Отзывы о работе в it в Санкт-Петербурге

Удалённый график работы Далее →

Дорогие дизайнеры, не ведитесь на высокую з/п и удалённый график работы! Потому что з/п вы увидите, если вам очень повезёт, через полтора месяца очень интенсивной работы (на собеседовании и при устройстве говорят совсем другие числа выплаты, а в договоре всё очень размыто написано, но в рамках закона — не придраться), причём придётся не только бесконечно ждать в абсолютной неопределённости, но и дёргать всех причастных к процессу выплаты сотрудников, чтобы они выполнили свою работу. Но при этом компания будет требовать с вас выполнения задач только так, иногда за день выполнения работы, которая требует 3 дня. Переработки не учитываются. Процесс работы под жёстким контролем. Задачи выдаются в мессенджере по принципу: задача — выполняешь — её ждут — отдаёшь — выдают следующую, и так без продыху. Нет нормальной системы, типа ноушен, юджайл и т.п., когда выдаются задачи, ставится дэдлайн и ты делаешь к определённому сроку в своём темпе, в своё удобное время. Здесь как будто важнее следить за работой сотрудника, а не качественно выполненный результат к нужному сроку. По мне так это пережитки прошлого — тотальный контроль, отсутствие доверия, отношение к человеку как к роботу. И это при том, что работа по договору ГПХ, который как раз и не подразумевает... Далее →

Возможность работать с селективными брендами нишевой парфюмерии, приятный контингент клиентов. Далее →

к сожалению, «повелась» на высокую зп, не зная, что за эти деньги нужно будет не только продавать, но и мыть полы, охранять парфюмы от кражи и находиться на работе по 14 часов, работать в графике не 2/2, а по 4−5 смен подряд. Чувствовала себя в постоянном стрессе, так как коллеги по цеху напрямую сказали о том, что им за обучение не доплачивают, учись как хочешь сама. Объективно говоря, более стрессово, чем на этой работе, я себя не чувствовала нигде. И к тому же, прошу задуматься руководство: если вы называете консультантов экспертами парфюмерии, то как-то с мытьем полов такая должность не вяжется. P. S. Этот отзыв уже был опубликован на другом сайте, который привязан к hh — в течение года или больше. И даже собрал кучу лайков, что говорит о его объективности. В итоге, эта контора снесла большинство негативных отзывов, и мой в том числе. Сейчас у них там куча положительных отзывов о своевременной оплате труда, хороших условиях, коллективе — не верьте этому. Решила опубликовать здесь повторно, чтобы потенциальный сотрудник мог прочитать и знал, на что идет, устраиваясь в эту недобросовестную компанию.. Далее →

Был неплохой соц. пакет. В сытые годы даже приличные корп. мероприятия. Офис в целом как у всех, не люкс конечно, но вполне приятный. Относительно свободный граффик, который можно согласовать с руководителем. Возможность удалённой работы. Предоставляется хорошая техника. Есть действительно классные и адекватные спецы у которых есть чему поучиться. Далее →

В начале 2026 начали потихоньку сокращать сотрудников и в качестве предложения от компании предлагают выплатить только отпускные и отработанные дни. Увольняют из всех отделов (не только айтишников), часто одним днём. Проработал несколько лет на позиции middle разработчика. Про карьерный рост можно забыть. На моей памяти смена позиции и повышение грейда были у единиц за долгие годы. Чтобы получить повышение оклада, надо расшибиться в лепёшку и всегда перерабатывать. Бесплатные переработки пытаются преподнести как работу над общим делом и во благо компании (акционеров компании). В других отзывах пишут про несогласованность действий между отделами, что является правдой. Впоследствии это выливается в проблемы у заказчиков и попытки решения их в режиме огония. Руководители проектов общаются с высока и даже по-хамски, но большинство к этому привыкло. То же самое делают и старшие разработчики. Руководители проектов и аналитики любят закатывать совещания по 3−4 часа, где большинство участников говорит только — «Всем привет» и «Всем пока». Также и директора любят с пафосом собирать конфколлы на всю компанию и рассказывать, что дела наши не очень, но они прикладывают все усилия, чтобы выйти из перманентного кризиса, но буквально на следующий день происходит волна увольнений. Много рутинной работы, которую все перебрасывают между... Далее →

вккансия продавец-дизайнер в салон багетов Артис багет. Позвали на собеседование в другой конец города, а затем еще на пробный день. Обратную связь после пробного дня обещали дать на следующий день. Через 3 дня я написала и сама, но они так и не прочитали. Крайне безразличное и неуважительное отношение к чужому времени. Далее →

Прошла собеседование, на которое нужно было ехать на другой конец города, затем пригласили на пробный день. После пробного дня обещали дать обратную связь на следующий день, но так никто и не написал. Через пару дней написала сама, но даже прочитать они не удосужились. Ужасно неуважительное отношение к чужому времени. Далее →

Нет. Они отсутствуют. Далее →

Зарплата в 20 000 рублей на 2022−2023 года. Программисту на полном дне работы (40 часов в неделю). При этом устраивают только самозанятых, хотя на собеседовании обещали устроить по трудовому договору. При увольнении шантажируют — вынуждают поработать бесплатно несколько дней, только после этого выплатят гроши зарплаты за предыдущий месяц. Директор — хам, ежедневно всех оскорбляет. Ведет себя словно бог маркетинга. Хоть и пытается сделать вид, что коллектив — лучшие друзья. Впечатление о компании — резко негативное. Не рекомендую даже новичкам без опыта работы — поищите место получше.. Далее →

Отличный коллектив, зп в срок. Работала дизайнером 1.5 года назад, прекрасный коллектив всегда помогали, по зарплате всё приходило в срок и сумма как договаривались на собеседовании, из-за жизненных обстоятельств пришлось покинуть компанию. Далее →

Был минус: это постоянные и необоснованные нервозы директора по маркетингу. Общаюсь до сих пор с ребятами, которые там ещё работают, и говорят, её больше нет и не вернётся. Далее →

Когда-то были. Далее →

Позвали на собеседование, говорят, готов ли я выйти на стажировочный неоплаченный день, говорю да. Через несколько часов пишут, что мы вам не подходим. Собеседование в коморке 2×2. Взяли данные, видимо, часто так делают, ибо часто вижу отзывы, что собирают личные данные людей и потом говорят, что не подходишь. Очень странная компания, говорят, у нас всё белое, оформление/зп и т.д., вот только есть штрафы. Вообщем, не советую, смахивают на каких-то мошенников. А, ну и ещё, в вакансиях указана 1 зп, на деле другая. + могут выводить в свои выходные. Далее →

Отличные коллеги, с которыми общаемся даже после увольнения Далее →

Начну свой отзыв с того, что абсолютно ВСЕ предыдущие отзывы на все пять звезд — фейк. Их писали сами директора. Так как ни один сотрудник, кто проработает в этом месте более 3−5 месяцев, не напишет такое, а уж тем более такое не напишут те, кто ушел отсюда. В подтверждение своим словам опровергну некоторые факты из этих отзывов. 1. «От работодателя всегда поддержка». Никогда от работодателя (это именно директор и его жена) не было никакой поддержки. Как начинаются проблемы, либо просят тебя обо всем договариваться, либо начинают игнорировать и тебе приходится решать все самой. Могут также игнорировать твои сообщения до момента, когда ты сам все не решишь, а потом по счастливой случайности отвечают тебе, когда уже все сделано. Также на собеседовании говорят, что в случае ошибки в ремонте все затраты берет на себя студия. Как на самом деле: директор делит эту сумму на проверяющего, дизайнера и арт-директора. Все штрафы, все неустойки за просрочки, даже если они не по вашей вине, будете платить вы, а не студия. То есть выгоды от работы в этой студии никакой! Вы мало того, что получаете за проект менее 50%, так ещё и будете оплачивать... Далее →