайнеры, так как его слова и слова hr совершенно не совпадали. Опущу дальнейшие подробности и перейду кДалее →

главному. После собеседования мне пришло письмо на почту о приглашении на работу. Договорились с hr, что я выйду на работу в понедельник (следующая неделя). В пятницу мы созвонились и подтвердили мой выход на работу в их компанию. Почти в 7 вечера того же дня мне опять перезванивают и говорят: "Ваше рабочее место пока еще не готово, давайте вы выйдите во вторник?". ок. Понедельник, время 18:24, приходит письмо на почту с таким содержанием: "Извините, но мы вынуждены отозвать свое предложение о работе, так как у нас сокращение, работы и проектов нет, поэтому даже штатные дизайнеры остались без работы". Затем мне этот же hr перезвонил и сказал "сокращение началось в прошлую пятницу". Что, простите? Какая-то несостыковка. В пятницу мне говорили, что очень ждут, а сейчас говорят, что в тот день с самого утра началось сокращение дизайнеров. Это было самое быстрое мое увольнение в жизни, учитывая то, чтоДалее →

даже не успел выйти на работу. Совет: все, кто собирается идти на собеседование, прочтите сначала отзывы о данной компании. Если бы я сделал это раньше, то сохранил бы себе кучу времени.

Обычно не пишу отзывы. А если и пишу, то всегда старалась выделить лучшие моменты работы. Подводные камни есть везде. Но тут случилась большая не справедливость по отношению к сотрудникам. Которые попали под массовые сокращения. Когда устроилась в 2022 году, было хорошо. Большое количество дизайнеров, дружный коллектив. Было много интересных проектов Т.к. было много работы начальству не до чего было докапываться

Но как только стукнул 2023 год, то вся система рухнула Проектов было с мизинец. План не уменьшили, а где его брать было не понятно. Стали докапываться до всяких мелочей. Начальству видимо стало нечего делать и они решили лезть куда надо и ненадо. А мелкие яж начальники, в лице арт директоров, пытались лезть в проекты в которых ничего не смыслили, затрудняя этим работу. По сути просто вставляли тебе палки в колеса. А у Симбата правило простое, план не выполнил - пошёл вон. Увольняют одним днем, без объяснений. Очень многих в 23 году именно так "сократили". Мой совет, если все же решитесь устроится в эту компанию. Спросите сразу, кто будет арт директором, если это будет известная в кругах компании [И.] Бегите со всех ног, Далее →

просите другого . Этот человек на моих глазах испортил жизнь в компании ни одному человеку, после которого идёт "сокращение" Высшее начальство ничего не делает, чтобы вас защитить.

Приятный HR

Пишу первый раз. Но до сих пор под впечатлением. На мое резюме представители компании откликнулись сами. По телефону мы долго общались - и про опыт, и про прочее. И сам hr решает, что я подхожу на менеджера по продажам. Хотя, об этом и слова нет в резюме. Из любопытства решила приехать. Дальше началось интересное… Три часа «общения». Три! За это время мне не предложили даже глотка воды. Сначала мы по новому кругу с тем же сотрудником общались по резюме. Для чего тогда мы тратили время по телефону? Далее мне рассказали про серую зп. Ок. Дальше интереснее. Отпуск можно брать в год: один раз - две недели и одну. Куда ещё неделя пропадает? Уклончиво объяснили, что «на всякий случай» и оплачивает фирма только 5 дней больничного. Видимо, в этих двух фразах и есть причинно-следственная связь. Далее мы пошли к коммерческому. Если поведение раненой самки хорошо, то ок. Но теряется всякоеДалее →

желание разговаривать. Все это уже начало напоминать сюр. Дальше интереснее - опять hr, но уже начальник отдела. И тут мне называют сумму в два раза ниже, говоря о том, что на большее могу не рассчитывать. Потом сообщили, что обязательно общение с владельцем по zoom. Минут на пять. Но в другой день. И опять же из офиса. Хорошо, что не перезвонили потом. Мне было что сказать… И вопрос, как определяется компетенция слискателя, если четко указан большой стаж руководителя… и вовсе не продаж.

Нет

Очень много вакансий и все постоянно обновляются, эйчар [А.] долго и упорно расспрашивала про последние места работы, определилась ли я, какую работу хочу.... Потом пошла отправлять мое резюме руководителю. Я откликнулась на вакансию, значит должно быть понятно, какую работу я ищу, разве нет??? Судя по отзывам, в этом месте просто мурыжат людей, собеседуют конвейером. Получается, что эйчары зарабатывают на том, чтобы просто издеваться над другими людьми, работы нет и соискателям ее не предлагают, а если предлагают, то начинает вскрываться нелицеприятная информация, как рассказано в отзывах ниже....

Хочу оставить отзыв о компании "Симбат". На собеседование меня пригласила Hr директор по подбору персонала - [В.] на должность seo специалиста маркетплейса OZON. Офис "Симбата" в пешей доступности от метро Крылатское , добираться очень удобно. В назначенное время [В.] проводила меня в переговорную; уделила мне очень много времени, что вызвало доверие в целом к компании , так как она и есть лицо "Симбата" : все подробно рассказала о моей вакансии; о компании; о функционале . Очень стильная, образованная, открытая, красиво говорит - в общем [В.] большая молодец, сразу видно настоящий профессионал своего дела. Руководству ее точно нужно премировать, потому что таких hr директоров нужно еще поискать. Второй этап собеседования :- присоединилась директор по маркетингу [Т.] и маркетолог (имя не запомнила) расспросили у меня про опыт работы; ответили на все вопросы. Атмосфера была дружелюбно-деловая, что конечно, не могло не понравиться Далее →

Именно в тот момент я поняла, что очень бы хотелось здесь работать - так как почувствовала, что меня окружают настоящие знатоки своего дела и именно в этой команде я смогу вырасти, как профессионал. Этот этап собеседования прошел успешно. Следующая ступень - собеседование по скайпу непосредственно с владельцем "Симбата". - [Б.] [Л.] Мне безумно, понравилось , что он лично отбирает кандидатов , что ему небезразлично кто работает в его компании. Я конечно, очень переживала, но [Т.] и [В.] успокоили меня. Еще раз проговорили со мной мои обязанности, мне кажется, без их поддержки я бы могла завалить этот этап собеседования элементарно из-за волнения, не смотря на то что в сео продвижении разбираюсь достаточно хорошо. Но бояться было нечего - [Б.] [Л.] задавал вопросы только по делу и без воды и требовал от меня таких же четких ответов. - Я ему всеДалее →

рассказала, и он сразу утвердил мою кандидатуру. Следующий этап - подробное заполнение анкеты и прохождение полиграфа - детектора лжи. Я была в восторге! - потому что такое видела только в тв-шоу, криминальных детективах и голливудских фильмах. Так как я немного перенервничала на встрече с владельцем "Симбата", а тут еще прохождение детектора лжи - hr директор [В.] видела , что я на нервяке - в очередной раз привела меня в чувство и заварила зеленый чай, чтобы я могла успокоиться и собраться с мыслями. Теперь самое интересное - полиграф. В прохождении полиграфа мне больше всего понравился психолог . Он поговорил со мной; мы с ним обсудили много жизненных тем и прям он был со мной на одной волне. И в тот момент я подумала: вот что значит настоящий психолог. Не инфоцыгане типо САтья Дас, [Л.] [Д.] и [В.] [С.] , а настоящий практик и теоретик.Далее →

Поистине лекарь человеческой души. ( к сожалению не запомнила фамилию и имя ) . Потом он навесил на меня приборчики : дыхание , сердцебиение и что-то еще. Было не страшно, но очень интересно Хотя было некомфортно, потому что какая-то х"реновина висит на груди и на пальцах не кольца с бриллиантами , а приборы которые измеряют твое состояние. В общем психолог задавал всякие вопросики и нужно было не шевелиться, что давалось мне достаточно сложно, так как я сама по себе эмоциональный человек. Тестирование длилось 2, 5 часа и когда все закончилось - я расстроилась и готова была еще посидеть поговорить с этим чудо психологом-полиграфологом. И последний этап - проверка службы безопасности. Она уже происходила без моего личного присутствия . Утром мне написала [В.] и сообщила , что я прошла все этапы собеседования . Я была рада и мне понравилось , что вДалее →

компании "Симбат" настолько неравнодушно и тщательно отбирают сотрудников, а не берут людей с улицы. Но другая компания мне предложила другую должность повыше с более расширенным функционалом и соответственно более высоким окладом. И мне пришлось отказаться от сотрудничества с Симбатом, так как остро стоял вопрос с арендой квартиры в Москве ( так как сама я живу в Подмосковье) и нужны немалые деньги, чтобы решить жилищный вопрос. Чувствую себя виноватой, потому что девочки потратили на меня много времени и сил, как ребенку все подробно рассказывали и объясняли, поддерживали , а я вот к сожалению, выбрала другую компанию. Постаралась написать все максимально подробно, чтобы люди не думали, что это заказной отзыв. В общем и целом, понравилась сфера деятельности Симбата - продажа детских игрушек ( что может быть милее), понравилась атмосфера,Далее →

владелец [Б.] [Л.] - который утверждает каждого кандидата лично и которому не все равно, кто работает в его компании; грамотный hr [В.] и руководитель отдела маркетинга [Т.] , которая тоже была рядом и все объясняла и подробно рассказывала, если возникали какие-то вопросы и конечно, первенство занимает Полиграф Полиграфыч В общем, все отлично! Компанию рекомендую! Желаю успехов и процветания!

не заметила

Интересная товарная группа, давно на рынке

Серая зарплата. О которой никак не сказана на собеседовании. В вакансии указана оклад 100, по факту озвучивают 80-100 на согласовании собственника. Номер факту Вам в трудовом договоре пропишу 28 000,. Остальное серое если получишь. Некорректно назначают собеседование, несколько человек в одно время. И вообще собеседований много этапов. Не рекомендую!

С ходу нет

На первоначальном этапе обнадеживают повторной встречей. Не дают никаких ответов по итогам собеседования . Молчат на просьбу сообщить итоги собеседования. Странное поведение для компании, которая имеет собственное производство. Ведь доверие и имидж все же должны быть визитной карточкой для такой крупной компании. Разочарована, жаль потраченного времени.

офис в бц интересная работа

никогда не писала отзывы о компаниях но здесь решила оставить реальные факты о компании Если вы достаточно богатый человек и есть возможность рисковать то можете спокойно работать так как трудоустройства официального сразу вы не увидите у вас будет просто пропуск для выхода в офис и всё Если вам нужно стопорцентная уверенность что вам оплатят всю оговоренную зп и не дёргаться каждый день на рабочем месте то не рекомендую компанию только по данной причине Про остальные минусы пока не знаю

Платят зп вовремя. Есть возможность прокачать свой опыт в работе при стрессовых ситуациях.

Работая на складе в крекшино испытываешь постоянное ощущение, что ты гастарбайтер. Руководство не скрывает своего отношения, да по сути, так оно и есть, работа в сезон это 7 дней в неделю на протяжении 4-6 месяцев без выходных и по 12 часов. Люди валятся с ног и в благодарность за это, выписываются штрафы по 5-8 тыс. Штрафы стабильны и уйти от них нельзя. Плюсом, ты управляешь персоналом который из за напряженности работы просто устраивает бунты. Это не компания, - это дурдом работающий по серой схеме. Проф выгорание наступает на 6 месяц. Руководитель [Т.] считает, что ты должен работать за еду, а если не согласен то он еще 10 тыс гастарбайтеров найдет на твое место. Инвентаризация на складе, - это особая песня, у нач сектора просто нет физ возможности нормально принимать товар, нет возможности проводить ежемесячную инвентаризацию, а движение товара оченьДалее →

сильное и вот представте, что вы получите к концу года? На моей инвентаризации недостача была немаленькой, ну а что вы хотите от таджиков коими управляете, прут безбожно, а что не прут, то разбивают и платить приходится вам. Особенно на складе крекшино выделяется отдел кро. [Ж.] [Ф.] в окружении подхлебальников всегда рады нагреть вас на круглую сумму, о за весь свой опыт работы на складах я не видел такого тупого руководителя ей на базаре стоять клиентов общитывать, а не начальником быть. Коллектив, пожалуй это единственная отдушина, к каждому можно подойти за помощью и тебе помогут, наверное общая беда объединяет. Ну и на последок директор по логистике.... ну это просто говорящая голова. Власти ноль, понтов море вроде умный но ничего не решает а посему бесполезен. Если вам важен опыт управления в стрессовых условиях, если вы пытаетесь понять какДалее →

думает таджик, если вы не хотите копить денег и рады жить от зп к зп и вам все равно на помой которые на вас выльет кро, если вы готовы узнать сможе те ли вы проработать без выходных пол года то вам сюда. Скажите жене и детям идите нах дорогие, теперь я в симбате и мне не до вас. Если все это вас устраивает то вы либо умалишенный либо любитель бдсм.

Нет

Работала в данной компании. Вообще не советую. Задерживаюсь зп. Не сразу оформляют и максимально тянут с этим делом. На собеседование рассказывают как все идеально. Обещают золотые горы. Но этого не будет. Очень много сотрудников увольняются. В кадры всегда очередь стоит. Не советую вообще! Просто потеряете время!

Офис в Бц Сетунь плаза

Чёрная зп , но это вопрос прокуратуры , налоговой Обман со сроками оффера - неделя вместо месяца трёх Испытательного срока Умышленное введение в заблуждение собственника компании Коммерческим директором Хаос. Отсутствие бизнес процессов , взаимодействий Отделов продаж и развития Текучка персонала и постоянно размещаемые Золотые горы по 250-500 тыс в вакансиях , ничего кроме потерянного времени не получите Порядочность. Репутация . Не про Симбат . Про Симбат - точное слово - Неадекват . Нерелевантный коммдиректор , которую необходимо отправить обратно в нашу игрушку или на Оптовый рынок . Даже не тратьте время , положительные отзывы заказные

Есть хорошие люди из новопришедших сотрудников ( кои меняются как перчатки)

Обязывали проходить полиграф смертных сотрудников.Неорганизованно распределение обязанностей и в документооборотах так же. Более всего поразило, после того как вы согласовали заказ с клиентом, а это могли быть и сети, сам спускаешься на склад, берешь тележку и ездишь собираешь заказы)). Сам таскаешь коробки с возвратами, чтобы сделать рекламацию. Выбиваешь невероятными усилиями хоть капельку продукции (только что не торги между собой), а потом за при каждом шаге в программе просишь разрешения открыть следующий шаг. В итоге пока ты сделал первичные документы и доказал, что ты все таки сотрудник этой компании, возникает резонный вопрос, а кому все это собственно надо. Зарплата серая. Про больничные не помню, может потому, что их нельзя было брать. А в выходные по очереди надо было дежурить. Не думаю, чтобы что-то там кардинально изменилось.

нет

Ужасная компания. При трудоустройстве все вежливые, но многом не говорят. Через месяц работы узнала о штрафах на которые ты не можешь повлиять. зп серая, а положенные бонусы удерживают и платят не в полном объеме. Пояснений никто не дает, никто ничего не знает. С отпусками тоже все сложно, вроде бы 28 календарных дней, но неделю ты разбиваешь по дням, а то вдруг ты заболеешь или ещё какие форс мажоры, ведь за свой счёт выходной брать в этой фирме не положено, мы,по их мнению, слишком много отдыхаем. В праздники работаем в обычном режиме и оплата как обычно. Большая матрица, каждый день фотоотчет, в день подсчёта приходилось даже задерживаться на пару часов. Аудиторы считают плохо и вы без бонуса в итоге. Есть перерыв но в это время надо успеть добраться в другой магазин и на дорогу уходит 45-50 минут. При увольнении выплатили официальную зарплату, а остальное просто не оплатили. Далее →

Прислали документы на подпись, что претензий материальных не имеешь. Руководитель отдела персонала хамка. Супервайзер не налаживает контакты в магазинах, поэтому возникали проблемы. Жаль потраченного времени и сил работая в этой организации. Никому не советую, не тратьте свои нервы!

удобный график работы

Не оплачивают время простоя, противореча тем самым трудовому договору. Решите возмутиться, попросят написать заявление об уходе. Деньги и трудовую книжку будете выколачивать всеми правдами и неправдами... На обратную связь не идут, просто удалят вас из всех чатов, групп и перестанут отвечать. Не рекомендую данную организацию. Сплошные обещания, а по факту пшик ((( Зарплата "серая", при увольнении получите гроши.

Классные, неунывающие коллеги.

Меня в эту компанию звали, обещали золотые горы, на собеседовании все были душками-подружками... По факту: обещания не выполняются, новому сотруднику не выделяют наставника, а каждый вопрос сопровождается закатыванием глаз и цоканьем начальства. Помощи можно ждать только от таких же "утопающих". Отношение к сотрудникам отвратительное, от унизительного дресс-кода (не носить джинсы) до криков и оскорблений. На любую заминку фраза: Всех уволить! И это не слова. Сотрудников увольняют толпами, одним днём. Человек приходит на работу и узнаёт. Оказывается, не рассчитали бюджет - и так несколько раз за месяц. Редакторы и дизайнеры - расходный материал. А о профессионализме руководства говорить не приходится. Основная тенденция: содрать всё у конкурентов. Книги не имеют типографских форматов - только а4 и а5))) Ну смешно же, товарищи!Перед собственником все преклоняются, как перед царём-батюшкой, а он по сути обычный человек. Обстановка постоянно нагнетается, опаздывать нельзя, любой отгул - только в счёт отпуска, а не за свой счёт. Болеть тожеДалее →

в счёт отпуска (если больше 5 дней). Ох, подумайте много-много раз... Нужно ли вам это. И добавлю - меня не уволили, ушла сама через 3 месяца.

их нет

5 минут собеседования - что?? причем по зуму Уволили за 5 недель - 6 (шесть!) продакт менеджеров 1с и excel - 99г и 2003г производства - т.е экономят на всем, жертвуя даже на софте. Платят официально меньше мрота - уже знак. не рекомендую!