Симбат тойз: Стрессовая работа без выходных и штрафы
Платят зп вовремя.
Есть возможность прокачать свой опыт в работе при стрессовых ситуациях.
Недостатки:Работая на складе в Кrekшино, испытываешь постоянное ощущение, что ты гастарбайтер. Руководство не скрывает своего отношения, да по сути, так оно и есть, работа в сезон — это 7 дней в неделю на протяжении 4−6 месяцев без выходных и по 12 часов. Люди валятся с ног, и в благодарность за это выписываются штрафы по 5−8 тыс. Штрафы стабильны и уйти от них нельзя. Плюсом, ты управляешь персоналом, который из-за напряженности работы просто устраивает бунты. Это не компания, а дурдом, работающий по серой схеме. Профвыгорание наступает на 6 месяц. Руководитель [Т.] считает, что ты должен работать за еду, а если не согласен, то он еще 10 тыс. гастарбайтеров найдет на твое место. Инвентаризация на складе — это особая песня: у нач. сектора просто нет физической возможности нормально принимать товар, нет возможности проводить ежемесячную инвентаризацию, а движение товара очень сильное. И вот представьте, что вы получите к концу года? На моей инвентаризации недостача была немаленькой, ну, а что вы хотите от таджиков, коими управляете? Прут безбожно, а что не прут — то разбивают, и платить приходится вам.
Особенно на складе Кrekшино выделяется отдел КРО. [Ж.] [Ф.] в окружении подхлебальников всегда рады нагреть вас на круглую сумму. За весь свой опыт работы на складах я не видел такого тупого руководителя: ей на базаре стоять клиентов обчитывать, а не начальником быть. Коллектив, пожалуй, это единственная отдушина: к каждому можно подойти за помощью, и тебе помогут. Наверное, общая беда объединяет. Ну и напоследок директор по логистике… ну это просто говорящая голова. Власти ноль, понтов море: вроде умный, но ничего не решает, а посему бесполезен. Если вам важен опыт управления в стрессовых условиях, если вы пытаетесь понять, как думает таджик, если вы не хотите копить деньги и рады жить от зп к зп, и вам все равно на помои, которые на вас выльет КРО, если вы готовы узнать, сможете ли вы проработать без выходных полгода, то вам сюда. Скажите жене и детям: идите нах, дорогие! Теперь я в Симбате и мне не до вас. Если все это вас устраивает, то вы либо умалишенный, либо любитель БДСМ.
-
✓ Преимущества- отсутствие -также заказные отзывы в основном на эту компанию Далее →✗ Недостатки- Серая зарплата, также заставили подписать договор по собственному желанию, что незаконно. Официальная зарплата 20 000 тысяч! Будьте к этому готовы, так как это влияет на вашу пенсию. — Не соответствие задач при приеме на работу. В итоге приходилось делать работу за троих. — Неадекватное руководство. Нет конкретных тз. Угадывать, какие же обязанности у тебя на сегодня. — Некоторые коллеги свешивают на тебя свою работу. Приходилось выполнять чужие, что неадекватно. — Дискриминация молодых сотрудников. — Старый, пыльный офис. — Коллектив люди 50+, с такими же интересами. — Устаревшие и ворованные концепты товаров. Ничего приличного в свое портфолио вы не поместите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживали Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — постоянные увольнения одним днем, без объяснения причин. Сотрудник ещё в суть работы не въехал, а его увольняют. Чистки каждый месяц, и тут набирают новых на место старых. Логики в этом никакой, компания только убытки несет в этом. Главное зло — тупой руководитель отдела продаж и начальница кадров с короной на голове. Собственник отдал им бразды правления компанией, и они уверенно и быстро ведут её к банкротству. Ни о каком вертикальном росте речи не идёт. Тебя никогда не переведут на более высокую должность, даже если ты смог удержаться и изучить свою работу. Постоянное моральное давление на совещаниях. Постоянная угроза увольнения. Не прозрачная система мотивации, на которую ты повлиять не можешь. Могут поменять условия мотивации в конце месяца, не оповестив сотрудников, и сотрудники не получают бонусы. Продукты постоянно завозят один и тот же товар под разными кодами, зарабатывая себе мотивацию. Продукт некачественный, брака полно. Далее →