Копирка: отзыв сотрудника
Одно достоинство — это коллектив, здесь он и правда бомба, только он и держал
Недостатки:Сначала все было прекрасно, мне все нравилось и я с удовольствием ходила на работу. А потом все куда-то покатилось вниз, все произошло после изменений в руководстве, в смене руководителей подразделений. Почему-то руководство думает, что сотрудник и швец, и жнец, и на дуде игрец и все это за зарплату 40к. На вопрос «почему так мало?», был ответ: «дизайнеры не могут получать больше, чем менеджеры», вот это да…
Перед началом сезона (декабрь) урезали зп со словами «вы будете делать больше задач, поэтому ставка теперь меньше», круто?
Отношение вообще скотское, после моих слов, что я устраивалась на должность дизайнера, а не менеджера и вообще не обязана принимать и осуществлять звонки (до всех нововведений только менеджеры разговаривали с клиентами, потому что это их работа), ко мне стали относится так, будто я вообще ничего не стою в этой компании и просто занимаю место, от руководителя получала сообщения: «ты не пойдешь на обед, так как не выполнила, то что я просила».
Все хвалебные отзывы здесь от сотрудников офиса, потому что их заставляют писать, а как тут написать что-то плохое, если у тебя над душой стоят?
«Плюшки», о которых тут говорят, получают только менеджеры: сертификат на массаж, различные игры с подарками, доп.деньги, если ты не менеджер, значит ты не человек и можешь получить только шоколадку, если выполнишь план (который выполнить иногда просто невозможно :))
Также им выгодно набрать новых людей, чем как-то улучшать условия «старичкам», но из-за этой текучки страдают все, а клиенты тем более, потому что получают просроченные дедлайны и некачественную продукцию.
Была нормальная компания, а превратилась в какой-то кошмар.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КОПИРКА в Санкт-Петербурге (36 отзывов) →- IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (216 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Санкт-Петербурге (67 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35398 отзывов) →
Комментарии (2)
Марго
22.01.2024 07:17
В смысле на обед не пойдешь? Что это такое?! Рук-ль в своем уме? Ещё бы сказал в туалет нельзя ходить. Рук-лю явно надо вырасти, сначала, как человеку, потом, как рук-лю. Наверное, он так себя ведёт не от профессионализма, этим не пахнет, а потому что вокруг маленькие по возрасту.
Я таким всегда говорю - заблюю тебя, повышенная кислотность, ничего не могу сделать. А вообще есть такая поговорка - [censored] и родить нельзя погодить, туда же относится и обед.
-
✓ ПреимуществаОбучение, можно узнать для себя много нового. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв внезапно удалили, что ж, напишу еще раз историю о том, как Копирка кормит завтраками и мучает соискателей. Была приглашена на обучение 3 апреля, обучение проходило с 8 по 11 число. Назначили стажировку (неоплачиваемую) 14 и 15 апреля. После прохождения стажировки проходит идиотский экзамен 18 апреля, уже после которого решается дальнейшая судьба. В чем смысл экзамена уже после дней работы? Причем на экзамене разрешается гуглить, спрашивать, списывать и т.д. Ну, не то, что бы нужно на нем умом думать, все ответы есть в системе, но это какой-то маразм. И тут после экзамена начался игнор от тренеров и ТМ. Спрашивала про дальнейшее трудоустройство 22 и 23 апреля — ответ от тренера: «я не знаю : (». Замечательно. И только 26 апреля мне менеджер по франшизе назначила ЕЩЕ ОДНУ стажировку (тоже неоплачиваемую) на франшизной точке. И тут веселая деталь, которую стоит отметить. Я сразу уточняла по телефону 3 числа и на собеседовании 4 апреля, и во время обучения, официальное ли оформление, будут ли учебные отпуска, так как мне студенту на заочном обучении это необходимо. Обещали что все официально, проблем не будет. Как же. Как оказалось, право устроиться по ТК тут нужно выбивать особо настойчиво и усердно, а на франшизных точках понятия о такой бумажке, как трудовой договор... Далее →
ООО Копирка СПб
18.06.2024 11:19
Благодарим вас за обратную связь и предложение по улучшению нашей компании. Мы ценим вашу инициативу и готовность помочь нам стать лучше.
Мы внимательно изучили ваш отзыв и согласны с тем, что некоторые аспекты нашей работы требуют внимания. Мы уже начали работать над улучшением этих областей и планируем завершить процесс до конца текущего квартала.
Мы также хотели бы предложить вам поделиться своими идеями и предложениями по улучшению рабочих условий, процессов и взаимодействия между отделами. Ваше мнение важно для нас, и мы благодарны за вашу активность.