Симбат тойз: Стрессовая работа без выходных и штрафы

15.07.2022 Москва
Преимущества:

Платят зп вовремя.

Есть возможность прокачать свой опыт в работе при стрессовых ситуациях.

Недостатки:

Работая на складе в Кrekшино, испытываешь постоянное ощущение, что ты гастарбайтер. Руководство не скрывает своего отношения, да по сути, так оно и есть, работа в сезон — это 7 дней в неделю на протяжении 4−6 месяцев без выходных и по 12 часов. Люди валятся с ног, и в благодарность за это выписываются штрафы по 5−8 тыс. Штрафы стабильны и уйти от них нельзя. Плюсом, ты управляешь персоналом, который из-за напряженности работы просто устраивает бунты. Это не компания, а дурдом, работающий по серой схеме. Профвыгорание наступает на 6 месяц. Руководитель [Т.] считает, что ты должен работать за еду, а если не согласен, то он еще 10 тыс. гастарбайтеров найдет на твое место. Инвентаризация на складе — это особая песня: у нач. сектора просто нет физической возможности нормально принимать товар, нет возможности проводить ежемесячную инвентаризацию, а движение товара очень сильное. И вот представьте, что вы получите к концу года? На моей инвентаризации недостача была немаленькой, ну, а что вы хотите от таджиков, коими управляете? Прут безбожно, а что не прут — то разбивают, и платить приходится вам.

Особенно на складе Кrekшино выделяется отдел КРО. [Ж.] [Ф.] в окружении подхлебальников всегда рады нагреть вас на круглую сумму. За весь свой опыт работы на складах я не видел такого тупого руководителя: ей на базаре стоять клиентов обчитывать, а не начальником быть. Коллектив, пожалуй, это единственная отдушина: к каждому можно подойти за помощью, и тебе помогут. Наверное, общая беда объединяет. Ну и напоследок директор по логистике… ну это просто говорящая голова. Власти ноль, понтов море: вроде умный, но ничего не решает, а посему бесполезен. Если вам важен опыт управления в стрессовых условиях, если вы пытаетесь понять, как думает таджик, если вы не хотите копить деньги и рады жить от зп к зп, и вам все равно на помои, которые на вас выльет КРО, если вы готовы узнать, сможете ли вы проработать без выходных полгода, то вам сюда. Скажите жене и детям: идите нах, дорогие! Теперь я в Симбате и мне не до вас. Если все это вас устраивает, то вы либо умалишенный, либо любитель БДСМ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31905

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.12.2025 Москва💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    - отсутствие -также заказные отзывы в основном на эту компанию Далее →
    ✗ Недостатки
    - Серая зарплата, также заставили подписать договор по собственному желанию, что незаконно. Официальная зарплата 20 000 тысяч! Будьте к этому готовы, так как это влияет на вашу пенсию.  — Не соответствие задач при приеме на работу. В итоге приходилось делать работу за троих.  — Неадекватное руководство. Нет конкретных тз. Угадывать, какие же обязанности у тебя на сегодня.  — Некоторые коллеги свешивают на тебя свою работу. Приходилось выполнять чужие, что неадекватно.  — Дискриминация молодых сотрудников.  — Старый, пыльный офис.  — Коллектив люди 50+, с такими же интересами.  — Устаревшие и ворованные концепты товаров. Ничего приличного в свое портфолио вы не поместите.. Далее →
  • 04.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Зарплату не задерживали Далее →
    ✗ Недостатки
    Главный недостаток — постоянные увольнения одним днем, без объяснения причин. Сотрудник ещё в суть работы не въехал, а его увольняют. Чистки каждый месяц, и тут набирают новых на место старых. Логики в этом никакой, компания только убытки несет в этом. Главное зло — тупой руководитель отдела продаж и начальница кадров с короной на голове. Собственник отдал им бразды правления компанией, и они уверенно и быстро ведут её к банкротству. Ни о каком вертикальном росте речи не идёт. Тебя никогда не переведут на более высокую должность, даже если ты смог удержаться и изучить свою работу. Постоянное моральное давление на совещаниях. Постоянная угроза увольнения. Не прозрачная система мотивации, на которую ты повлиять не можешь. Могут поменять условия мотивации в конце месяца, не оповестив сотрудников, и сотрудники не получают бонусы. Продукты постоянно завозят один и тот же товар под разными кодами, зарабатывая себе мотивацию. Продукт некачественный, брака полно. Далее →