Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Вам помогут честные айтишников из всех сфер. У нас собраны реальные мнения айтишников (фронтенд, бекенд, девопс и другие) о зарплатах, карьерном росте и атмосфере в IT-компаниях. Делитесь опытом и находите возможности!
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1801)
-
Проходила собеседование на позицию младший инженер-тестировщик. Техническое собеседование было норм, но потребовали паспортные данные для прохождения собеседования со специалистами по безопасности. А вот собеседование по безопасности… К сожалению, были вопросы личного характера, не имеющие отношения к профессиональным навыкам, т.е. были нарушены: Статья 23 Конституции РФ гарантирует, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Статья 152.2 Гражданского кодекса РФ посвящена охране частной жизни гражданина. Некоторые положения статьи: В случаях, когда информация о частной жизни гражданина, полученная с нарушением закона, содержится в документах, видеозаписях или на иных материальных носителях, гражданин вправе обратиться в суд с требованием об удалении соответствующей информации, а также о пресечении или запрещении дальнейшего её распространения. И ещё: Работодатель не вправе расспрашивать о политических взглядах. Сотрудники безопасности НЕ ИМЕЛИ ПРАВА принуждать МЕНЯ рассказывать ПРО МОИ политические взгляды, т.к. они не влияют на мои профессиональные навыки и никаких незаконных действий я не совершала, никаких судимостей и статуса инагента у меня нет. Свобода политических взглядов в России закреплена в Конституции Российской Федерации Основные положения содержатся в статье 29 Конституции РФ Гарантируется свобода мысли и слова... Далее →
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
не обращайтесь в компанию «metainfinity». Сотрудники фирмы обманули меня и не оплатили работу! Я работал дизайнером над задачами компании и за свою работу в итоге не получил ни копейки. Я ждал более месяца, связывался с четырьмя сотрудниками организации, включая руководителя, и предлагал урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на свое предложение не получил. НЕ доверяйте им! И ни в коем случае не работайте с ними! Скриншоты: https://disk.yandex.ru/i/1wrdIiWSKbygzA Сайты Metainfinity: https://metainfinity.ae/ https://metainfinityhome.com/ E-mail: info@metainfinity.com info@metainfinityhome.com Адрес в Москве: Москва, Покровский б-р, 8, строение 1А, 109 028 Telegram: https://t.me/METAINFINITYGROUP Сотрудники компании: А.Ш. @ArkadyShevchenko, +7 953 590 64 27 Е.К. @uslada2020 О. @olga_hr_metainfinity @metainfinitygroup Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив — единственный плюс в данной организации Далее →✗ Недостаткия устраивалась в компанию Baltic Logistics на должность оператора 1С в ночные смены на график 2/2 по 11 часов за 50 000 рублей в месяц. На стажировку выходила 2 ночи, потом 2 выходных, после чего созвонилась с руководителем, она отправила меня стажироваться еще 4 ночи подряд. После третьей смены подряд с 18.00 до 3.00 меня настоятельно попросили выйти на работу через 6 часов к 9.00, я отказалась, но приехала в тот день сообщить руководителю, что на таких условиях я работать не согласна, в том числе из-за проблем с сердцем. С ней мы договорились, что я подумаю и дам окончательный ответ по поводу дальнейшего трудоустройства через несколько дней. В назначенный день я позвонила ей и сказала, что готова продолжить работу (жаль было затраченных усилий, была надежда, что переработки не на постоянной основе), но она ответила, что раз мне так тяжело, то они будут искать другого кандидата. Официально меня не трудоустроили. Оплачивать стажировочные 5 смен отказались. Что увидела я за полторы недели: - Если работа в течение смены не выполнена даже по независящим от вас причинам, вы либо остаетесь и доделываете, либо приезжаете через... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПолностью отрицательно, сделал им 2 задачи и ушёл в отпуск, как пришёл, мою задачу отдали другому разрабу, спросил про оплату, сказали, что её сделал другой человек. В итоге попросили добавить пункты ПВЗ доставку, я сказал, раз уж её сделал другой человек, пусть он её сделает. После этого меня выкинули из Б24. Я решил проверить, действительно ли моё решение переписали, но оно осталось идентичным, с небольшой правкой, 15 тыс рублей и моего времени -, + осталась другая неоплаченная задача до отпуска 6к, она также осталась неоплаченной. Владелец ИП как будто сбежал из армии, но мозги остались те же, считает, что я не должен указывать кому и что надо учить (хотя я порекомендовал пройти курсы Битрикс, так как они не хотели платить за консультацию). Короче говоря, если и хотите работать с этими недобизнесменами, то просите оплату вперёд, не на 1, так на второй задаче вас обманут. Категорически не советую заказывать у них сайты в том числе, так как всё делается за дешево на коленке. SEO и маркетингом там не пахнет, куча индивидуальных разработчиков, которые не будут задирать цену и сделают качественнее.. Далее →
-
я не первая, кто подозревает «Обойную фабрику „Палитра“» (МО, Балашиха) в сборе бесплатных идей — отзыв (от 6.03.2024) на подобную моей историю я обнаружила уже после того, как сделала и отправила тестовое..)) Моя похожая история случилась летом 2025 года.. А вакансия «Дизайнер-художник / Обойные коллекции (офис, с опытом) от 150 000 ₽ за месяц, на руки» по-прежнему (или снова) висит на сайте hh.ru, а на дворе 10 ноября, Карл! (2025) «Работодатель» в лице арт-директора П.А. дает тестовое задание, которое совсем не выглядит тестовым, а является вполне полноценным проектом. Ссылка на тестовое задание: https://disk.yandex.ru/d/d3guBJNGHidxaw На его выполнение дается неделя. (Конечно, можно и за день успеть, если бросить все дела и делать «левой задней ногой», но я так не люблю — делала два дня))) Вакансию обнаружила в июле. Пообщалась по телефону с арт-директором (оставил благоприятное впечатление), и в оговоренные сроки, 10 июля, отправила результат тестового.. Акцентирую ваше внимание (!) — в телефонном разговоре со мной (жаль, что не в переписке, чтобы иметь возможность «поймать» на слове) П.А., озвучивая пожелания к дизайнам паттернов в тестовом задании, сообщил, что хотел бы увидеть не столько классические мотивы (цветы,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОпыт, если даже плохой можно назвать преимуществом, удаленка Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции senior fronted dev около 4 мес, уволился (как и большая часть моей команды, но об этом ниже) и никому устраиваться не рекомендую. Ну как никому — если вы ярый трудоголик и у вас нет ни семьи, ни друзей, но есть желание заработать себе гемор (в прямом смысле) — то может, вам тут и понравится. Как понравилось, например, моему знакомому (тоже сеньор, только fullstack), он и зазвал меня сюда. Мой знакомый полностью соответствует приведённой выше характеристике, и ни 12−14-часовой рабдень, ни даже задержки в ЗП (самая большая задержка на моей памяти — 5(!) дней) его не смущали. И соответственно, на моё недоумение, как он вообще может работать на таких галерах, да ещё и мне насоветовать, ответил, что не понимает, в чём проблема. «Ну, а чё такого». В общем человек с профдеформацией. Ну, а у меня есть семья — жена, ребёнок, тёща, 2 кота и 1 кроль, и всем нужно моё внимание, и объяснить, например, жене, почему я не могу свозить её в магазин в субботу и почему я ложусь спать в 2−3 ночи всю неделю, ей становилось всё тяжелее и тяжелее. Как и мне выдерживать такой режим. Да, тут всегда нужно быть наготове и не только в плане решения рабочих задач (ох уж это, в частности,... Далее →
-
Проходил этапы собеседования в эту шарашку и вообще в [censored] от всего происходящего. По итогу так подгорело, что чуть не улетел в стратосферу от этого. Короче, собесился разрабом под iOS в структуру Яндекс Го, бюро городских сервисов, 1-й этап занял на всё про всё 1,5 часа, прошёл. Далее секция алгоритмическая немного меньше часа, прошёл. Потом через неделю, полторы назначили секцию Mobile System Design. После него HR отписалась, что последний этап пройден успешно и что она подберёт мне нужную команду и вернётся чуть позже и назначит финал уже в ту команду, где есть необходимость. На него ушло чуть менее 2 часов. На всё про всё ушло 3,5 недели. И по итогу, HR возвращается через неделю и говорит. «Вы отлично справились со всеми этапами, вы нам очень понравились. Но, к сожалению, оказывается на данный момент нет активных позиций в командах, и мы добавили вас в резерв на приоритетные места, как только появится активная позиция, мы вас пригласим на неё.» Как же у меня от этого бомбануло. Спрашивается, какого хрена они проводят все эти этапы, если нет активных позиций и тратят время кандидатов. Что с наймом в РФ в ... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСильная команда разработчиков: адекватные, умные люди, с которыми приятно работать и можно расти профессионально.Внутри проектных команд нормальная, человеческая атмосфера: поддержка, обмен знаниями, нет токсиков. Не то, чтобы плюс, но всё равно упомяну, с оговоркой:Формально есть соцпакет и скидки на мед.услуги, но это скорее символический плюс: 7–10% скидка с большим количеством исключений, на общем впечатлении о компании почти не сказывается Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании как разработчик. На словах ценность людей, на практике — классическая галера: если проект просел, людей на бенче начинают аккуратно выдавливать. В моём и не только случае после периода без проекта предложили длительный отпуск за свой счёт, а затем настойчиво «уговорили» уйти по соглашению сторон без каких-либо дополнительных выплат, кроме компенсации за неиспользованный отпуск. На фоне разговоров о «сложной ситуации на рынке» и отсутствии проектов для действующих сотрудников компания продолжала активно набирать стажёров и джунов через свои программы и партнёрства. Сочетание «сокращаем бенч» и «массово берём интернов» выглядит, по меньшей мере, противоречиво. Формально всё выглядело красиво, но фактически это уход от процедуры сокращения и гарантий для сотрудника. Если для вас важны юридические и человеческие обязательства со стороны работодателя, имейте это в виду.. Далее →
-
✓ Преимуществамолодой коллектив. интересные проекты Далее →✗ НедостаткиБлин, ну вот не хотел писать, но придётся. • Работа реально интересная — это бесит. Приходишь домой, а в голове уже следующий проект крутится. Хочется просто отдохнуть, но нет. • Коллеги адекватные, никто не токсичит, не грызутся — прям скучно даже. Привык к офисным драмам, а тут ничего такого. • Переработок нет, если нормально работаешь и закрываешь задачи в срок. Это вообще подозрительно для студии. • Проекты разные, не одно и то же по кругу. Это раздражает, потому что расслабиться не получается — постоянно что-то новое. Подводя итог: крайне не рекомендую, если хотите спокойно скучать на работе и ныть, что всё плохо. Тут так не получится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакая-то неприкасаемость… Далее →✗ НедостаткиПро Элемер говорят, будто это какой-то завод или производственная компания. Однако это заблуждение. Элемер — один из лидирующих источников коррупции в России, а прикрываются производством. Вредительство этой компании имеет корни в Тюмени и других торгующих Россией местах. На работу с хорошим заработком туда берут только для того, чтобы от работника получить скрытую выгоду, т.е. если у вас нет родителей и других просящих, которые могут протащить миллиард Элемеру, то не суйтесь, бежите оттуда. Оцените, ведь в интернете все положительные отзывы об Элемер — это прям как-то смущает (если исключить автономные сайты, вроде этого) — не публикуют отрицательные. Также все отрицательные отзывы Элемер покупает и удаляет. Денег там очень много. Однако даже в положительных отзывах очевидно, что компания не развивается около 40 лет, т.к. сотрудники говорят все об одном, сидят там 10 летиями на одном месте и ничего нового. Все красивые побрякушки и фото с Собяниным — это рынок нефти и газа, который, несмотря на СВО, продолжает «съедать» страну, а именно коренное население.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания..была… Далее →✗ НедостаткиКрутая компания, высококлассные научники и производственники, но с приходом «высококлассной» команды управленцев работать стало не то чтобы невыносимо — невозможно. Это не руководство, а плесень, расползающаяся по всем отделам. Топ-менеджмент настолько профнепригоден, что создается ощущение, будто их набирали на свалке кадровых агентств по акции «два по цене одного». Компания больше не напоминает бизнес-структуру — это образцово-показательный колхоз, куда ссылают на реабилитацию тех горе-руководителей, от которых с облегчением избавились конкуренты.Например, зам по персоналу с фамилией, которая сейчас на слуху у всего мира. Это диагноз. Более лицемерного существа в этой сфере еще поискать. Да вряд ли найдешь — видимо, такие экземпляры существуют в единственном экземпляре и где-то на карьерном дне, чтобы отравлять жизнь окружающим. Далее →
-
Я backend-разработчик, 12+ лет на .net/c, опыт в крупных компаниях и стартапах. В июне 2025 меня собеседовали через аутстафф-подрядчика Лоция на проект Ингосстраха (заказчика) — новая платёжная система с нуля. На собеседовании, где были в основном представители заказчика, перевод на другой стек (Java и т.п.) не обсуждался. Я принял оффер и оформился в штат Лоции по ТК РФ. С июня по ноябрь 2025 проект разрабатывался по архитектуре, утверждённой архитектурным комитетом (руководством) заказчика. Работой все были довольны, я получал положительные оценки и квартальные премии. В ноябре пришёл новый техлид со стороны заказчика. Он привлёк меня к собеседованиям — многих я не рекомендовал, но он всё равно их брал. Через пару недель на созвоне техлид допустил в мой адрес высказывание, которое я воспринял как угрозу. Руководитель проекта (РП) со стороны заказчика пообещала разобраться и временно разделила команду на две части: техлид со своими новыми сотрудниками — в одну часть, старый состав со мной — в другую. Работали над разными сервисами и не пересекались. Команда техлида отошла от утверждённой архитектуры заказчика: ни документации, ни ответственного — каждый писал код так, как ему нравится. С начала 2026 я неоднократно поднимал тему архитектурного хаоса и неразрешённого конфликта. РП ответила, что с техлидом разбираться передумала, а по архитектуре «решим... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый график работы Далее →✗ НедостаткиДорогие дизайнеры, не ведитесь на высокую з/п и удалённый график работы! Потому что з/п вы увидите, если вам очень повезёт, через полтора месяца очень интенсивной работы (на собеседовании и при устройстве говорят совсем другие числа выплаты, а в договоре всё очень размыто написано, но в рамках закона — не придраться), причём придётся не только бесконечно ждать в абсолютной неопределённости, но и дёргать всех причастных к процессу выплаты сотрудников, чтобы они выполнили свою работу. Но при этом компания будет требовать с вас выполнения задач только так, иногда за день выполнения работы, которая требует 3 дня. Переработки не учитываются. Процесс работы под жёстким контролем. Задачи выдаются в мессенджере по принципу: задача — выполняешь — её ждут — отдаёшь — выдают следующую, и так без продыху. Нет нормальной системы, типа ноушен, юджайл и т.п., когда выдаются задачи, ставится дэдлайн и ты делаешь к определённому сроку в своём темпе, в своё удобное время. Здесь как будто важнее следить за работой сотрудника, а не качественно выполненный результат к нужному сроку. По мне так это пережитки прошлого — тотальный контроль, отсутствие доверия, отношение к человеку как к роботу. И это при том, что работа по договору ГПХ, который как раз и не подразумевает... Далее →
-
✓ Преимущества-удаленная работаплатят деньги (можно на грузинскую карту, можно на самозанятого, можно наличкой в офисе Москва)понятные задачи Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения столкнулся с тем, что серая зарплата — это плохо, хотя компания постоянно имеет проблемы с выплатами, которые иногда доходят до задержек в 1−2 месяца. Я не просил их переводить меня на полностью белую зарплату. Если пойдёте сюда, то требуйте полную зарплату! Компания живёт по архитектуре из 2000-2005 гг., ни о каком обновлении Windows и речи не идёт. Технику выдают древнюю, а офис для ИТ-спецов находится в коммуналке на гостиничной, дом 9 (4 этаж без лифта в жилом здании, переделанном под офис). Руководство ставит нереальные задачи, как будто живут, отбитые от реальности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиИзначально наврали о зп, сказали, что 2100−2200 чистыми будет получаться, но это со всеми премиями. По факту 1700−1800 будет получаться, по рассказам девочек, кто там работает. Откликнулась я на вакансию в ту Экспобел. В этот же день позвали на «собеседование», сидела, разговаривала с менеджером где-то час. В итоге она меня заверила, чтобы я выходила на стажировку уже на следующий день, два дня постажероваться и там уже оформляться официально на работу. Ну я с полной уверенностью, что я им подхожу, так как на собеседовании уже можно было решить, подхожу я или нет. И в итоге меня уже позвали работать со следующего дня. Как мне говорила менеджер, я поняла, что им нужно два продавца на одну смену, так как одна девочка уволилась, а вторая вот-вот собиралась увольняться тоже. В день стажировки со мной была еще одна девочка, которая тоже стажировалась. Ну я так поняла, надо два человека, вот они и взяли двух нас. В ходе обучения менеджер рядом с нами стояла и говорила по телефону, и мы чётко услышали, что она ещё кого-то зовёт на стажировку. Мы с другой новенькой посмотрели друг на друга вопросительно и поняли, что это не стажировка, а конкурс. По итогу мы ещё и узнали, что та девочка, которая собиралась увольняться, будет ещё работать, и по факту на данный момент... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазмер компании, оплата труда, специфика бизнеса Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в 1С-Битрикс Беларусь в контексте сложившейся управленческой ситуации Работала в компании 2022-2024 гг. Это был переходный период от одного директора к другому. До трудоустройства в 1С-Битрикс я зарекомендовала себя как высококвалифицированный специалист, обладающий уникальной компетенцией в области взаимодействия с государственным сектором. Огромный практический опыт позволил мне выстроить эффективные схемы сотрудничества с государственными компаниями, которые объективно могли бы принести организации стабильный доход и укрепить её репутацию на рынке. Однако мои конструктивные предложения, касающиеся развития коммерческого направления и работы с госзаказчиками, систематически отвергались. Причинами этого, на мой взгляд, являлись отсутствие у руководителя системного подхода к управлению продажами и недостаточная компетентность в вопросах коммерции. Вместо анализа и внедрения рациональных инициатив на планёрках демонстрировалась высокомерная манера ведения диалога, а любые мои идеи либо безосновательно отклонялись, либо впоследствии присваивались без указания автора. Сложившаяся атмосфера характеризовалась постоянным скрытым соперничеством, инициированным не подчинённым, а самим руководителем. Более того, поступали обоснованные жалобы от партнёров на высокомерное поведение директора, что негативно влияло на деловой имидж организации. Я не выражала добровольного желания покидать должность и была нацелена на долгосрочную плодотворную работу. Тем не менее, системное психологическое давление, неприятие профессиональных... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо, дружелюбные команды, хорошая оплата труда, встречи после работы Далее →✗ НедостаткиСлишком тесное общение эйчарщиц с айти. Вообще краёв не видят.И.Б. было всё равно, что женат, шла к цели заполучить всеми средствами: и аудиозаписывала, и лифчик скидывала, бедняга два года обрабатывала парня. Далее →
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать с селективными брендами нишевой парфюмерии, приятный контингент клиентов. Далее →✗ Недостаткик сожалению, «повелась» на высокую зп, не зная, что за эти деньги нужно будет не только продавать, но и мыть полы, охранять парфюмы от кражи и находиться на работе по 14 часов, работать в графике не 2/2, а по 4−5 смен подряд. Чувствовала себя в постоянном стрессе, так как коллеги по цеху напрямую сказали о том, что им за обучение не доплачивают, учись как хочешь сама. Объективно говоря, более стрессово, чем на этой работе, я себя не чувствовала нигде. И к тому же, прошу задуматься руководство: если вы называете консультантов экспертами парфюмерии, то как-то с мытьем полов такая должность не вяжется. P. S. Этот отзыв уже был опубликован на другом сайте, который привязан к hh — в течение года или больше. И даже собрал кучу лайков, что говорит о его объективности. В итоге, эта контора снесла большинство негативных отзывов, и мой в том числе. Сейчас у них там куча положительных отзывов о своевременной оплате труда, хороших условиях, коллективе — не верьте этому. Решила опубликовать здесь повторно, чтобы потенциальный сотрудник мог прочитать и знал, на что идет, устраиваясь в эту недобросовестную компанию.. Далее →
