Симбат тойз: Непрофессиональное собеседование и заниженная зарплата

Приятный HR

Пишу первый раз. Но до сих пор под впечатлением. На мое резюме представители компании откликнулись сами. По телефону мы долго общались — и про опыт, и про прочее. И сам HR решает, что я подхожу на позицию менеджера по продажам. Хотя об этом и слова нет в резюме.

Из любопытства решила приехать. Дальше началось интересное… Три часа «общения». Три! За это время мне не предложили даже глотка воды. Сначала мы по новому кругу с тем же сотрудником общались по резюме. Для чего тогда мы тратили время по телефону? Далее мне рассказали про серую з.п. Ок. Дальше интереснее. Отпуск можно брать в год: один раз — две недели и одну. Куда ещё неделя пропадает? Уклончиво объяснили, что «на всякий случай», и оплачивает фирма только 5 дней больничного. Видимо, в этих двух фразах и есть причинно-следственная связь. Далее мы пошли к коммерческому. Если поведение раненой самки хорошее, то ок. Но теряется всякое желание разговаривать. Все это уже начало напоминать сюр.

Дальше интереснее — опять HR, но уже начальник отдела. И тут мне называют сумму в два раза ниже, говоря о том, что на большее я могу не рассчитывать.

Потом сообщили, что обязательно общение с владельцем по ZOOM. Минут на пять. Но в другой день. И опять же из офиса.

Хорошо, что не перезвонили потом. Мне было что сказать…

И вопрос: как определяется компетенция специалиста, если четко указан большой стаж руководителя… и вовсе не в продажах.