Работа в СИМБАТ ТОЙЗ: отзывы сотрудников

Крупная компания, с миллиардными оборотами, один из основных поставщиков «Детского мира», делает детские игрушки. Думала, это крутое место для развития своего огромного потенциала. Но оказалась в каком-то фильме ужасов, хорошо, что быстро решила с этим покончить, чтобы не слечь с инсультом в 40 лет. Далее →

Вас будут задерживать на работе до 22:00, потому что собственник решит провести так называемую защиту в удобное для него время, всегда после работы. Ты будешь сидеть часа два после окончания рабочего времени и в 20:00 пойдешь на защиту онлайн, где в принципе ничего нового не узнаешь и не поймешь, почему это нельзя обсудить в рабочее время. Когда ты будешь увольняться на тебя будет орать директор по персоналу, что переработок не было и ты сидела на работе до 22:00 по своей воле, делая свои дела! Представьте, как я обалдела. Кстати, в компании есть полиграф, интересно: кто бы его прошел — я или она? Сидела то я не одна до ночи. Зарплаты черные, больничных нет, руководитель орет матом на подчиненных, ты делаешь множество задач, часто чисто механических, а основной работой по поиску прибыльных продуктов не занимаешься, ощущение, что ты просто операционист, а не продакт-менеджер, который приносит прибыль компании. Ужасный опыт, текучка огромная, люди уходят пачками, потому что тут атмосфера в коллективе просто ужасная: все друг друга ненавидят, пока одна в отпуске, в ее работе ищут ошибки и гнобят. При мне ассистент слегла с сердечным приступом на 10 дней, когда ее перегрузили на работе, так ей даже больничный не оплатили, только в счет отпуска или без сохранения.... Далее →

Нет Далее →

Задерживают и без того, низкую зп. Работать неинтересно. Профессионалов мало. Многие сотрудники даже Эксель не знают. Компы старые. Постоянная текучка. Нагрузка большая. Сплетни, самодурство, некомпетентность.расхваливают как все хорошо на собесе и карьерный рост, а по факту — ничего не предлагают. В общем, ищут дешёвую раб.силу с низкими и средними умственными способностями за копейки. Кто сидит давно и прогрелись, их устраивает, потому что их специфические знания и умение жать на несколько кнопок не нужны другим компаниям. Ничему не научат, наоборот.если вам нравится тупая рутинная работа и срочно нужны хоть какие-то гроши — вам сюда. Зато постоянка. Кофе — нет. Дешёвый чай в пакетиках. Еду с собой. Несколько месяцев у сотрудников не было мусорных корзин- на каждый кабинет по большой картонной коробке…продолжать можно долго. Далее →

Обычно не пишу отзывы. А если и пишу, то всегда старалась выделить лучшие моменты работы. Подводные камни есть везде. Но тут случилась большая не справедливость по отношению к сотрудникам. Которые попали под массовые сокращения. Когда устроилась в 2022 году, было хорошо. Большое количество дизайнеров, дружный коллектив. Было много интересных проектов Т.к. было много работы начальству не до чего было докапываться Далее →

Но как только стукнул 2023 год, то вся система рухнула Проектов было с мизинец. План не уменьшили, а где его брать было не понятно. Стали докапываться до всяких мелочей. Начальству видимо стало нечего делать и они решили лезть куда надо и ненадо. А мелкие яж начальники, в лице арт директоров, пытались лезть в проекты в которых ничего не смыслили, затрудняя этим работу. По сути просто вставляли тебе палки в колеса. А у Симбата правило простое, план не выполнил — пошёл вон. Увольняют одним днем, без объяснений. Очень многих в 23 году именно так «сократили». Мой совет, если все же решитесь устроится в эту компанию. Спросите сразу, кто будет арт директором, если это будет известная в кругах компании [И.] Бегите со всех ног, просите другого. Этот человек на моих глазах испортил жизнь в компании ни одному человеку, после которого идёт «сокращение» Высшее начальство ничего не делает, чтобы вас защитить. Далее →

Хочу оставить отзыв о компании «Симбат». На собеседование меня пригласила Hr директор по подбору персонала — [В.] на должность seo специалиста маркетплейса OZON. Офис «Симбата» в пешей доступности от метро Крылатское, добираться очень удобно. В назначенное время [В.] проводила меня в переговорную; уделила мне очень много времени, что вызвало доверие в целом к компании, так как она и есть лицо «Симбата»: все подробно рассказала о моей вакансии; о компании; о функционале. Очень стильная, образованная, открытая, красиво говорит — в общем [В.] большая молодец, сразу видно настоящий профессионал своего дела. Руководству ее точно нужно премировать, потому что таких hr директоров нужно еще поискать. Второй этап собеседования :- присоединилась директор по маркетингу [Т.] и маркетолог (имя не запомнила) расспросили у меня про опыт работы; ответили на все вопросы. Атмосфера была дружелюбно-деловая, что конечно, не могло не понравиться Именно в тот момент я поняла, что очень бы хотелось здесь работать — так как почувствовала, что меня окружают настоящие знатоки своего дела и именно в этой команде я смогу вырасти, как профессионал. Этот этап собеседования прошел успешно. Следующая ступень — собеседование по скайпу непосредственно с владельцем «Симбата». — [Б.] [Л.] Мне безумно,... Далее →

не заметила Далее →

Только работа HR персонала, всегда на связи. На этом все Далее →

Итак, начну с того, что я никогда не писал отзывы о компаниях, но сейчас не могу обойти данную организацию стороной. Мой опыт работы с Симбат произошёл в 2023 году. Должность, на которую я откликался — Дизайнер/Иллюстратор. Все началось с обычного звонка HR менеджера, договорились о выполнении тестового задания. После того, как я выполнил и отослал тестовое, через пару дней мне перезвонил HR и пригласил на собеседование в офис. Отдел по подбору персонала находится на 14 этаже. HR рассказывал, что их компания работает с 1995 года, сотрудничает с многими брендами, находится в постоянном развитии и у них часто появляются новые проекты, поэтому ищут дизайнера. Хочу процитировать то, что сказал мне HR  (это важно для моей дальнейшей чудо-истории): «У нас всегда много работы, мы постоянно находимся в поиске новых сотрудников и дизайнеров. Поэтому наши объявления на hh могут висеть месяцами». Меня, мягко говоря, поразил такой ответ, и я задал свой вопрос: «Действительно ли это связано с этим, а не потому, что у вас текучка в компании?». На что мне отрицательно ответили и стали рассказывать, что люди здесь работают годами, есть карьерный рост. Те, кто приходил 10 лет назад работать в компанию, уже стали Арт-директорами... Далее →

С ходу нет Далее →

На первоначальном этапе обнадеживают повторной встречей. Не дают никаких ответов по итогам собеседования. Молчат на просьбу сообщить итоги собеседования. Странное поведение для компании, которая имеет собственное производство. Ведь доверие и имидж все же должны быть визитной карточкой для такой крупной компании. Разочарована, жаль потраченного времени. Далее →

Платят зп вовремя. Есть возможность прокачать свой опыт в работе при стрессовых ситуациях. Далее →

Работая на складе в крекшино испытываешь постоянное ощущение, что ты гастарбайтер. Руководство не скрывает своего отношения, да по сути, так оно и есть, работа в сезон это 7 дней в неделю на протяжении 4−6 месяцев без выходных и по 12 часов. Люди валятся с ног и в благодарность за это, выписываются штрафы по 5−8 тыс. Штрафы стабильны и уйти от них нельзя. Плюсом, ты управляешь персоналом который из-за напряженности работы просто устраивает бунты. Это не компания, — это дурдом работающий по серой схеме. Проф выгорание наступает на 6 месяц. Руководитель [Т.] считает, что ты должен работать за еду, а если не согласен то он еще 10 тыс гастарбайтеров найдет на твое место. Инвентаризация на складе, — это особая песня, у нач сектора просто нет физ возможности нормально принимать товар, нет возможности проводить ежемесячную инвентаризацию, а движение товара очень сильное и вот представте, что вы получите к концу года? На моей инвентаризации недостача была немаленькой, ну, а что вы хотите от таджиков коими управляете, прут безбожно, а что не прут, то разбивают и платить приходится вам. Особенно на складе крекшино выделяется отдел КРО. [Ж.] [Ф.] в окружении подхлебальников всегда рады нагреть вас на круглую сумму, о за весь свой опыт работы на складах я не видел такого тупого руководителя ей на базаре... Далее →

Офис в Бц Сетунь плаза Далее →

Чёрная зп, но это вопрос прокуратуры, налоговой Обман со сроками оффера — неделя вместо месяца трёх Испытательного срока Умышленное введение в заблуждение собственника компании Коммерческим директором Хаос. Отсутствие бизнес процессов, взаимодействий Отделов продаж и развития Текучка персонала и постоянно размещаемые Золотые горы по 250−500 тыс в вакансиях, ничего кроме потерянного времени не получите Порядочность. Репутация. Не про Симбат. Про Симбат — точное слово  — Неадекват. Нерелевантный коммдиректор, которую необходимо отправить обратно в нашу игрушку или на  Оптовый рынок. Даже не тратьте время, положительные отзывы заказные Далее →

нет Далее →

Ужасная компания. При трудоустройстве все вежливые, но многом не говорят. Через месяц работы узнала о штрафах на которые ты не можешь повлиять. ЗП серая, а положенные бонусы удерживают и платят не в полном объеме. Пояснений никто не дает, никто ничего не знает. С отпусками тоже все сложно, вроде бы 28 календарных дней, но неделю ты разбиваешь по дням, а то вдруг ты заболеешь или ещё какие форс мажоры, ведь за свой счёт выходной брать в этой фирме не положено, мы, по их мнению, слишком много отдыхаем. В праздники работаем в обычном режиме и оплата как обычно. Большая матрица, каждый день фотоотчет, в день подсчёта приходилось даже задерживаться на пару часов. Аудиторы считают плохо и вы без бонуса в итоге. Есть перерыв, но в это время надо успеть добраться в другой магазин и на дорогу уходит 45−50 минут. При увольнении выплатили официальную зарплату, а остальное просто не оплатили. Прислали документы на подпись, что претензий материальных не имеешь. Руководитель отдела персонала хамка. Супервайзер не налаживает контакты в магазинах, поэтому возникали проблемы. Жаль потраченного времени и сил работая в этой организации. Никому не советую, не тратьте свои нервы! Далее →

Классные, неунывающие коллеги. Далее →

Меня в эту компанию звали, обещали золотые горы, на собеседовании все были душками-подружками… По факту: обещания не выполняются, новому сотруднику не выделяют наставника, а каждый вопрос сопровождается закатыванием глаз и цоканьем начальства. Помощи можно ждать только от таких же «утопающих». Отношение к сотрудникам отвратительное, от унизительного дресс-кода (не носить джинсы) до криков и оскорблений. На любую заминку фраза: Всех уволить! И это не слова. Сотрудников увольняют толпами, одним днём. Человек приходит на работу и узнаёт. Оказывается, не рассчитали бюджет — и так несколько раз за месяц. Редакторы и дизайнеры — расходный материал. А о профессионализме руководства говорить не приходится. Основная тенденция: содрать всё у конкурентов. Книги не имеют типографских форматов — только А4 и А5))) Ну смешно же, товарищи! Перед собственником все преклоняются, как перед царём-батюшкой, а он по сути обычный человек. Обстановка постоянно нагнетается, опаздывать нельзя, любой отгул — только в счёт отпуска, а не за свой счёт. Болеть тоже в счёт отпуска (если больше 5 дней). Ох, подумайте много-много раз… Нужно ли вам это. И добавлю — меня не уволили, ушла сама через 3 месяца. Далее →